第五章 充分發揮自身優勢
在競爭日趨激烈的當今社會，每個人都必須擁有自己的“賣點”，即優勢。而每個人都是自己“品牌”的經營者，所以，每個人都應該努力發掘自己最大的優勢，為自己尋找獨特的賣點。
發現能改變你一生的優勢
每個人都有超越於他人的獨特優勢，這些優勢如同潛藏在地底下的火山，蘊藏著無窮的能量。
在現實生活中，有的人潛心於忙碌和奔波，卻忽視了去發現和挖掘自己的優勢，這就等於是忽視了“磨刀不誤砍柴工”的重要性一樣，延誤了成功的速度。所以，要想早日登上成功的頂峰，最快的捷徑就是：現在，就去發現能改變你一生的優勢。
有一個法國人，在學習、工作和事業上都很不順心。他沒有好的家庭背景，隻有中學學曆，在一家小公司裏從事打掃廁所衛生的工作。他對自己缺乏信心，覺得自己的人生充滿悲哀和無奈。差不多有五年的時間，他每天早上起床後，就一成不變地上班、下班、與有限的幾個朋友來往。他已經接受了這種生活方式，認為自己的生活隻能如此。
一天，一位老人搬到了他的隔壁。這位老人號稱不僅能預知未來，還知道別人的前生。每天上下班時，年輕人都會碰見老人並和他聊幾句。有一天下班後，老人坐在年輕人身邊，稱已經感覺到了年輕人的前生。老人告訴年輕人，他的前生是拿破侖，是曆史上最偉大的政治家、軍事家和領導人之一。拿破侖雖然出身卑微，但卻通過勤奮和努力從科西嘉島的一個平民成為法國陸軍的軍官，最終成為法蘭西帝國的皇帝。
年輕人裝作極不相信的樣子離開了，但心裏卻有了一種從未有過的偉大感覺。他對拿破侖產生了濃厚的興趣。回家後，他就想方設法找到與拿破侖有關的一切書籍來學習。他開始了解拿破侖的生活，以及他的領導才能、性格和品質方麵的細節和優勢。他慢慢地發現，自己身上也潛藏著同樣的一些優勢。他研究拿破侖在領兵打仗時表現出的領導才能、指揮才能和統帥才能，他越來越覺得自己也具有同樣的潛能。
他開始研究其他軍事將領，研究軍事史。他還研讀了商場和戰場領導方法的書。他越來越覺得，自己身上也具有曆史上各國領導者表現出的許多相同的優勢。這些優勢越積越多，在工作中，他的言談舉止也就越來越像一位領導者。
他主動請求改變自己的工作職位，承接一些他原先想都沒有想過的任務。公司領導感覺到他不再是以前那個無所事事的員工，他全身都透出一種精明能幹的幹勁，於是也就開始放心地交給他一些挑戰性的工作。每次遇到更難的工作時，年輕人已不再膽怯和害怕，他全身心地投入工作，並出色地完成任務。並且他還在業務時間學習與工作有關的其他業務知識。他所了解的知識越來越多，經驗也越來越豐富。他的職位得到不斷的提升。
經過幾年的努力，他已經完全擺脫了以前那種認為自己毫無優勢的形象，徹底轉變成了一個大膽、自信的管理者，成為行業的佼佼者。
這個年輕人的改變並不是奇跡，在他沒有意識到自己的優勢潛能之前，隻能流於平庸而且清貧的生活，他一成不變地任由噩運的擺布，渾渾噩噩五年多而無所獲。但是，當他真的認為自己的前世是拿破侖以後，他對自己的人生態度就有了改觀。他開始以拿破侖的品質和處事方法來要求自己，從拿破侖身上發現並學習他賴以成功的優勢，從而使自己在無形中也具有這些優勢。在這些優勢的塑造過程中，他的處事方法也發生了巨大的轉變。他在不斷進步中獲得了優勢，並發揮出了優勢，所以在事業上也青雲直上，終有成就了。
每個人都有超越於他人的獨特優勢，這些優勢如同潛藏在地底下的火山，蘊藏著無窮的能量。如果能及早地發現這些優勢，並把這些優勢發揮出來，那麽，每個人都能獲得非同一般的成就。
打造自己的人生品牌
知人者智，自知者明。了解自己，發掘自己的優勢，是成大事的首要前提。
就像世上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，世上也沒有完全相同的人。每個人都具有獨特的、與眾不同的特點和優勢。
所以，先弄清自己的秉賦究竟屬於什麽類型，自己的優勢究竟在哪裏，然後再盡己所能地將優勢發揚光大，那麽，成功也就唾手可得了。
某位知名作家，在成名前曾換過十幾份工作。有一次應電視台《夜來客談》欄目之邀參加了一個以“換工作”為主題的座談會。在會上，他發表了一些見解與感悟。
主持人問他：“你為什麽一直要換工作呢？”
他說：“18年來，我一共換了13個工作。換工作的原因很多，也很複雜，不過我不斷更換工作的主要原因是：給自己尋找一個恰當的位置。”
他進一步解釋：“18年來，從一開始‘為生活而工作’，到目前‘為理想而工作’，這是一條漫長艱辛的路程。隻有你為理想而工作時，工作、生活與娛樂才可能合為一體，這時你將領悟到，為尋找這個位置所付出的任何犧牲與代價，都是非常值得的。”
在現實生活中，很多時候，人們的痛苦都來源於不知道自己的優勢在哪，不知道自己適合幹什麽，從而把自己擺錯了位置。一份“理想”的工作，也就是一份符合自己優勢的工作。隻有在這樣的工作中，人們才能能發揮自己的最大潛能，並在工作中得到最大快樂。
在競爭日趨激烈的當今社會，每個人都必須擁有自己的“賣點”，即優勢。而每個人都是自己“品牌”的經營者，所以，每個人都應該努力發掘自己最大的優勢，為自己尋找獨特的賣點。
正因為如此，現在人們開始比以前更多地考慮從為數眾多的可能性中為自己選擇職業。職業選擇的過程中是一種決策過程，是將個人特點與工作需求最大限度地相匹配的過程。要選擇最合適的職業，首先得發掘和認識自己的優勢特點。
一些遺傳學家經過研究認為：人的正常的、中等的智力由一對基因所決定。另外還有5對次要的修飾基因，它們決定著人的特殊天賦，起著降低智力或升高智力的作用。一般說來，人的這5對次要基因總有一兩對是“好”的。也就是說，一般人總有可能在某些特定的方麵具有良好的天賦與素質。
職業不同，所需要的素質與才能也不同。比如：做一個臨床醫生，必須具有很好的記憶力；研究理論物理學，抽象思維能力不可少；一個數學家沒有必要一定具備實際操作、設計和做實驗的能力，雖然這種能力對於一個化學研究者來說是必不可少的；而天文學主要是一門觀察科學，需要很好的觀察能力、濃厚的興趣和長久細致進行觀察的毅力。每個人的興趣、才能、素質也是不同的。隻有了解這一點，才能把自己的所長利用起來，如果你所從事的行業需要的素質和才能正是你所缺乏的，那麽，你將很難做出成就。反之，如果你清楚地了解自己，知道自己的優勢在哪，並使自己從事最擅長的工作，那你獲得成功的可能性就會大很多。
