書籍
步步高升
作者:
類別: 其它
狀態: 完結
所謂“有播種才會有收獲”，講的就是對“板凳”人才的培養進行有效的資本注入。
正文
- 內容提要
- 第一章：人注重知識資源的捕捉
- 二、溝通的力量
- 三、成才之路
- 四、識才、留才與薦才方略
- 五、有德方能薦才
- 第二章：將相的相處技巧
- 二、集權的貽害
- 三、沒有無緣無故的來，也沒有無緣無故的走
- 四、執行力的概念
- 五、正確的運用執行力
- 第三章：敏銳的洞察世界
- 二、學習方能生智
- 三、提高管理者的職業素養
- 四、學會正確的運用語言
- 五、被“以不變應萬變”所耽誤
- 第四章：自信是開啟成功的鑰匙
- 二、信心可以讓你達成一切
- 三、做事就是做人
- 四、學會微笑著麵對一切
- 五、要把握習慣的力量
- 第五章：優化自己的人格魅力
- 二、負責的工作熱忱的對他人
- 三、做事應該有雕塑的精神
- 四、塑造自己的良好形象
- 五、正人先正己，正下先正上
- 第六章：與下屬相處的藝術
- 二、放下你的架子
- 三、巧用批評與讚美
- 四、把一碗水端平
- 五、不能放棄溝通這個武器
- 第七章：主動工作是忠誠的表現
- 二、例子分析
- 三、公司的生存和發展需要員工的忠誠
- 四、認識到忠誠的作用
- 五、學會正確的與老板相處
- 第八章：老板隻信賴負責的人
- 二、例子分析
- 三、認清責任的含義
- 四、不要斤斤計較
- 五、己所不欲，勿施於人
- 六、做一個勇於承擔責任的員工
- 第九章：努力培養為公司節約的習慣
- 二、豐田公司的“摳門” 節省法
- 三、中國的許多員工欠缺成本意識
- 四、例子分析
- 五、配角的權謀意在權衡
- 第十章：沒有船長的船仍然是你的船
- 二、借口的代價是無比昂貴的
- 三、“不找任何借口”體現了一個人的工作態度
- 五、例子分析
- 四、公司是條船
- 六、維護公司的利益
- 第十一章：團隊的二號角色
- 二、工作要到位
- 三、具有職業修養
- 四、能為團隊作出犧牲的
- 五、“二號人物”是“看不見”的
- 六、“二號”是“不聽話”的
- 七、忠於職守的
- 做個好下屬(1)
- 第1條 千萬不要認為老板容易
- 做個好下屬(2)
- 做個好下屬(3)
- 做個好下屬(4)
- 做個好下屬(5)
- 做個好下屬(6)
- 做個好下屬(7)
- 做個好下屬(8)
- 做個好同事(1)
- 做個好同事(2)
- 做個好同事(3)
- 做個好同事(4)
- 做個好同事(5)
- 做個好職員(1)
- 做個好職員(2)
- 做個好職員(3)
- 做個好職員(4)
- 做個好職員(5)
- 做個好職員(6)
- 做個好職員(7)
- 做個好職員(8)
- 做個好職員(9)
- 做個好職員(10)
- 做個好職員(11)
- 做個好職員(12)
- 做個好職員(13)
- 做個好職員(14)