◎高尚的品格提高影響力

在以高尚的品格來影響別人時，身為領袖要有服務的意識，以德服人。把組織中的每一個成員都看作是自己的夥伴，全身心去服務於他們，不擺架子，讓自己充滿親和力。也許，這類領袖的能力不是最強的，但他卻讓組織中的其他人都發揮出最強的力量，這也正是一個領袖最應該做到的。

當你放低了自己的位置，寬容的對待別人時，往往就會吸引到很多有能力的人匯集到組織中來，也就有更多的人願意盡全力為你而工作。錢能夠設置崗位，可以吸引員工工作，卻不一定能讓組織中的成員奉獻自己全部的力量，激發組織成員的創造力和工作**。