物理學家湯姆遜曾由於有一雙笨拙的手，在處理實驗工具方麵感到很煩惱，因此他的早年研究工作偏重於理論物理，較少涉及實驗物理。後來他找了一位在做實驗及處理實驗故障方麵有驚人的能力的年輕助手，這樣他就避免了自己的缺陷，努力發揮了自己的特長。
世界著名的女動物學家珍妮?古多爾清楚地知道，她並沒有過人的才智，但在研究野生動物方麵，她有超人的毅力、濃厚的興趣，而這正是幹這一行所需要的。所以她沒有去攻數學、物理學，而是進到非洲深林裏考察黑猩猩，終於成了一個有成就的科學家。
所以，一個會辦事的人不僅要善於觀察外界事物，也要善於觀察自己、了解自己，努力發掘自己的優勢，根據自己的優勢來設計自己，並量力而行，根據自己所處的環境以及自身的條件、才能、素質、興趣等，確定事業方向。隻有認真了解自己，努力發掘自己的優勢，然後去做那些工作要求和你的優勢相匹配的事情。這樣，工作的效率才是最高，你也才能從工作中得到最大的成就和樂趣。
此外，如果你想要充分了解自己的優點和特長，還必須要知道自己的缺點在哪裏。因為缺點的反麵就是優點，而且缺點可以輔助優點為我們做出正確的判斷提供依據。很多傑出成功人士的經曆說明：假如你不僅知道自己能幹什麽，而且知道自己不能幹什麽，那麽就能在充分發揮優勢才能的基礎上，揚長避短，正確選擇你的起點、著力點和努力方向，這樣你就能少走很多彎路。
如果一個人能充分地估測自己，發掘自己最好的一麵，給自己找準位置，充滿信心地做自己能做的和應該做的事，那麽他就能在某個方麵取得卓越成就。
激發自己的最大潛能
每個人體內都潛伏著巨大的才能,這種潛能酣睡著,一旦被激發,便能讓人做出驚人的事業來。
每個人都有無限發展的潛能，但是潛能總是深藏著，必須要外界的東西予以激發。潛能若能被激發，並得到發揚光，就能展現出驚人力量，否則潛能終將消失。
一個養雞場主的兒子生性喜歡冒險。有一天，他爬到父親養雞場附近的一座山上去玩，意外發現了一個鷹巢。他從巢裏掏了兩隻鷹蛋，興衝衝地帶回養雞場，把鷹和雞蛋混在一起，讓一隻母雞來孵。孵出來的小雞群裏就有了兩隻小鷹。小鷹和小雞一起長大，因而不知道自己除了是小雞外還會是什麽。這兩隻小鷹起初很滿足地過著和雞一樣的生活。
其中有一隻小鷹由於成長羽翼漸長，心裏就有一種獨特的衝動。它不時地想：“我一定不是一隻雞！”而且這種念頭越來越強烈。
終於有一天，當看到一隻老鷹在養雞場的上空翱翔的時候，那隻老是想入非非的小鷹感覺到自己的雙翼 有一股奇特的力量，感覺自己的心正猛烈的跳動著。它抬頭看著老鷹的時候，一種想法湧上心頭：“養雞場不是我呆的地方，我要飛上青天，棲息在山岩之上。”
盡管它從來沒有飛過，但是，在它身上有著飛翔的衝動和力量。終於，那隻小鷹展開矯健的雙翅，飛到一座矮山頂上，感到了從未有過的興奮。它一鼓作氣，再次飛到更高的山頂上，最後衝上青天，飛到了高山的頂峰。從此，這隻小鷹離開了肮髒的養雞場，翱翔在廣闊的天空中。
而另外一隻鷹，卻從始至終認為自己隻是一隻雞而已，注定了這一輩子不能飛翔，所以心安理得地呆在雞窩裏和草叢中，最後它逐步喪失了飛翔的潛力。有一天，隨著一聲慘叫，它被一隻鷹給叨走了。
很明顯，能否發掘自身的潛能可以決定一個人的成敗。
愛迪生曾經說：“如果我們做出所有我們能做的事情，我們毫無疑問地會使自己大吃一驚。”追求成功，最重要的一點就是要相信自己的能力，看好自己身上的潛能，從開發自身的潛能延展開來，走出一條真正屬於自己的成功之路。
潛能，每個人都具備，但是能力需要靠自己深挖掘才能表現出來。陸軍少校華靈說過：“如果沉在海底的話，一枚硬幣跟一枚值20美元的金幣價值就一樣了。”隻有將這些金幣撈出來去花，才能顯示出它們價值的大小。同樣的道理，隻有當你學會運用自己內在無限的潛能時，你才變得真實而有價值。
俄國戲劇家斯坦尼斯拉夫斯基在排練一場戲劇的時候，女主角突然因故不能演出。他實在找不到人，就叫他的大姐來擔任這個角色。
他的大姐以前隻是幹些服裝準備之類的事，現在突然演主角，由於自卑、羞怯，所以排練時演得很差，這引起了斯坦尼斯拉夫斯基的不滿和鄙視。一次，他突然停止排練，說：“如果女主角還是演得這樣差勁，就不要再往下排了。”這時，全場寂然，委屈的大姐很長時間沒說話。突然，她抬起頭來，主動要求再排練一次。這次，她一掃過去的自卑、羞怯、拘謹，演得非常自信、真實。
斯坦尼斯拉夫斯基用“一個偶然發現的天才”為題記敘了這件事，他說：“從今以後，我們有了一個新的大藝術家……”試想，如果不是原來的女主角因故不能演出；如果斯坦尼斯拉夫斯基不叫他大姐試一試；如果不是他大發雷霆，使他大姐受到刺激，他大姐這樣一位戲劇表演家就一定會被埋沒了。這種埋沒，不是被社會埋沒，而是自我埋沒。
優秀的人總是懂得如何充分挖掘自身的潛能。大部分人都小覷自己的能力，自己限製自己本身的發展，有小小的成就馬上以為已經到達巔峰狀態，於是不再前進，結果白白浪費了自己的潛能，錯過無數成功的機會。
人的潛能到底有多大？這個問題很難回答。按照科學家的說法，人的一生隻能利用腦力的1%，也就是說，每個人都有99%的潛能有待挖掘。
怎麽樣才能激發出自己的最大潛能，讓優秀的自己不被埋沒呢？我們不妨從以下幾個方麵做起：
1、開闊視野
開闊視野, 可以及時了解各種新鮮事物,獲取各種最新的知識和信息，能幫助我們找到嶄新的思路和明確的方向。如果信息閉塞、孤陋寡聞，就會浪費我們的時間與精力。
舉世聞名的科學家、科幻作家康斯坦丁?齊奧爾科夫斯基是星際航行的奠基人，但由於他所住環境的偏僻，信息閉塞，他的不少成果是重複前人的發現。盡管他極有才能，卻白白浪費了不少時間與精力。這充分說明了隻有開闊視野，才能避免做重複的無用功。
2、不斷學習
多讀一些科研方法論的書；多讀一些科學家的傳記；善於請教別人；善於查閱資料；善於利用你所能利用的一切學習資源，你就可以最大限度地發揮你的才能。
3、消除自卑
