凡事都必須考慮其對未來的影響

初入社會的新鮮人，往往做事時易衝動，沒有認真考慮其對未來的影響，從而種下了失敗的種子。

有這樣一個故事：

一群男孩總欺負一位身材矮小、性格怯懦的同伴，他們對他的哀求無動於衷，無情地在他身上發泄自己的怒氣。後來，這個受盡欺侮的小男孩憑著某種特殊的際遇，受到一位世外高人的指點，一下子具有了某種驚人的能力。他像一個複仇天使，讓那群以捉弄人、欺侮人為樂的男孩為自己錯誤地行為付出了代價。

隻圖眼前一時的快樂，不顧自己的行為對日後影響的人注定不會成功。

真正的專業藝術家，都為自己的事業製定了明確的目標，並圍繞目標，科學地規劃自己的工作。他們每做一件事，都會事先考慮這件事的後果對自己的目標有什麽影響，能產生正麵的影響，自然會認真去做，若產生負麵影響，就要放棄，或者作出適當地調整。

很多人在處理事情時總盯著眼前，從不考慮日後的影響，比如在交際過程中，圖一時之利，把交際的對象劃作三六九等，從而戴上有色眼鏡，對那些有權有勢或對當前能產生影響的人尊重有加，麵對那些小人物或當時看似無關緊要的人卻不屑理睬。比如，辦公室裏的那位滿臉粉刺的文書小姐，你對她不屑一顧，可是不久她就被提拔成為了老板的秘書。再比如，你同事的車子壞了，在你開車路過他麵前時，他向你招手，而你正趕著去參加一個重要的會議而沒有理他，兩年後他成為你的主管，還想著這事，難免不會給你“穿小鞋”。

希丁克的教訓就很深刻。他在一家公司任生產部經理時，曾將一位前來推銷產品的銷售員粗魯無禮地趕出辦公室，因為當時他工作太忙，心情也不太好。一年後，他再見到那位銷售員時，銷售員已經轉到他的一家大客戶那裏，在供應部裏任職，而且一眼就把希丁克認了出來。希丁克暗中叫苦，怕對方報複。果然，那家大客戶給他公司的訂單漸漸減少。老板知道緣由後，把希丁克調離了生產部。

這也不是說你在生活或工作中，決不能冒犯別人。為了成功，你必須要敢於表達自己，敢於陳述自己的觀點，不顧某些人的臉色和麵子。但你要注意，爭執和分歧必須是為了公司的利益而非個人的利益，再就是要對事不對人，同對方做好溝通，免得對方記恨你。

在處理任何事情時，都有短程的價值和長程的價值。短程和長程的價值有時是一致的，但有時是互相衝突的。你必須要事先考慮其對未來的影響，萬不可隻圖眼前的利益而做出錯誤地決定。

江洋選擇的第一家公司雖然名氣不大，但是很有前途，隻是薪水和福利待遇居於同行業中等水平。江洋家庭經濟基礎差，所以非常渴望一份薪水高的工作，好靠銀行按揭買一套房子。

一天，有一家公司同他秘密接觸，想挖他過去。當然，開出的條件也很誘人，薪水多一倍，福利待遇也很優厚，但是，這家公司因為不正當競爭而聲名狼藉，一些人才都跳槽走了，公司經營每況愈下。他權衡再三，終於忍不住薪水和福利的**，跳槽加入了那家公司。

兩年後，那家公司破產了。他因有了這段不光彩的職場記錄，求職時遇到了很大的麻煩。

江洋後悔莫及，誰讓他當初沒有考慮到這一點呢？

衡量你的行為對將來的影響，其實並不困難。你的目標便是衡量的尺度，是你做任何事的指南，隻有對目標的達成有促進作用的行動才應該進行，否則就應放棄。

當你對某件事做出決定時，你要事先考慮對你的目標會有什麽影響，如果有悖於你的目標，或者打亂了你的規劃，那就不要去做。

當然，隨著時勢的變化，你的目標也會改變。當你的目標已經發生改變，即使一點點，你也應該重新審視你目前的行為。為了達到日後你所期望的結果，你應該對你的行為作出必要地調整。否則，你不合時宜的行為必定會對你的將來產生壞的影響。所以，凡事都應考慮其對未來的影響，才會使你不再犯一些不該犯的錯誤，這有利於提高做事的成功率，而一個少犯錯誤的人，往往會贏得同事的尊重和上司的青睞，在成功的道路上，走得既穩又快。