第四章 職業化的團隊意識 1．團隊是個人職業成功的前提

今天，是一個團隊至上的時代。作為一名職業化員工，我們隻有依靠團隊的力量才能獲得個人職業的成功。為此，我們必須培養一種職業化的團隊意識。

小李剛畢業時，立誌要闖出一片天地來。他獨自一人來到北京，在舉目無親的京城，小李感到一切是那麽茫然，麵對複雜的社會有點不知所措。幾經周折，他終於在中關村的一家科技公司找了份工作。找到新的工作，小李興奮不已，可是由於涉世不深，沒有什麽社會經驗，加之專業不是很對口，小李的工作業績一直很差，就在其心灰意冷，準備“打道回府”之際，他想到了團隊，想到了和藹的領導、親切的同事。小李決定好好置身於團隊，請求他們的支持和幫助。在日後的工作中，小李所在的團隊給了他巨大的幫助，同事們告訴他怎樣工作，領導告訴他怎麽和客戶打交道。如今，小李已經連續三年被評為優秀員工。

看著自己現在的成績，小李認識到：一個人隻有在團隊中才能生存發展，才能在職業生涯中取得成功。

的確，單獨的一滴水，連存在都很困難，更別說要有所作為了。但是把它融入大海，就可以借助大海的力量去創造奇跡，和大海一起掀起滔天巨浪，無所不能。

同樣，職業化員工隻有依靠團隊成員的支持和幫助，與團隊一起成長，才能形成一股強勁的力量，才能具有活力。比如，一個業務精通的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作不積極，總傾向於一個人孤軍奮戰，這是十分可惜，也是十分可悲的。其實他可以借助他人的力量使自己變得更優秀。

在今天，無論你從事什麽職業，處於什麽環境，都無法脫離其他人對你的支持而一個人去完成所有的事情。因此，在職業生涯中，你經常會聽到一個詞：團隊。可以說，隨著競爭的日趨激烈，團隊的力量已經越來越為企業和個人所重視，因為這是一個團隊的時代。如果一個人沒有職業化的團隊意識，個人的計劃再詳細，也難以圓滿實現。

有一個剛畢業的女生參加麥肯錫公司的招聘。她的履曆和表現都很突出，一路過關斬將，一直衝到最後一關。最後一關的題目是小組麵試，這個女生伶牙俐齒、搶著發言。在她咄咄逼人的氣勢下，這個小組的其他成員幾乎連說話的機會都沒有。她認為自己在麵試的時候表現很搶眼，被錄取是十拿九穩的。然而，她落選了。麥肯錫公司的人力資源經理認為，這個女生盡管擁有很強的個人能力，但是很明顯，她缺乏職業化的團隊合作意識，招這樣的人對公司的長遠發展無益。

比爾?蓋茨曾說過：在社會上做事情，如果隻是單槍匹馬地戰鬥，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來麵對每一項工作，我們將無往而不勝。

可以說，團隊是個人職業成功的前提。如果企業員工不能形成團隊，就是一盤散沙，就不會有統一的意誌和統一的行動，更不會有戰鬥力和競爭力。

現代社會科技高度發達，社會分工越來越細，任何人都已經不可能在某個領域憑借一己之力在職業生涯中取得很大的成就。也許，站在領獎台上的隻是某一個人，但我們決不能忽視站在他身後的團隊成員。沒有團隊成員的支持和幫助，即使是天才，所能取得的成就也將十分有限。

所以說，團隊是個人職業成功的前提，融入團隊是最佳的生存之道。