嚴重的自卑感會扼殺一個人的才智。由於自卑感嚴重，不敢做事或者做起事來縮手縮腳、沒有魄力，就不可能把事情圓滿地做好。失敗的結果又會加重你的自卑感，從而形成惡性循環，嚴重影響才能的發揮。因此要激發潛能，就必須丟掉自卑感，這樣才能振奮精神，使自己奮勇進取。
4、大膽地去做
美國思想家愛默生說，“我最需要的，就是有人叫我去做我力所能及的事情。”大膽地去做“我”力所能及的事情，是激發“我”的才能的最好的途徑。拿破侖、林肯未必能做的事情，“我”能做，隻要盡“我”最大的努力，發揮“我”所具有的才能。
不能發揮自己的潛能是對自己最大的浪費。所以，我們要拒絕浪費，努力挖掘自身的潛能，實現自我價值的最大化，為自己創造精彩的人生。
勇當自己的伯樂
勇猛的老鷹，通常都把它們尖利的爪子露在外麵。自我推薦，是加快自我實現的不可忽視的手段。
從古至今，世上都是千裏馬常有，而伯樂不常有。不過，即使沒有伯樂也不用怕，因為自己永遠都可以做自己的伯樂，是金子就應該讓它發光。
一個16歲的男孩在暑假將臨的時候，對他的父親說：“爸爸，我不要整個夏天都向你伸手要零花錢，我要找一個工作。”
父親讚賞地說：“好啊，我會盡力想辦法給你找個工作。不過，恐怕不太容易。現在正是人浮於事的時候。”
“你沒有弄懂我的意思，我並不是要你給我找工作。我要自己來找。我相信我能夠做好一些事情。隻要我能把事情做好，應該就能找到工作。”
男孩在報紙的招聘欄裏仔細尋找，不久就找到了一個很適合他的工作。招聘廣告上說，請應聘者在第二天早上8點鍾到達公司進行麵試。第二天早上7點45分鍾，男孩就到了麵試的地點，可沒想到這時已經有20個男孩排在那裏了。他是隊伍中的第21名。
男孩心想：如果就這樣一直等下去，隻怕連麵試的機會都輪不到了。怎樣才能引起特別注意而競爭成功呢？男孩認真思考起來。不久，他就想出了一個主意。他從隨身攜帶的筆記本上撕下一張紙條，用鉛筆在上麵寫了一些東西，然後折得整整齊齊的。他把紙條遞給秘書小姐，並恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙條轉交給你的老板，這非常重要。”
秘書小姐接過紙一看，不禁微笑起來。她立刻站起身來，走進老板的辦公室，把紙條放老板的桌上。老板一看，也不禁笑了起來。因為紙條上寫著：“先生：我排在隊伍的第21位，在你還沒有看到我之前，請不要急著做決定。”
最後，男孩果真如願地得到了這份工作。因為老板從男孩獨特的自我推薦中看出了男孩是一個聰明而勇敢的小夥子。
通常情況下，我們以為有伯樂然後才有千裏馬。但是如果沒有了伯樂，千裏馬也可以自己做自己的“伯樂”。如果某件事已經萬事俱備，隻欠你站起來去做自己的伯樂了，那麽隻有勇敢地盡情展示自己的亮點，才能把握成事的機會。但是如果你退卻了，連推薦自己的勇氣都沒有，又怎能指望有 “出人頭地”的一天呢？
《成功地推銷自我》的作者E?霍伊拉說：“如果你具有優異的才能，而沒有把它表現在外，這就如同把貨物藏於倉庫的商人，顧客不知道你的貨色，如何叫他掏腰包？各公司的董事長並沒有像X射線一樣透視你大腦的組織。”因此，要想引起別人的注意，並進而得到別人的信任，積極的方法就是自我推薦，因為隻有當別人注意到你了，他才能判斷你的能力，才能考慮是否給你施展才華的機會。
在生活中，有很多人抱怨自己明明具有千裏馬的能力和才幹，卻偏偏遇不到伯樂。他們不知道其實自己就是最好的伯樂。他們遇不到推薦自己的人，找不到發揮自己才能的機會，於是就灰心喪氣，覺得這個世界不公平。這種想法是極其錯誤的，具備這種想法的人，都是消極被動的人。一個積極的人決不會感歎命運的不佳，他們多數都會主動出擊，為自己創造機會。一個有心人，總能找到施展才華的機會。如果有能力有才華，不施展出來，就等於是浪費。一個人的生命是有限的，如果在盛年之時不能施展自己的才華，當韶華已過，就會抱憾終生。
所以一個胸懷大誌的人，就必須勇當自己的伯樂，為自己前進創造條件。
大家都認為大畫家徐悲鴻是一位伯樂，傅抱石的才能就是他發現的，但實際上這一切都得力於傅抱石的自我推薦。假設傅抱石不趁徐悲鴻途經南昌的機會去拜訪他，或因矜持、靦腆、猶豫，見了大師不敢拿出自己的作品，說話吞吞吐吐、含含糊糊，又怎能得到徐悲鴻的賞識和幫助呢？
在知識更新速度日益增快的現代社會，人們的才能和精力都受時間的製約。錯過了時機，知識就會貶值，精力就會衰退。如果一個人不能在自己的黃金時代，抓住機會，大膽地、主動地貢獻出自己的聰明才智，而總是“藏而不露”，那就會貽誤時機。等到有一天別人終於發現你時，也許早已錯過了最佳時機，你的知識和特長已經成為昨日黃花。在知識驟增的今天，不管你怎樣“學富五車”，也隻能在短短時間內保持優勢，能不能在這短短的時間內獲得施展的舞台，將成為決定你一生成敗的關鍵。現代社會人才濟濟，可供社會選擇的人才多如牛毛。麵對強烈的競爭，如果還扭扭捏捏，羞羞答答，表示自己這也不行，那也不行，那麽，有誰還願意放著明擺著的別的能人不用，而來花時間考察你呢？而且，既然存在著競爭，對於機會，別人就不會同你謙讓，而會同你爭奪。隻要你稍一疏忽，別人就會捷足先登，而你就隻能自歎弗如了。
現代競爭在很大程度上可以說就是機會的競爭，機會是至為寶貴的。你隻有實事求是地、勇敢地、充分地表現自己的膽識和才能，才能抓住最有利的時機。
正視自己的缺陷
不要對你的缺陷耿耿於懷，隻要在合適的時候巧加利用，缺陷也可以幫你成功。
每個人都有勝人一籌的優點，同時也不可避免地有自己的缺陷。有很多人總是諱疾忌醫，喜歡盡力掩飾自己的缺點。其實這種做法隻是自欺欺人罷了。正視自己的缺陷，才是正確處事應有的態度。
軍官弗朗克畢業於西點軍校，他計劃著以軍事為終生職業。可是不幸的是，在一次戰役中，手榴彈的散碎片進入了他的左小腿，為此，醫生不得不切了他的左小腿。在他人看來，退役似乎成了他唯一的選擇。因為嚴重受傷的軍人是很少能回去擔負有行動的職務的。然而事實卻並非如此。
幾年以後，弗朗克要帶領一個中隊去一處地形複雜的地方演習。他的上級擔心他由於切除了一條小腿而不能勝任這項工作，而弗朗克告訴他說可以，並且說：“這甚至可使我與兵士更親近。如果我的假肢陷在爛泥裏了，我會告訴他們，這是由於我沒有兩條完整的腿。”
