懂得感恩才可以奢談忠誠

因為，懂得感恩的人，才談得上忠誠，也隻有懂得感恩的人才可以奢談忠誠，否則，從心靈深處講，他對你、對公司、對家庭，都不會真正負起“責任”。

忠誠比能力更加重要，因為忠誠是利益的最有力的保障。

許多企業都已經開始把忠誠度測試列上了日程，其實，這是一種對忠誠的誤解——因為忠誠從來不會獨立於其他要素而出現。

忠誠是一種非常可貴的品質，但這種品質並非在任何情況下都會噴張或顯現——除非他對某種人或事物負有感恩的心。

與忠誠緊密相連的概念就是感恩，必須先有感恩，而後才談得上忠誠，忠誠是感恩之後注定會發生的行為，這就像一個物體一旦被拋起，就注定會落下來一樣——無論它是掉在屋簷上，還是河裏或是陸地上。

感恩的人一定忠誠嗎？

是的，一定是忠誠的。

萬一出現了例外，他也一定會提前告知你，並尋找日後的彌補辦法。

問題在於野蠻地看待人們的忠誠——即你不忠就是背叛者。

工作與生活中的人，並非能夠通過這突如其來的單項考核，而明了其忠誠度。

忠誠不是靠後天培養而成的，因為它是一個從屬品——它從屬於感恩，是感恩的衍生物，離開感恩談忠誠，就像是在求無本之木、無源之水，是行不通的。

中國企業目前麵臨的最大問題之一就是不會感恩，這同時也是整個社會麵臨的問題。

如果一個人、一個集體、一個社會缺乏感恩的態度，剩下的就是攫取，並注定缺乏必要的誠信。

幸運的是，感恩是可以通過學習、認知來感悟和學習的，中國的企業應當通過這種感恩的教育來推進提高員工對企業的誠信度、忠誠度。

忠誠不是無條件的。附著於感恩之後的忠誠，才是真正的忠誠，是經得住考驗的忠誠，而不是表麵文章。

每一個對公司懷有感恩之心的員工都必然有一顆赤誠之心，同時，我們必須明白，能否擁有這樣一種情懷，是完全可以通過學習和感悟來獲得的。

我們都應對自己的工作崗位充滿敬畏和感恩，你應把它看作是發生在你身上的奇跡！

難道不是嗎？我們每天都過得慵懶、散漫，每天都過著與昨天毫無分別的日子，原因在於我們沒有意識到，這看似平凡、乏味的平淡生活恰恰是發生在我們身上的奇跡——因為，你隻有在那次連你自己都不知道的、比奧運會還要盛大的多的長跑比賽中，甩掉自己競爭對手，你才成為了今天的你！

然後，你在曆盡種種顯在的、潛在的成千上萬個劫難中一路走來，你可能因為任何一次的疏忽而將不複存在——那曾隨時可以剝奪你生命的東西可以是流感、天花、狂犬病、傷風、乙肝、流腦、結核、腫瘤……

致命的疾病可以說成千上萬，你隻有經曆這百、千、萬、億個劫難，才能成其為你！

你自然而然地享受著無盡的愛，在愛中成長。

幼年時，你擁有爺爺、奶奶、外祖父、外祖母、父親、母親、姑姑、姨媽等各種人的愛；

少年時，你擁有同學、老師們的愛；

成人後，你擁有妻子的愛……

因此，你應該讓大家看到：你是一個對公司忠誠、對家庭忠誠、對社會負責的人。從前那些曾給過你無私的愛與幫助的人，有理由要求你付出得更多，你的健康、你的堅毅都成為愛你的人關注的焦點，你是他們的奇跡——你也有能力為他們創造奇跡。

你可能已經知道這一點，但你總覺得還有許多不清楚的地方。你可能會說：“我當然想成為公司眼中那個極重要的人，我也知道忠誠是獲得角色感的途徑，但我怎樣進入這種角色呢？”

其實很簡單，你必須意識到，沒有人會毫無緣故地認為你重要，即使你身居要職，但仍不是獲得信任、獲得尊重的真正原因！

任何一個工作者，最大的忠誠，首先是盡最大的個人力量去認真做好工作——忠誠並非是那些掌握公司機密的人特有的專利，任何人的忠誠對象，都應首先是做好本職工作，勝任你眼下哪怕再微不足道的工作。

有這樣一個發生在第二次世界大戰的戰場上的花絮：巴頓將軍的車被攔在了一座軍事要塞的公路旁，一個年輕的士兵態度極其堅決，雖然他看到了那個胖軍人頭上那閃閃的四顆星的鋼盔，將軍有點兒生氣了：“要是耽誤了戰爭的進程，你負得起責任嗎？”

士兵鎮定地回答：“我沒有接到命令，對不起，我不能放行。”

結果如何呢？巴頓高度讚揚了那個士兵，並決意給予提拔，他認為他是個好士兵。

作為軍人，服從就上天職，敢於堅持原則、不畏強權就更是難能可貴，第二次世界大是一場人類的浩劫，參戰的士兵數不勝數，唯獨那個在後方守哨的士兵，給這位四星上將留下了深刻的印象——原因在於他能恪盡職守，做到了一個戰士的忠誠。

在任何一個組織中，沒有卑微的職務，隻有卑微的心理！

忠誠是一個員工最大的美德，是通向成功的途徑，每一個人都能通過獲得感恩之心而擁有忠誠，這不能通過外界的力量來獲得，你必須自己去體會這其中的真諦。

通過站崗士兵的故事，我們明白這樣一個道理：一個人是否重要，這不是職務輕重所決定，這種角色感也不是別人賦予你的，你必須自己用心去取得。

所以，相信自己吧，你的存在本身就是個奇跡，用這種心態去認真做好每一天的工作，你將獲益匪淺。