如何應對嫉妒心強的人

俗話說：“人怕出名豬怕壯。”對於很多人來說，或因為能力或因為成績，或者其他的一些事情，總會引起一些人的嫉妒。如果說一般時候被人嫉妒倒也好說，小心防備，不搭理他就是了，可是如果交際辦事的對象正是一個平日裏嫉妒你的人，那該怎麽辦?

想當然的，對方肯定不會很好地合作，或許會借機為難，給你一頓臉色，讓你顏麵掃地。其實大可不必如此擔心，任何事情都有解決的辦法，在辦事的時候遇到嫉妒你的人也不例外。

(1)示弱以解除對方的嫉妒心

對方之所以嫉妒你，完全是因為你在某些方麵比他優秀，比他出色，讓他自慚形穢，自愧不如，對於你擁有的東西他們很想得到卻又得不到。基於這種情況，在找他們辦事的時候，不妨適當暴露一些自己的弱點，讓對方知道自己也不是他們想象中的那麽好，理所當然地，他們的嫉妒心也就減弱了。

一旦祛除了對方的嫉妒心，後麵的事情自然就會比較容易了。

千萬記住一點，你這樣做應該是真實的，如果被對方知道你是在欺騙他們，那麽對方將不僅僅是嫉妒你，很可能直接轉化成為你的仇人。

(2)激將法

嫉妒你的人一般都和你比較熟悉，如果在你確實知道對方在某一方麵嫉妒你的話，那麽不妨采用激將法。

如果某件事情你需要對方幫忙，因為其嫉妒你的緣故，遲遲不予協作。這個時候不妨通過暗示告訴他，他之所以這麽做完全是出於對你的嫉妒，害怕你的成功。

如果對方還沒有跟你完全撕破臉，為了麵子他即使很不情願，也不會再為難你。當然，這麽做的時候要注意分寸，不要讓對方下不了台，否則隻會使對方破罐子破摔，與你反目成仇。

在事情辦成功之後，你應該及時向對方表示感謝，稱讚他的重要性，這樣一來，彼此之間的關係可能會因此而得到改善。因為你是對方嫉妒的人，想必在他眼中你應該有相當的地位，你發自肺腑的稱讚自然能讓他感覺很受用，籍此機會，也許能將彼此之間的關係拉近一層。

(3)另尋別的方法

俗話說：“條條大道通羅馬。”做事之前就應該有麵對失敗的心理準備和相應計劃，更何況麵對的是一個嫉妒你的人。

在和他接觸的同時，應該另外想別的辦法，不要把所有的希望都寄托在一個人身上，這是很危險的。

現實生活中，你不可能把所有的人都維護好，有擁護你的、又反對你的，如果在辦事過程中遇到前者自不必說，如遇見後者又該怎麽辦呢?

每個人都會遇到一些不喜歡甚至仇視自己的人，如果在公關辦事的時候需要跟這樣的人打交道，該如何去做呢?

(1)要有寬容的心態

寬容是化解怨氣的良藥，在交往辦事的時候，多一份寬容，可能會讓你多一個朋友少一個敵人，也會讓自己的事情辦得更順利一些。

小孟和小黎是同事，因為一些小事小黎對小孟很有意見，當麵背後都沒有半句好話，工作的時候也不好好配合。

不久公司業務經理離職，由於小孟和小黎的工作成績都很出色，兩個人成為有力的競爭人選，這更加劇了小黎對小孟的敵視。

沒過多久，公司公布了任命結果，小黎成功當選。麵對失敗，小孟沒有多說什麽，隻是淡然一笑。

有一次小孟有事需要業務經理協助幫忙。找到小黎之後，果然，小黎沒有給他好臉色，冷嘲熱諷一頓之後，見小孟的態度很謙恭，沒有半點不高興的樣子，又加上這是一件公事，小黎就勉為其難地協助小孟完成了。

這樣的事情在後來陸陸續續發生了很多次，直到有一天，人事部門的一位同事看不過去，告訴小黎說，當時競選業務經理的時候，小孟舉薦了小黎，自己選擇了自動退出，這才使得小黎順利當選，否則兩個人之間勢必會展開一場競爭，誰能獲勝還不一定呢!

聞聽此言，小黎大為吃驚，以後每每見到小孟都感覺很不好意思。自此以後，業務部為難小孟的事情就不再發生了。次年初，公司進行人事調動，小孟接替人事部經理一職。據知情人透露，除了小孟具備相當的實力之外，小黎的大力推薦也是一個重要原因。

生活中經常會因為一些莫名奇妙的原因與人發生矛盾，使人對自己產生敵意甚至仇視，要想在辦事中避免這樣的情況發生，最好辦法的解決方法就是寬容。

(2)避免與對方發生正麵衝突

即使難以坦然麵對對方的無理刁難，也要保持內心的冷靜，避免和對方發生正麵衝突。

對方本來已經對你充滿敵意，發生衝突的結果隻是讓事情變得更加糟糕，根本不能解決任何問題。

(3)不亢不卑，有理有節

對於自己可以忍讓的地方，不妨忍讓一下，但是也不能因為有求於對方而過於軟弱。如果對方的行為傷及自己的人格和尊嚴，就應該奮起反擊。

據說德國詩人歌德一次在花園散步的時候，經過一座獨木橋的時候恰巧碰到了一位對他很仇視的評論家，站在橋上的評論家看見歌德過來，不僅沒有讓道，反而衝著歌德說：“我從來不給傻子讓路。”歌德馬上說道：“我恰恰相反。”一邊說，一邊滿臉笑容地讓在一邊。對方被噎得張口結舌，全無反駁之力，隻好氣衝衝地走開了。

對於不知進退，一心想給你難堪的人來說，一味地退讓隻會讓對方誤以為你軟弱可欺，把你的寬容當作膽小怕事。麵對這樣的人沒有什麽道理好講，有力的反擊才是對付他們的最好方法。

(4)另找出路

解決問題的方法不隻一個，當對方故意刁難，不予協助的時候還去找對方幫忙，隻能是白費口舌，自討苦吃，還不如另尋出路，早作打算。

辦事的時候總會遇到各種各樣的人，有些人很好說話．有的人很難打發，但是隻要掌握他們的性格特征，遵循一定的方法，因人而異，耐心應對，事情自然不難解決。