後來，弗朗克成了個四星級將官了，而且既可以跑步，還能穩穩地騎自行車。他說：“失去一條腿，教會了我一個道理，那就是一個人受自己缺陷的限製是可大可小的，取決於你自己如何看待和處理它。關鍵是應該注意發揮你所具有的長處，而不是老想著你的缺陷。”
的確，我們不應該把自己的缺陷當成是自己的精神負擔，而應該用一種積極樂觀、奮發進取的心態，激發自己的鬥誌，改掉或彌補自己的缺陷，甚至把缺陷當成自己成功的助推器。
在某些特殊情況下缺陷也是可以轉化的，彼時是缺陷，而此時就不一定是缺陷。
有的成功者之所以能獲得成功，就在於他們能把自己的缺陷變成優勢，把那些在一般標準下的所謂欠缺或不完善變成獲得成功的優勢。缺陷並不是一件好事，但是認識到自己缺陷並勇敢地去麵對它，並以此作為自己努力的動力，缺陷就成為一項優勢。
我們仔細研究那些有成就的人的奮鬥經曆，我們會發現，他們之中有很多人之所以成功，正是因為他們開始的時候有一些阻礙他們前進的缺陷，這促使他們加倍地努力從而得到更多的報償。正如美國心理學家威廉?詹姆斯所說：“我們的缺陷對我們有意外的幫助。”
曾長期擔任菲律賓外長的羅慕洛穿上鞋時身高隻有1。63米。首先，他與很多人一樣，因為自己的身材而自慚形穢。年輕時，也試圖穿過增高鞋增高。誰知後來，在他的一生中，他的許多成就卻與他的“矮”有著莫大的關係，也就是說，矮反倒促使他成功。以至他說出這樣的話：“但願我生生世世都做矮子。”
1935年，大多數的美國人尚不知道羅慕洛為何許人也。那時，他應邀到聖母大學接受榮譽學位，並且發表演講。那天，高大的羅斯福總統也是演講人，事後，他笑吟吟地怪羅慕洛“搶了美國總統的風頭”。更值得回味的是，1945年，聯合國創立會議在舊金山舉行，羅慕洛以菲律賓代表團團長身份，應邀發表演說，講台差不多和他一般高。等大家靜下來，羅慕洛莊嚴地說出一句：“我們就把這個會場當作最後的戰場吧。”頓時，在一片寂靜的會場中爆發出了熱烈的掌聲。最後，他以“維護尊嚴、言辭和思想比槍炮更有力量……唯一牢不可破的防線是互助互諒的防線”結束演講時，全場響起了暴風雨般的掌聲。後來，他分析道：如果大個子說這番話，聽眾可能隻是客客氣氣地鼓一下掌，但菲律賓那時離獨立還有一年，自己又是矮子，由他來說，就有意想不到的效果。
由這件事，羅慕洛認為矮子比高個子有著天賦的優勢。因為矮子起初總被人輕視，後來，有了表現，別人就覺得出乎意料，不由得佩服起來，在人們的心目中，成就也就格外突出，以致於一件平常的事隻要一經他的手，就似乎成了破石驚天之舉。
的確如此，隻要會利用，缺陷也會變成有利條件，而且利用缺陷取得的成功，通常是通過一般途徑所得不到的。
可見，一個人若能夠正確地認識自身的缺陷，並順勢加以利用的話，缺陷是可以轉化為優勢的。
成功人士並非完美無缺。在世界上有很多成功的人在知識與能力上也許並不高人一等，但是他們清楚自己的弱點與不足，並能積極地發揮長處，揚長避短，克服自身的弱點。所以他們成功了。
一位成功的商人說過：“傑出的領袖、成功的人和成功的企業是一樣的，他們知道別人的優點，他們利用別人的優點，他們也知道自己不知道什麽，知道自己的弱點。而且，他們可以克服自己的弱點，並和其他的合作夥伴和其他人合作解決麵臨的難題。有缺點並不可恥，隱藏自己的缺點，不能與合作者彼此了解，這才是真正的可恥。”
缺陷並不可怕，可怕的是一個人不能正視自己的缺陷或者無視自己的缺陷。因為金無足赤，人無完人，每個人都不可能完美無缺，既然大家都有殘缺，那何不坦然麵對呢？有勇氣麵對自己的缺點，這樣才能更加清楚地了解自己，也才能寬容地接納自己，才能揚長避短為人生的下一步目標解除障礙。
所以，我們應該卸下心理武裝，勇敢麵對自己的缺點，正視自己的缺陷，虛心地接受別人的批評和指教，並努力從自己的缺陷中找出閃光點，盡可能地把自己的缺陷變成另一種優勢，使其轉化為行為的動力。
超越自我，永爭第一
不要給自己設限，隻要你能保持永爭第一的心態，不斷地超越自我，你就能做得更好。
美國成功學奠基人、最偉大的成功勵誌導師奧裏森?馬登博士說：“剛造出來的航海羅盤，沒有磁化前，指針方向混亂；一旦磁化，就被一種神秘的力量支配著，指向同一個方向，永遠指向那裏。在人的身上，這種神秘的力量就是進取心。它使我們向目標不斷努力，它不允許我們懈怠，它讓我們永不滿足，每當我們達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。”
一位小賽車手在比賽中得了第二名，他非常興奮地跑回家，想把這個好消息告訴媽媽。他一衝進家門就叫道：“媽媽，有35輛車參加比賽，我得了第二名！”
“這值得高興嗎？要我說——你輸了。”母親回答道。
“媽媽，你不認為第一次就跑第二名是很了不起的事嗎？而且有這麽多輛車參加比賽。”他抗議著。
“你用不著跑在任何人後麵。如果別人能跑第一，你也能。”母親嚴厲地說。
媽媽的這句話深深刻進了兒子的腦海。在接下來的20年中，他稱霸賽車界，成為運動史上贏得獎牌最多的賽車選手。他就是理查?派迪。
理查?派迪的許多項紀錄到今天還保持著，沒人能打破。二十多年來，他一直未忘記母親的這句話：“你用不著跑在任何人後麵。”
拿破侖?希爾曾說：“記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”事情發生與否並不完全取決於我們的主觀判斷，我們認為不可能的事情往往會變為可能。每種事情都有發生的可能，所以，我們千萬不要給自己設限，而應該保持一顆永爭第一的心，不斷地超越自我。
不斷告訴自己：我是最棒的！這才是我們應有的目標和氣概。正如卡耐基說，如果你要的是二流或三流的，你就不會去尋找獲得一流事物的方法，你也永遠與一流事物無緣。如果你堅持要最好的，你會留心觀察一流事物，模仿一流的表現，探尋一流的解決方法。這樣，你自己也就漸漸能做出一流的成績了。
隻有永爭第一，才能夠讓你的優勢不斷突破，讓別人無法企及。
