感恩的人，處處維護公司的利益

懂得感恩的人，永遠是值得公司重點培養的對象。

這些人的身上有著非常多的優良品質。他們像一座礦藏，內含而不外露，但露出的、能讓人窺見的第一個表明其價值的東西，是掩飾不住也無須掩飾的情愫：感恩!

王蘭和小娜是同一期被招進公司的雇員。從大麵上來看，他們工作同樣努力，沒有人會覺得他們有什麽能力方麵的差距。

幾個月之後，老板想從這兩個研究生中提拔一人做助理，就叫來部門經理詢問：

“他倆都已經在這裏工作了幾個月了，談談他們的近況吧，我想知道誰更適合來做我的助理。”

經理低下頭，仔細想了一會，說： “從能力上來看，他倆差距不大，工作熱情也差不多一樣高，但要從別的方麵來說……”經理遲疑了。“我不知道我要說的算不算是一個重要的參考信息！”

老板鼓勵他說：“說說看嘛，沒關係的。”

“小娜不錯，但他這人似乎從來不知道愛惜東西。”

“哦？你說下去！”老板似乎很感興趣。

“我仔細觀察過他們，每天下班時，業務室的燈、空調都是王蘭關的，而每次出現忘記關燈、關空調的情況，那準是小娜最後走的。”

“還有嗎？”

“王蘭總是把公司的廢紙釘成本子來用，看起來他好像很慳嗇，在我們這麽大的公司裏如此節儉，我怕客戶會見怪，還說過他。總之，這兩個人嘛，差距不大！”經理說。

“不，他們的差距很大啊，”老板大手一揮，顯得非常高興：“你反映的情況很好，讓王蘭來吧，我看助理這個職務非他莫屬。”

“您就憑這點信息就拍板嗎？是不是再考察一下？”經理問。

“不必了，考察一個人不必一定要經曆驚濤駭浪，他能在這些工作細節上這麽有心，這麽認真，說明他心裏有公司，說明他愛自己的工作，我相信他能勝任新角色。”

在生活中，這樣的例子數不勝數。如果兩個人在學曆、技能等條件相當，命運卻似乎在開他們的玩笑：總是其中一個非常“順”，另一個人則百思不得其解——他到底哪比我強啊？

從小見大，見微知著，是企業家們考察員工常用的辦法之一。關燈、關空調這些小事雖然小得不能再小，但這確實傳達出不一樣的內心世界，而這一點點差距，反映出來的卻是最強烈的反差，如果你是老板，你會發現：這根本就是兩個完全不同的人，一件小事都做不到，有多少大事等著你來做呀。王蘭能做到的細節並非出於偶然，而是在一顆充滿感恩之心的驅使下，才能做到的。他與小娜的根本不同即在於此——這就是老板從中發現的秘密。

事實上，隻有兩種人會處處維護公司的利益：第一是公司的所有者；第二就是那些懂得感恩的人，他們會視公司財富如珍寶，小心嗬護，不容別人糟蹋。

如果你能把公司，當成自己的家一樣去看待，老板將會怎樣看待你呢？