執著是一種精神
英國小說家特羅洛普說：
“如果誰隻為錢而寫作，而不是用心靈來寫作，即使他是在寫作，並強迫自己每天寫出2000字，風雨無阻，他也不會成為一個成功的小說家。”
後來，他又把這句話送給了羅伯特·布坎南，並且告訴他說：“如果你想成為偉大的作家，當坐下來寫作之前，先放一點鞋匠的膠粘在椅子上，隻有具備這樣的精神才行。”
所以，有兩個方麵的因素可以決定一個人在工作中的成績：一是，他是否在用心工作：二是，他是否能夠執著。具備了這兩個條件的人，即使資曆低下，也是潛在的天才。
蘇格蘭的一個農莊，兒子對父親說：“爸爸，我去做一番事業。”
“是嗎?”父親說，“你現在還沒有長大，一年後你再出去吧!但這一年中你要做一件事，可以嗎?”
“可以!”兒子回答說。
父親拿來兩根一樣的樹苗，對他說：“你挑一根去栽，另一根我去栽，一年之內你不可以看我的樹苗的長勢，一年後，看誰的樹苗長得高，長得好。”
兒子每天盼著樹苗長高，栽下樹苗一個月後，看到樹苗依然沒有變化，便把樹苗挪了一個地方。又過了一個月，兒子覺得樹苗還是沒有變化，於是又將它換了一個地方，就這樣一年下來，樹苗挪來挪去，眼看就要枯死了，更不用說長高了。而父親的樹苗長得枝繁葉茂。
後來，父親告訴兒子：“由於經常變換地點，你的樹苗當然會枯死；相反，我的樹苗一栽下就沒有動過，因此它非常茁壯，你出去幹一番事業，也應如此：選定自己的目標與理想，就一定不能三心二意。”
兒子聽了父親的話，從此專心從事自己的事業，他就是蘇格蘭財閥漢姆金。現實中，許多年輕人都有美好的人生夢想與事業目標，但是，工作中的不如意卻讓他們甘於平庸。問題在於，這些人缺少一種對工作的忠誠與信仰，總是認為每天的工作就是到公司上班，他們缺少一種職業精神，更不知道如何去展示自己的職業精神。
每個人在工作的同時，也在捕捉自己心中的“獵物”，即他的個人追求，或者實現價值個人，滿足成就感等。但就一件具體的事情來說，用心做與走過程，走形式，最終實現的結果是截然不同的——前者受一種精神支配，而後者卻受環境支配。
以下是一則源自生活中的有趣實例，相信許多人一定能夠從中感悟到生活與工作的一些道理。
有一個人經常出差，經常買不到對號入座的車票。可是無論長途短途，無論車上多擠，他卻總能找到座位。他的辦法其實很簡單，就是耐心地一節車廂挨一節車廂地找過去。這個辦法聽上去似乎並不高明，但卻很有效。每次，他都做好了從第一節車廂走到最後一節車廂的準備，可是每次他都用不著走到最後一節車廂就會找到空位。他說：“這是因為像我這樣鍥而不舍找座位的乘客實在不多。大多數乘客輕易就被一兩節車廂擁擠的表麵現象迷惑了，不去認真地想，在數十次停靠之中，在火車十幾個車門上上下下的流動中，蘊藏著不少提供座位的機遇。即使想到了，他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數人滿足，為了一兩個座位背負著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔心萬一找不到座位，回頭連個好好站著的地方也沒有了。”
這個找座位的實例，也是大多數人在生活與工作中的真實寫照。這些人永遠都想著用最少的付出獲得最大的收益，或者用最短的時間取得最長的實效。說到底，是因為他們心浮氣躁，沒有耐心與興趣做好一件事。不管在什麽領域，你都會發現，卓有成效的人不但會表現出某種天賦，而且也善於總結做事的方法與道理，在與其他人一樣付出，一樣努力時，他們往往取得的成績更好，原因在哪裏?隻有4個字——執著精神。
勤奮做事，可以把事情完成；用心做事，則可以把事情做到位。所以，執著是一種心靈的執著，是一種精神力量，而不是手腳忙碌。
執著是一種成長
艱難困苦，玉汝於成。自古以來，成就任何一件事情都要首先經曆各種精神，或者肉體上的考驗，這似乎合乎常理。但是細細斟酌，我們就很容易發現，現實中更多的人之所以不會成長，不能成功，不是因為他們缺少在困境中的磨煉，恰恰相反，而是他們接受了太多的磨難教育，以至於他們懼怕成功，總是認為隻有超人的意誌力與過人的膽識才可以涉足成功。無可厚非，成功需要對人生、對事業的不斷打磨。但事實是，一個人光會“硬”，隻能是一個莽漢。