有人向一位職業經理詢問成功的秘訣，這位經理回答說：“我還沒有成功呢。沒有人會真正成功，前麵還有更高的目標。”
進取心對每個人來說，都很重要。我們應該在日常生活中有意識地培養自己超越自我，永爭第一的心態。
1、認真地對待我們所做的任何事情
認真是無條件的。任何時候，你都要忠於職守、全力以赴。工作不是裝樣子給別人看，而是為自己的發展創造條件。你隻要留心觀察周圍的情況，就會發現，有很多事不需別人吩咐，就可以去做。過於計較自己付出的勞動是否超過了報酬的人很難做出大的成就，哪怕他才華橫溢。因為計較讓人失去進取心。
2、擺脫頹廢心理
千萬不要在平凡位置上頹廢。頹廢是可怕的，它讓人形成拖延、逃避、不負責任等多種不良習慣。即使是再偉大的雄心壯誌，也會由於不良的習慣而受到嚴重的削弱。如果你發現自己對激勵自己奮進的建議開始抵觸，有了頹廢的心理傾向，那你就應該對自己進行心理調試了，不要讓進取心越來越微弱以至消失，否則你就將一直這樣平庸下去。
3、不要安於現狀
如果你取得一定成就之後，就失去了向更高處努力的動力，那就說明你的進取心開始消磨了。安於現狀就意味著委靡，你要相信你有能力做得更好。
很多事情像逆水行舟一樣，不做得更好，就會做得更差。當你認為自己做得挺好，可以站穩腳跟了時，就要及時提醒自己：不進則退，不做得更好，就有可能被別人擠下去。
淺嚐輒止、安於現狀、不思進取的人不會做出什麽大成績。隻有永爭第一，才能激勵自己做出更大的努力，不斷超越自我，不斷超越別人。
活出自己的精彩
在有限的生命裏，活出自己的特色，活出自己的精彩，才是最輕鬆、最有意義的活法。
一個人活著，不能活在別人的目光裏，活在別人的評論中，而要勇敢地做獨特的自己，為自己的心願而活著，為自己的精彩而活著。
在韋恩?蘭奇15歲的時候，他的老師告訴的父母，因為他的愚笨，他永遠不會畢業，最好是退學。韋恩?蘭奇遵從了這一建議，並且在以後的17年中，他一直做著一些簡單的工作。因為別人一直提醒他，他是一個劣等學生，他沒有才能幹複雜的工作。所以17年來，他對自己也沒有過高的要求。但是後來，他偶然進行了一項智力測驗，測驗顯示，他是智商高達161的天才。這時他開始恢複自信，並奮發向上。經過努力，他一連出版了好幾本書，獲得了幾項專利，並且成為了一個很出色的商人。
在現實生活中，聽取和尊重別人的意見固然非常重要，但無論何時我們都不要人雲亦雲，做別人意見的傀儡，否則，我們不但會在左右搖擺、不知所措中迷失自己，弄得身心疲憊，更會失去許多可貴的成功機會。
一個人最不能喪失的就是自我，所以，在任何情況下我們都要牢牢把握住自我的航向和舵，這樣，我們才能筆直地走向我們自己想要去的地方，而不至於在別人的意見中迷失方向。每個人都有自己的活法，對個人而言，各有各的追求；對社會而言，各有各的貢獻。我們最不應該做出的犧牲，就是因為別人的評價而改變自己。那些對你指手劃腳的人，也許正是那些自己也不知道自己所遵從的規則是什麽的人。
我們不必特別在意別人的臉色。別人的臉色大多數情況下是他們自己心境的反映，對你而言不一定正確，所以根本不必過分在意。有時候盡管我們很努力了，別人仍會覺得我們沒有盡力。與其一輩子辛苦地為了他人的看法而活著，還不如自由地為自己活著。
我們要為自己活著，就要活出自己的精彩，不要去模仿他人，把不適合自己的一些條條框框硬加到自己身上。
迪莉亞曾是一個敏感羞怯的女孩，她長得很胖，由於兩頰豐滿，這使她看起來更胖。迪莉亞的母親非常古板，她認為把衣服穿得太漂亮是一種愚蠢，而且衣服太合身容易撐破，不如做得寬大一點。她還把她的思想強加到女兒身上，也讓女兒如此打扮。迪莉亞從不參加任何聚會，也不參加同學們的任何活動，甚至運動項目也不參加。
長大後，迪莉亞還是沒有任何改變。後來她嫁人了，她丈夫家是一個穩重而自信的家庭。她想要融入他們中，但就是做不到，她努力模仿他們，也總是不能如願。她越來越敏感易怒，而且害怕見到任何朋友，甚至一聽到門鈴聲都會驚慌失措！每次在公共場合，迪莉亞都盡量顯得開心，甚至裝得興奮過了頭。最後，她開始懷疑自己是否還有繼續生存的必要，於是她想到了自殺。
就在這種情形之下，婆婆的一句話改變了她的現狀，進而改變了她的一生。
有一天，婆婆和迪莉亞談到自己是如何教育子女的，她說：“不論遇到什麽事，我都堅持讓他們保持自我本色……”“保持自我本色”這幾個字像一道靈光閃過腦際，迪莉亞明白了，原來所有的不幸都起源於她把自己套入了一個不屬於自己的模式中去了。
變化就在一夜之間發生了！迪莉亞開始找回自我。她努力分析自己的個性，認清自己，並找出自己的優點。她學會了怎樣配色與選擇衣服樣式，以穿出自己的品味。
不久，迪莉亞就充滿了自信，可以從容自如地對待生活中的一切人和事了。
迪莉亞經曆痛苦才學到的教訓告訴我們：不論發生什麽事，我們都應該永遠保持自我，活出自己的精彩。
在人生的舞台上，我們常常扮演著不同的角色。有時候，我們因為別人的一句話而努力扮演著自己並不喜歡的角色，我們以為這樣就可以使我們的人生變得更完美，就可以讓我們自己活得更愉快。可實際上以真實的自我活著才是最輕鬆自在的活法。如果我們因為別人意見而患得患失，把真我隱藏起來，那樣不僅可能會使事情的結果和我們的期望南轅北轍，更會使我們自己受累無窮。
其實，我們每一個人都是獨特的，我們從來就不是別人的從屬和附庸。我們應該以本色示人，以本真行事，隻有活出真實的自我，才能活出自己的精彩。
根據他人的評論，按照他人期望的模式生活，犧牲真正的自我，是愚蠢的。人的生命隻有一次，人生也隻有短短的幾十年，如果不能為自己自由自在，輕鬆愉快地活著，那將會形成終身的遺憾。隻有為自己愉快自在的活得，事情才會做得順暢精彩，事業也才會紅紅火火。
所以，我們應該認清自己的需求，重新排列自己價值觀的優先順序，做自己認為對的事，成為自己想成為的人，這樣我們才會幹出屬於自己的成功事業。退一步說，就算我們失敗了，我們也會獲得一種無與倫比的自我歸屬感，也不至於感到遺憾。
摒棄不良的工作習慣
如果你想成就一番事業，就摒棄不良的工作習慣，選擇良好的工作習慣並長期堅持下去吧，你會如願以償。
