走向成功的關鍵是主動

有這樣一個故事：

兩個歐洲人去非洲推銷皮鞋。他們發現，由於天氣炎熱，非洲人向來喜歡打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳，立即失望起來:“這些人都打赤腳，怎麽會買我的皮鞋呢?”於是放棄努力，失敗沮喪而歸。另一個推銷員看到非洲人都打赤腳，驚喜萬分：“這些人都沒有皮鞋穿，這裏的皮鞋市場大得很呢！”於是想方設法，引導非洲人購買皮鞋，結果發了大財，凱旋而歸。

從這個故事可以看出，態度決定一切,一念之差導致天壤之別，積極主動與消極被動使一個人產生了截然相反的動機，再配合個人的聰明才智，必將產生兩種差別巨大的後果，即主動做事往往成就巨大的成功，而消極對待隻會走向失敗。

心理學家對1000名創業成功者進行調查研究，歸納出這些成功者走向成功的幾個步驟，這些步驟都可以歸納為：他們都具有積極的心態，能夠主動抓住機遇，並一直保持積極的自我意識、自我評價、自我控製以及自我期待。

無數成功人士的成功經驗表明，被動地等待機會隻會被機會拋棄，隻有主動爭取，才能不斷把握住機會，一步步走向成功。

道尼斯先生到一家進出口公司工作後,晉升速度之快,讓周圍的人都驚詫不已。一天,道尼斯先生的一位知心好友懷著強烈的好奇心問他為什麽這樣。

道尼斯先生聽後無所謂地聳聳肩，含笑答道：“這個嘛，很簡單。當我剛開始去杜蘭特先生的公司工作時，我就發現，每天下班後，所有人都回家了，可是杜蘭特先生依然留在辦公室裏工作，而且一直呆到很晚。另外，我還注意到，這段時間內，杜蘭特先生經常找一個人幫他把公文包拿來，或是替他做重要的服務。於是，下班後我也不回家，呆在辦公室內繼續工作。雖然沒有人要求我留下來，但我認為應該這樣做。如果需要，我可以為杜蘭特先生提供任何他所需要的幫助。就這樣，時間久了，杜蘭特先生就養成了呼叫我的習慣，並對我積極主動的工作留下了良好的印象。這就是我晉升的原因。”

許多著名的大公司認為，一個優秀的工作者所表現出來的主動性，不僅僅是能夠堅持自己的想法或項目，並主動地完成它，還應該主動承擔自己工作以外的責任。隻有承擔更多責任，才能及時捕捉到一些未曾發現的機會，並緊緊把握住。職場中有一條不變的定律，那就是隻有積極主動承擔責任才會得到更多的重用和提拔的機會，而遇事畏縮、凡事等待，從一開始就注定了失敗。

Henry和Lai是新進入公司的兩名工程師，公司安排他們頭六個月早上聽課，下午完成工作任務。

Henry每天下午都把自己關在辦公室裏，閱讀技術文件，學習一些日後工作中可能用得著的軟件程序，當有的同事因手頭忙碌請他暫時幫會兒忙時，都被他拒絕了。他認為，自己最關鍵的任務就是努力提高自己的技術能力,並向同事及老板證明自己的技術能力是如何出色。

而Lai除了每天下午花三個小時看資料外，她把剩餘的時間都花在向同事們介紹自己並詢問與他們項目有關的一些問題上了。當同事們遇到問題或忙不過來時，她就主動幫忙。當所有辦公室的PC都要安裝一種新的軟件工具時，每個工作者都希望能跳過這種耗時的、瑣碎的安裝過程，由於Lai懂得如何安裝，她便自願為所有機器安裝這個工具，這使得她不得不每天早出晚歸，以免影響其他工作。包括Henry在內的部分同事把Lai看做是傻瓜。實際上，Lai不僅在實踐中提高了自己的技術能力，還拓展了自己的人脈。

六個月後，Henry和Lai都完成了工作安排。他們的兩個項目從技術上講完成得都不錯，Henry還稍顯優勢。但是經理卻認為Lai表現得更出色，並在公司高層管理人員會議上表揚了Lai。Henry聽說後，一時想不開，就去經理辦公室問經理，為什麽受到表揚的是Lai而不是自己。

經理說：“因為Lai是一個有主動性的工程師，善於為別人提供幫助，能夠承擔自己工作以外的責任，願意承擔一些個人風險為同事和集體做更多的努力。而你呢？”

Henry禁不住紅了臉，低下了頭。

作為一個初入社會的新鮮人，一定要養成主動做事的習慣，這是能否走向成功的關鍵，因為要想成功，無一例外地都是靠積極主動地做事而一步一步叩開成功的大門的。萬萬不可消極地等待運氣，等著天上掉下餡餅來。何況，如果你隻是一味地等待，即使天上能掉下餡餅來，你也搶不到。

每一個年輕人都需要在步入社會的第一天就培養自己積極主動的心態，這樣才會使自己在以後的生活中始終占據主動地位。

（1）每天確定一項明確的工作任務，在你的上司尚未指示你之前就主動把它做好。你可以把確定的任務用大大的字體寫在辦公桌上的台曆的醒目位置，這樣你一抬頭就能看見。甚至可以把確定的任務告訴你的同事或朋友，讓他們提醒你。這種方法往往很有效，因為人都是有自尊的，當你的親人或朋友詢問你的工作任務完成得怎樣時，即使你忘記了或者進展緩慢，你也會積極主動地抓緊時間去做。

（2）每天至少做一件對他人有價值的事情，不要在乎是否有報酬。比如，幫同事查查資料，但不要期望同事會給你什麽回報。

（3）日清日畢，工作不留尾巴。每天安排的工作，必須當日完成，否則，你的工作越拖越多，既加大了工作量，又挫傷了積極完成任務的信心，長此以往，你將陷入被動工作的怪圈，你為培養主動工作所做的努力也會付之東流。

（4）每天告訴別人養成主動工作習慣的意義，至少告訴一個人以上。你若能堅持做到這一點，你就成了為“積極主動工作”信念布道的使者，你的心態必先得到一種“質”的改變，支持著你的行動向“積極主動”上轉變，相信你很快就會養成主動工作的習慣，一旦有機會出現，你一定會牢牢抓住，成就一番事業。