9．突破職業思維，具備創新精神

世界萬物無一不是處於變化之中，時代和社會也在不斷變化更新，創新是人類社會進步的客觀要求，也是每一個職業化員工必備的一種工作技能。我們隻有突破職業思維，通過不斷創新，才能不斷為我們的事業開辟新領域，打開新局麵。

古代，有一位國王為挑選繼承人，給兩個兒子出了道難題：“給你們兩匹馬，白馬給老大，黃馬給老二。你們騎馬到清泉邊去飲水，誰的馬走的慢，誰就是贏家。”

老大試圖采取“拖”的辦法取勝。而弟弟計高一籌，他搶過老大的白馬飛馳而去。結果，當然是弟弟勝利了。

故事中的弟弟敢於打破常規，進行創新。他不是像老大那樣按照人們的一貫方式思考問題，把注意力集中於自己的馬上，思考如何使它走得慢，而是跳出這個框架分析問題，突破思維，大膽創新，牢牢掌握了製勝的關鍵，取得了製勝的主動權。

在競爭變得越來越激烈的今天，我們麵對的世界是一個不斷發展變化的世界，因此我們必須以變應變，必須不斷創新才能不斷前進。

在美國，每個家庭都有電冰箱。這種高度成熟的產品競爭激烈，利潤率很低，美國的廠商顯得束手無策，而日本人卻異軍突起，發明創造了一種與19英寸電視機外形尺寸一般大小的冰箱。

當微型冰箱投入市場後，人們發現除了可以在辦公室使用外，還可將其安裝在野營車上。於是，全家人外出旅遊，舒適條件全部具備。微型冰箱改變了人們的生活方式，也改變了它進入市場初期默默無聞的命運。

微型電冰箱與家用冰箱在工作原理上沒有區別，其差別隻是產品所處的環境不同。日本人把冰箱的使用方向由家居轉換到了辦公室、汽車、旅遊等其他側翼方向，有意識地改變了產品的使用環境，引導和開發了人們潛在的消費需求，從而達到了創造需求、開發新市場的目的。

20世紀80年代，搖滾歌手崔健唱道：“不是我不明白，這世界變化快”。的確，改革開放三十年以來，中國的變化之快出人意料；近年來更呈加速之勢。當初，你若拿款“大哥大”數字模擬手機，你是被公認的大款；十年後，中國手機數量突破1億部。這期間，上演了多少部世界級通訊巨頭的拚殺、商戰，也上演著國產手機廠商奮勇爭奪的一幕幕悲喜劇……

社會已進入資訊時代，科技日新月異，沒有一個產品能永遠暢銷，沒有一個人能夠永遠成功，在“快魚吃慢魚”、“聰明魚吃笨魚”的時代，要求個人必須是創新型個人，團隊必須是創新型團隊，企業必須是創新型企業。

作為職業化員工，你和你的團隊不創新就意味著落伍，意味著被淘汰，意味著死亡！

海爾總裁張瑞敏“戰戰兢兢，如履薄冰”；華為總裁任正非大談危機管理。這些都不是危言聳聽，這就是所謂叢林生存法則——優勝劣汰。你不創新，別人就會超過你，社會和市場就會淘汰你。