◎理想的領袖是怎樣的

綜觀美國曆屆總統，福特可算是最正派的領導人。他將自己放在一個正確的位置上，並擁有一顆平常心，熱愛人民。他相信公眾、相信國會，也相信新聞媒體，並因此贏得了公眾對他的信任。

福特是在“尼克鬆”的醜聞之後上台的。其成功的就職講演使他頃刻間受到了整個國家的愛戴，這個就職演說對於被醜聞、戰爭、經濟惡化折磨得疲憊不堪的人們來說無疑是一種最好的慰藉。福特的溫文爾雅、毫無偽飾恰恰是當時公眾所尋找的穩定的力量。他的寬宏大量使每個人都願意加入到他的團隊中去。而受到福特的影響，圍繞在他身邊的人也大都具有公眾精神，是一些忠實可靠的人，他們努力恢複總統的凝聚力和道德權威。

人們在福特的身上看到直言不諱和其他傳統價值，他坦誠地麵對國民，讓人們去白宮時感受到回家的感覺。他的正直、誠懇與團結人心的做法正是當時人們所需要的理想的領袖所應具備的。

奧格威被美國時代雜誌譽為“世界上最炙手可熱的廣告怪傑”。他不隻在廣告創意方麵有著卓然的成就，在領導管理方麵也頗有想法，他曾提出關於人們心目中理想的領袖的假想，至今仍是管理學中首推的精妙談論。

那麽，奧格威提出的理想的領袖是怎樣的呢？

1.崇高的個人道德標準。

2.心胸寬大，不小氣瑣碎。

3.有膽識承受壓力，遇到挫折不氣餒。

4.才智過人，絕非步步為營的守成者。

5.有過人的精力，努力工作。

6.喜歡突破傳統，嚐試新事物改變現狀。

7.有勇氣做棘手的決定。

8.興致勃勃、幹勁十足、熱心激勵別人。

9.有幽默感。

這不隻是假想，在後來的研究與實踐中，專家們發現，大多數的人正是以此來構想理想的領袖形象的。隻有附和人們理想中的領袖，才能具有號召力。

耶魯教育：成功的領袖，會讓自身具有號召力，有整合組織團體的實力，能提高凝聚力，使組織更具競爭力與戰鬥性，引領其追隨者朝著目標大步前進。

領袖魅力會給你的人生帶來什麽