人並不是生來就具有某些惡習和不良習慣，而是後天慢慢養成的。對於我們的生活和事業來說，有些習慣雖然不好，但它們可能會無礙大事，不會產生直接的衝突和嚴重的危害；而有些則是我們取得幸福與成功的大敵。對於後者，我們應該努力改正，並堅決摒棄，否則，這些惡習會使我們終生受害。
一、辦公桌上亂七八糟
芝加哥西北鐵路公司總裁羅蘭?威廉斯曾說：“那些桌上老是堆滿東西的人，如果他們把桌上清理幹淨。隻保留與手頭工作有關的東西，這樣你覺的工作會進行得更加順利，而且不會出現任何差錯。我把這一點稱為好管家，這是邁向高效率的第一步。”
倘若你到華盛頓的國會圖書館參觀，就可以看到天花板上有幾個醒目的大字，那是詩人波普寫的：
程序：是天國的第一要律。
程序也應該是商界和生活的第一要律。但事實是真的如此嗎？隻要我們稍加留心就可以發現，很多人的桌上堆滿了文件和資料，可有些東西一連數個星期也不會看上一眼。
你的辦公桌上那麽亂七八糟的待複信件、報告和備忘錄通常會導致你慌亂、緊張、憂慮和煩惱。更嚴重的是，一個時常擔憂萬事待辦而又無暇辦理的人，不僅會緊張勞累，而且會引發高血壓、心髒病和胃潰瘍。
賓州大學著名的藥劑研究教授約翰?斯托克博士在美國藥劑協會上宣讀過一份報告《機能性神經衰弱所引發的器官疾病——病人的心理狀態需要什麽？》，這份報告一共列舉了11種情形，其中第一項是：“強迫性履行義務的感覺，沒完沒了的一大堆事項待辦。”
但是，這種“沒有止盡，做不完又必須做”的感覺，又怎麽單單憑借清理桌麵這種如此簡單的方法從而加以避免呢？對“連續不斷的待辦事件”，真的必須處理完畢嗎？
著名的精神病醫師威廉?薩德勒提起過這樣一件事。他有一個病人，就是用了這種簡單方法免除了精神崩潰。
這位病人是芝加哥一家大公司的高級主管。第一次去見薩德勒的時候，整個人充滿了緊張、焦慮和不安。他工作很忙，並且知道自己狀態很差，但又不能停下來。他非需要幫助。
“這位病人陳述病情的時候，電話鈴響起來了，”薩德勒醫師說道，“電話是醫院打來的。我沒有絲毫拖延，立刻作出決定，馬上解決問題。掛上電話一會，電話鈴又響了，又是件急事，頗費了我一番唇舌去作解釋。接著，有位同事進來詢問我有關一位重病患者的各種事項。等我說明完後，我向這位病人致歉，讓他久候。但是這位病人精神非常愉快，臉上流露出一種很特殊的表情。”
“別道歉，醫師。”這位病人說道，“在這10分鍾裏。我似乎已經明白自己什麽地方不對了。我必須回去改變一下我的工作習慣……但是，在我臨去之前，可不可以先看看您的辦公桌？”薩德勒醫生馬上拉開桌子的抽屜，除了一些文具外，沒有其他東西。
“告訴我，你要處理的事項都一般放在什麽地方？”病人問。“都處理過了。”薩德勒回答。
“那麽，有待回複的信件呢？”“立刻回複了。”薩德勒告訴
“不積壓信件是我的原則。我一收到信，便交代秘書處理。”
六個星期之後，這位公司主管邀請薩德勒到他的辦公室參觀。令薩德勒很吃驚的是，他也改變了——當然桌子也改變了，他打開抽屜，裏麵沒有任何文件待辦。“6個星期前。我有兩間辦公室，三張辦公桌，”這位主管說道，“到處堆滿了待處理的東西。直到跟你談過之後，我一回來就清除了一整車的報告和舊文件直到現在，我隻留下一張辦公桌。文件一到便當即處理妥當，不再可能有堆積如山的待辦事件讓我憂煩緊張。最奇怪的是，我已不藥自越，再不覺得身體有什麽毛病啦！”
前聯邦最高法院院長查理?伊文凡說：“人不可能因為過度勞累而死，卻會因隨**和憂煩而去。”
二、做事不分輕重緩急
遍布全美的都市服務公司創始人亨利?杜赫提說過，人有兩種能力是千金難求的無價之寶——一是思考能力，二是分清事情的輕重緩解急，並加以妥當處理的能力。白手起家的查理?魯克曼經過12年的努力，被提升為派索公司總裁，年薪10萬，另有上百萬其他收入。他卻把成功歸功於杜赫提談到的兩種能力。魯克曼說：“就我的記憶所及，我每天早晨5點起床，因為這一時刻我的思考力是最好的。我在此時計劃當天要做的事，並按事情的輕重緩急做好安排。”
全美最成功的保險推銷員之一弗蘭克?貝特格，每天清晨不到5點鍾，便把當天要做的事安排妥當了，是在前一個晚上預備的——他每天定下要做的保險數額，如果沒有完成，便加到第二天的數額，以後依此推算。
長期的經驗告訴我們，沒有人能永遠按照事情的輕重程度去辦事。但我們知道，按部就班地辦事，總比想到什麽就做什麽要好得多。
如果蕭伯納沒有為自己定下嚴格的規定，保持每天寫出5頁稿子的文字，他可能永遠隻是個銀行出納員。他度過了9年心酸的日子，9年總共才賺了30塊錢稿費，平均每天才一分錢！因為他一直把寫作當成最重要的事去做。終於成了世界著名的作家。
三、將問題擱置一旁
赫威爾是美國鋼鐵公司董事會的董事之一。他抱怨，董事會開會經常拖拖拉拉，許多問題被提出來討論。卻很少作什麽決定，以致大家把一大堆報告帶回家研究。
後來，赫威爾說服董事長做出了規定：一次隻準提一個問題，直到問題解決為止，決不拖延。表決之前也許需要研究其他資料，但為了使問題真正獲得解決，除非前一個問題得到處置。否則不討論第二個問題。這種辦法果然奏效：備忘錄上有待處理的事項解決了，行事表上也不再滿滿地排著預定處理的進度。大家不必再抱著一大堆資料回家，也不必再被尚未解決的問題弄得惴惴不安。
這不僅是美國鋼鐵公司董事會的好方法，也是對你我都十分適用的有效原則。
四、放棄組織、授權與督導
在日常工作中，許多人常因不懂得授權他人，因而提早地踏入了失敗的墳墓。這些人凡事必躬親，結果被那些瑣碎雜事所困擾，難怪他們常常感到匆忙、急躁和緊張。當然，學會授權給別人是非常困難的。但盡管如此，身為主管的人員還是必須得學習如何委派他人。否則永遠難免疲於奔命，因為你終究隻是一個人！
一個大企業的高級主管。如果不懂得組織、授權與督導，通常在五六十歲就死於心髒疾病——這是長期緊張憂煩的結果。
所以，要使你自己不至於過度憂煩與勞累就應該從現在開始便養成良好的工作習慣。
1．將你的桌麵清理幹淨，隻保留一些與現在工作有關的物品：
2。按照事情的重要程度去處理：
3。當碰上問題時，要馬上解決，或果斷決定，千萬不可擱置一旁：
4。學習如何去組織、授權與督導。
學會“揚長避短”