在今天的職場中，連找到一份相對滿意的工作都是一件非常困難的事。其中的問題不在於工作本身難做，也不在於你是否懂得付出，而在於你是否學會了成長——尤其是與工作、事業一道成長。
聰明的人做一份工作時，會看到自己10年、20年後將成為什麽；愚蠢的人做一份工作時，會想到自己今天將會獲得什麽；平庸的人做一份工作時，最關心的是自己將來會失去什麽。
也許這3種人都很執著於自己的工作，但是，也隻有第一種人才會真正獲得成長。順境也好，逆境也罷，執著的真正要義不在於你是否會堅持原則，是否懂得義無反顧，而在於你將要創造，或者正在創造什麽。咬定一個目標不放，需要一份熱情，但這不是執著，執著需要一個人在心理與事業上同步獲得成長。
王江民40多歲才到中關村開創自己的事業，僅靠賣殺毒軟件，一夜間就變成了百萬富翁，他曾被稱為中關村百萬富翁第一人。在別人的眼中，王江民的成功看起來很容易。其實不然，王江民在最困難的時候，曾被人騙走一筆巨款，但是這並沒有阻止他渴望成功的熱情。正是這份執著，讓他快速地成長為一位成功的企業家。
3歲時，王江民患過小兒麻痹症，落下終身殘疾，以至於他根本沒有機會進入正規大學學習。20多歲時，他在一家小廠找到了一份技術員工作，甚至在他38歲的時候，還不很清楚電腦是怎麽一回事。但是就是這麽一個十足的外行，卻用幾年的時間把自己打造成一個最成功的內行。
對於自己的這種變化，王江民更相信它源自於一種不斷超越自我的執著。的確，從一些生活中的細節也能讓人感覺到他的執著與成長。
他喜歡爬山、遊泳，麵對500多米高的山，他能夠很快地爬上去。即使遊泳，他也從來不甘人後，從不會遊泳到喝海水，最後到會遊泳。他一直到很冷的天也要下水遊泳，以鍛煉自己在冰冷的海水裏提高忍耐力。比如，別人要遊到一兩千米，那麽他一定也要遊到一兩千米，有時，因為遊的時間太長，以至於上岸後都不會走路，累得站不起來。
在事業上，他也是一個近乎瘋狂的人，他的眼中隻有目標。他投資，賠錢，再投資……直到盈利，他從來沒有喊過累。即使他已經很成功了，但是麵對新的目標與未來，他依然會選擇一如繼往。
的確，每個人的長處都隻局限於某一個特定的層麵。有人天資聰明、有人處於順風順水的環境、有人勤奮努力、有人善於社會交往……但是綜觀各種因素，歸根結底一個人對目標、對事業執著的態度將決定他成長的速度，甚至成與敗。
韓國某汽車公司的總裁年輕時曾到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者、某些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發現，在國內時他被一些成功人士欺騙了。那些人為了誇大自己的能力，普遍用曲折的成功經曆來自許。
作為心理係的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。1970年，他把《成功並不像你想象的那麽難》作為畢業論文，提交給現代經濟心理學的創始人威爾·布雷登教授，布雷登教授讀後，認為這是個新的發現。甚至韓國的一位政壇要人在評價這種發現時說：“我不敢說它對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”
這不是鼓吹誰都可以成功，隻是從一個新的角度告訴人們：隻要你對某項事業感興趣，並且能長久地堅持下去就會成功。工作中的許多事，隻要想做都能做到，該克服的困難也都能克服；隻要態度端正，執著不需要什麽超人的意誌，甚至權術或謀略。現實中無數成功者的故事告訴人們，成功=平常人＋執著心。
別隨意放棄
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