人都會有成功與失敗的時候，人生不是一帆風順的，事業也是如此。敢於承認自身缺點的人是勇敢的，是值得尊重，也是符合人性誠實一麵的表現。
現今很流行“模仿秀”、“明星臉”等綜藝節目——外表、歌聲或某些方麵與當紅明星相似的人模仿那些明星。雖然他們模仿得很像卻永遠也達不到明星們的那種程度，人們隻把他們當作是別人的替身，看不到新的一麵。很少有可能走紅。
當然，那些有優點、比我們強的人是要我們去學習的。學人之長補己之短嘛。但學習與模仿是不同的，模仿相當於照寫，學習是把別人的可取之處學到之後變成自己的。所以兩者是截然不同的。
人人都是學習者，又是被學習的對象。每個人都有優點，都有讓別人羨慕、讚揚，值得學習的地方。都有隻屬於自己的特點。
互相學習就是人類成長的方式。每人在別人眼中都是優秀的、值得學習的，這也是人類的心理。自習會羨慕別人的好，同樣別人也會羨慕你的好。
要成為名副其實的成功者，我們就要在主客觀方麵正確的認識自己，對自己做出正確的評價。不能隻看到自己的優點，導致盲目的樂觀和自大，也不能消極、悲觀地認識自己。要從客觀角度對自己進行分析，然後才能認識自己。常說旁觀者清這句話，那是因為旁觀者是從客觀立場上看事情，所以會如此，認識自己也是同樣的。我們要發揚自己的長處，克服自己的短處，並要正確地認識自己。
人是要靠自己的，若要成為成功的人更是如此。一生當中會對你起影響作用的人也是不可缺少的，比如，父母、老師、上司。但這些人的影響隻是一小部分，最大的那部分還是在於自己的決定。
我們要以了解本身的條件為基礎來計劃我們的人生，並在這基礎上進行改善。
一個人對事業及生活之路的重要依賴便是了解自我，這也是貫穿於人生始終的座右銘。特爾斐阿波羅神殿的牆壁上，也刻有“了解你自己”這樣的壁文，了解自我是千古不變的古訓。我們要時時刻刻記住“了解自我”這一座右銘，以此作為基石。
社會上的人一生中扮演的往往是一種角色，也為一個事業而奮鬥，過著一種生活。這是由於時間等客觀因素很少可能同時把一件以上的事做為自己的主業。人的一生隻有一次，那麽要怎樣過好屬於自己的這一份生活呢？那就是由自己的喜好，“內心傾向”為基礎，選擇適合自己的事業。
隨著社會的進步每個人都要比昨天更努力、更勤奮的工作，並且在工作中不斷地超越自我，一旦停止腳步或放慢速度，你就會被其他人所代替。在壓力如此之大的社會競爭中唯一能做的便是對自己所做的事業感興趣，把它當作是一種娛樂方式，自願做的，而不是勉強自己。這樣才能不斷的創造出新的東西並超越自己。用恩格斯的話說就是“人類生存的自然條件”和“一種代替了負擔的快樂”。
同樣，一個人能否充分發揮出自身的創造力在很大程度上取決於所選擇的專業，或從事某種工作的內心傾向。若能協調地把那些與自身的才能聯係起來，充分發揮想象力就稱不上是什麽難題了。稱心如意的職業會使你滿足與愉快。一個人心情愉快做任何事都會感到得心應手、很順利，這樣便會為你的生活增加光彩與振奮。這種愉快與快樂的感覺是其他任何方麵無可代替的，這樣的滿足與快樂便會使智商得到最大限度的激發。
要最大限度地激發想象力，提高和增進才能，就必須和諧的搭配人與工作，以及正確認識其相互作用。工作會使以被發揮出來的人的想象力變得更成熟並等到更深一步的發揮。人的想象力便會把工作做得越來越好，不斷地創新與改進。
有些人做起工作會得心應手，不感到厭倦，甚至覺得工作就像唱歌一樣簡單、輕鬆、靈巧，這是因為他們把人與工作搭配得很完美，能充分地發揮出自身的能力，以達到相對於高的另一層次。
隻發現於所謂“內心傾向”是不可取的，要進行不斷地嚐試，認識所發現的“內心傾向”，這也是最為主要的途徑。就像隻有開口唱，讓人們聽到你的歌聲才能使人們認識到你有一副好嗓子。也就是說“做的技藝出自做的過程。”
無限的想象力是在不斷地工作中，互相的聯係中，創造的艱苦中，得到發現與表現的。在這個社會的大環境中，人與人之間的聯係中，要塑造起自己的個性，發現自己的才能與無盡的智商。
“沒有缺乏天資的人，但有在職業選擇上誤入歧途的人”。這意味著在眼花瞭亂、種類繁多的職業中，正確的選擇能發揮自己的想象力、合適自己的職業是相當困難的。往往不會就讓你輕而易舉的選到真正“內心傾向”的職業，於是就會出現錯位。
在別人眼中，塞瑞特是個非常優秀的工程師，很小的年紀就讀完4年的科技學院的課程。他不僅是優秀的，而且工作上也很成功，也做出過很棒的成績。獲得獎金對他來說不是難事，但在別人眼中美滿的他卻是不幸福的。
最重要的就是他不喜歡自己未來的職業，甚至感到厭煩。塞瑞特也曾為自己機械式的學習並順利的通過各種考試完成了學院的課程而微笑過。但隻有他明白，對於這些不是由內心發出的笑容，不是他想做的。他感到麻木、厭煩，因此他是不幸的。塞瑞特也承認自己永遠都不可能做優秀的工程師，更不要談進一步的發展與創造到達另一個高峰了。
不適當的職業使你喪失對工作的熱情，導致厭煩，一天比一天難熬，最終導致遲鈍、呆笨、麻木。這種情況下做好本職工作也是個難題，更不用提創造新的東西了。這樣的處境也隻會使你陷入更多的痛苦當中。
所謂的天才兒童，小的時候就被父母與社會發現其“天賦”，便開始被培育先天的才能。他們比普通的兒童在某些方麵表現得優秀，甚至能超過專業人士，他們接受某一方麵，即接受先天優勢方麵的信息的能力特別強。但這種天才兒童是相當少的，大多數人都是在年輕時才會發現自己的“內心傾向”。可惜的是，事情不會如此一帆風順，也有相當多的人是對自己的“內心傾向”一無所知的，不斷的尋找卻找不到。所以這些人想找到理想的職業要花費相當長的時間，甚至一輩子。更可悲的是，有些人一輩子也發掘不出自己的“內心傾向”。
在發現和發展我們自身能力當中起最重要的、決定性作用的人不是別人，而是自身。當然，這並不是把父母、老師、朋友等外人或外在環境的作用給抹滅，隻是他們的作用，對後果的影響比自身少罷了。
所以，隻有充分的了解了自己，認識到自己有自知之明才能充分發揮想象力。
世上無完人，沒有一個人在人生當中的每一個方麵都能表現得出色。這就使我們有自知之明。一個人的可貴之處就在於自知之明，沒有自知之明的人是痛苦的。不僅如此，這還會使你做出相當多的錯誤的選擇與決定。低估與高估自己都是不可取的。低估會使你看不到自身的價值，會使你帶有些自卑感；高估會使你驕傲、忽視對手或輕視對手的能力。知己知彼百戰百勝。要成功就要從自知開始。
自知之明便是對自己正確的認識，也可以說是給自己的“定義”。自知的人是知道與別人不同的地方的，也就是了解自己的優點與缺點。他們擅長利用自己的優點發揮才能。無論你認識到的自己是好、是壞，隻要你認識到了就好。因為不好的認識以後還有改進的希望，還是會有亮點的。最怕的就是沒有這份“自知”或彷徨於對自己的定義，這隻會成為人生道路上的又一屏障。
自知之明的最好方法，就是從客觀角度上評估自己。也就是說，站在第三者的立場，旁觀者的立場，看待自己。在不投入自身感情因素的情況下，做自我檢查，並發現自己的優點與缺點。
給自己找借口與理由是人性自欺欺人的一種表現。但往往這種表現出現在當自己做錯事、失敗等能造成自身弱點的情況當中。他們善於用這種借口來蒙蔽自己、欺騙自己，甚至認為“自知之明”的做法是多此一舉的。
有些人常習慣於把沒有得到更好的發展成功的原因歸於不到時機或沒有運氣。但不要忘記機會是給予那些做好充分準備的人的。很多人都相信自己能做的更好，隻要是有時機、機會、運氣等前提的情況下。這種想法是不可取的、錯誤的，是逃避現實的另一種表現，是給自己找的另一種借口的表現形式。
很多人總覺得自己滿腹的才華，無法表現出來，覺得沒有能表現出來的空間，認為別人都是庸才，發現不到自己的才華，不會欣賞自己，很自負。要不就會覺得運氣不佳，用求神問卜等方法來轉變命運。再不然就是走路無精打采，說起話來畏畏縮縮。這些人在他人眼裏卻不過是個自大或毫無自信心可言的不可取的人而已。
也有另一種人，那就是滿足於自身的現狀，不敢麵對挑戰，做事情婆婆媽媽，不上進的人。因為他們害怕失敗，喜歡這種“安逸”的生活。
這種人就是平平庸庸過一生的人。
我們要避免類似於這種自欺欺人、沒有挑戰的行為，要學會正確的認識自己。
機會不是等待就會出現，是要自己創造的。通常我們要在短時間內讓對方對你印象深刻。有研究表明，別人對你初次的估價會在短短的幾秒鍾內完成。要利用好這短短的幾秒鍾，用自己的眼睛、麵孔、身體和態度表現出自身最為優秀的部分。即使沒做成功這一點，也要學會在適當的時機說出適當的意見，讓人們知道你的存在。
不要害怕把自己的意見說出來。別人問你時，即使與前麵的人所回答的看法相同你也要說出來。因為每個人的想法、邏輯思維都是不一樣的，即使是同樣結果，在思考方式上也會有差距。不要擔心別人會笑話你，隻要把自己真實的想法表現出來即可。要對自己有信心，但有些人又會自信過度，到自負的程度，到處強調自己的好處，就怕別人不知道你的存在，隻顧表現自己。這種人常常會忽略掉表現出的不僅僅是優點，還有缺點的事實。
無論你是成功人士，或是剛踏進社會的人，無論你從事的是什麽行業，承認並麵對自身的缺點，是必不可少的。談論成功的經驗的同時，不要忘記說出自身的失敗與以此得到的啟發或你的感受。這樣才能使別人更加的信任你，相信你所說的事實不假，也會從心理認同你的成功，乃至你這個人。
做自己、做自己想做的人。每個人都是唯一的個體，要記住無論環境怎樣改變也不要忘記自己的“定義”，因為你就是那樣的人，再怎麽“偉大”的人也是如此的。要看清自己，有自知之明，每時每刻要保持開心、愉悅的心情，也要讓旁人感受到你的快樂。每天對你而言都是特別的，“相由心生”也就是這個道理。
因為缺乏自信心，許多人在和別人的談話中，表現不出自己的想法，態度猶豫不決，生怕說錯話，甚至討論到自己專業上的事情的時候也是如此不敢發表自己的意見。其實不用害怕說出自己的意見，並不見得你的觀點就會比別人差。要相信自己，你也能成為舉足輕重的人。
別人隻會相信有自信的你。對於別人來說每個人都是特別的存在，相信自己，給自己信心。
小時候，當人們談到沒聽說過的地方的時候會感到很好奇，並聽到那美好的環境更是想去先睹為快，恨不得馬上就去，可這隻是個希望而已。但當哪一天你的這個希望實現時，看到連夢裏都想來的地方時，並不一定會跟預期的一樣高興、驚訝，甚至會感到“不過如此”而已。
常常會聽到“哦！我可以去嗎？”“我能行嗎？”類似於這樣的問句，何不用“我想我能行的”“我可以做一名成功的工程師。”這種感情講出來呢？雖然表達的是同一種意見，卻往往會有不同結果。
有一個人欠了很多債，快到還債的期限，他也沒想到湊錢還債的方法。正當債主就快找上門、走投無路的時候，有一個問題讓他感到疑惑，也正是這個問題，使他找到了解決的方法。後來，他走向成功之路，也是從這個問題中得到的啟示。那麽就讓我們來解開這個謎底吧。
使他擺脫困境，並且使他走向成功之路的問題便是“大部分的人都能還債，為什麽我就不能呢？”夜深人靜時，他開始認真想這個問題。想得到原因，想得到答案，他不斷地對自己進行自我分析，並且也分析能還債的人們。跟他們進行比較，終於使他得到了困擾他的答案。那便是信心。“我也能做到”，這是堅定不移的信心。
這種堅定的信心，使他找到了陽光，也使他對明天充滿了信心。
從前滿臉哀愁，不知所措的他不見了。即使前夜的一夜不眠也沒能影響到他的心情，反而一反往常，顯得格外有精神與興奮。
後來，他以堅定不移的信心為動力經過艱苦的奮鬥終於還清了所有的債款，不僅如此，他還掙得了更多的錢，也成為了一個成功者。
要不斷地對自己說：“我一定行的，我就能成功。”不僅是遇到困境時或是其他問題時要把這句話牢牢地記在心中，直至在心中紮下了根，永不動搖。到時你的無窮的智商也就能不斷地發揮出來了。
古代有個名叫阿裏的富裕的印度農民，他一人想要挖掘出埋藏在地下的鑽石，於是便賣了所有的家產，到處旅行去尋找那鑽石。可後來他既沒有找到鑽石，還窮困潦倒，客死他鄉。他萬萬也沒有想到，他一直尋找的鑽石其實就埋在他所賣掉的那片地裏。這故事告訴我們要重視自己所擁有的東西，不要盲目的去追求外在的不切實際的東西。不要失去後才後悔。“鑽石的土地”就在你的身邊，不要“身在福中不知福”！不要隻顧著看遠方，在你看遠方的同時，回過頭來看看自己的身邊，你能發現不少的驚奇。