第九課 永遠都要坐第一排
中國有句俗話叫“酒香不怕巷子深”，我們一直深信，隻要我們有能力就會有用武之地，隻要是金子放到哪裏都可以發出耀眼的光芒。可是，現在的社會是一個競爭的社會，如果我們在工作中總是縮手縮腳，不敢大膽地表現自己，展現自己的才華，很多建功立業的機會就會與我們擦肩而過，留下不少遺憾，擁有完美的內在雖然很重要，但如果不懂得如何對所擁有的內在加以包裝、加以展示，讓別人看到你的內在優勢，那麽,“酒香也會怕巷子深”。
態度決定一切
卓越的人的一大優點是：在不利和艱難的遭遇裏百折不撓。
——貝多芬
人生態度就是對待人生的看法和對人生持有的態度，就是把人生看做什麽，不同的態度產生不同的人生觀和價值觀。是遊戲人生、是有所作為、是聽天由命、是善待他人、還是得過且過？不同的人有不同的人生態度。人的種種行為，是一個人的生命態度的反應。一個人的品質高貴，對於他是清潔工人、科學家還是作家，都沒有區別，美好向上的人生態度，是人類希望的源頭。
一個好的態度可以讓自己開心地工作，也可以讓自己開心地生活。耳邊經常會聽到一些人的抱怨聲音，抱怨公司太差、薪水太低、老板太苛刻等等。事實上，再多的抱怨對自己是毫無意義的，隻能讓自己的心情更糟糕。其實誰都沒有錯，錯的是自己的態度。有些人遇到問題避而遠之，采取消極態度，滿腹牢騷；有些人遇到問題正確對待，積極樂觀，及時采取應對措施和辦法。這兩種人對待問題的態度截然不同，所產生的結果也可想而知。
沒有人生來就注定成功。李陽小時候是一個很內向的孩子，不敢見陌生人，有人來家裏做客他就躲起來不見，更別提說話了。在他已經十幾歲的時候，親戚朋友都還沒有見過他。父親為了使他克服這種情況，總是逼他做他不願意做的事。在他上大學的時候，英語特別差，經常不及格，不學又不行，實在被逼得走投無路的時候，不得不打起精神，每天早上都要學習英語。為此，他幹脆跑到校園裏的烈士亭上放開喉嚨大聲背誦英語，沒想到這倒激發了他的靈感：這樣做不僅能集中精力，還容易記住。
他就這樣喊了幾個星期，居然喊出了信心。膽子也大了，他就去學校的英語角，說出來還像模像樣的。
以後隻要有時間，李陽就像瘋子似的天天在烈士亭上大聲朗誦英語，不管刮風下雨，還是沙塵漫天。為了增加自己的膽量，他還把自己裝扮得特別另類，在校園裏聲嘶力竭地說英語。不管別人怎麽看他，依舊我行我素。終於他的英語成功了，他用英語給人們演講，告訴他們怎樣突破自我，怎樣提高英語能力。盡管演講讓他緊張得直吐氣，但還是獲得了意想不到的成功。
就這樣，他的“瘋狂英語”席卷了全國。
一個不敢挑戰自我的人，如果經受不住考驗，就不可能成功。隻有激起挑戰生存困境的勇氣和決心，才能戰勝自我。
（1）好態度意味著好結局
態度決定了主觀的一切。有了認真的態度，兢兢業業、一絲不苟，不論是讀書、求職、為官、做人，都會有精彩的篇章、完美的結局。
因為人都是感性動物，總是先靠感性來做決定，然後再用理智從理論上證明它的正確性。而人無論在什麽情況下都會受到感情的左右，尤其是在與別人的交往過程中。在理智與情感的較量中，感情總是會戰勝理智。因此最受人們歡迎的人往往也是各個領域內最有影響的人。無論一個人做什麽事情，積極的態度和成功都是密不可分的。有一句諺語是這樣說的:“決定你成就如何的不是你的能力，而是你的態度。”當一個人成為一個積極而樂觀的人以後，人們就會向他打開那些對其他人關閉的機會之門。
（2）做事情要腳踏實地
無論你是一個多麽有能耐的人，都必須踏踏實實地走好人生的每一步，絕不能因好高騖遠的態度，而給自己增設成功的障礙。心理學家說:“能力是基礎，工作態度則是充分發揮能力的保證。以前有很多調查都表明了踏實的工作態度對工作的成功影響是非常大的。”有很多人，雖然個人能力相當的出眾，但是缺乏踏實做事的意識與心態，往往不能出色地完成工作；相反，有的人雖然個人能力不是很出色，但他們做事非常踏實，反而能夠出色地完成工作。
（3）改變不了環境就去適應它
一個人最終能否成功，不在於所處的環境是什麽樣子，從事什麽樣的工作，關鍵是看如何對待環境，如何對待工作。你的態度會直接決定著你的命運。天道酬勤，命運掌握在勤懇工作的人手上。
天道酬勤，命運總是掌握在那些勤勤懇懇地工作的人手中，正如優秀的航海員總能駕馭大風大浪一樣。人類發展的曆史表明，那些偉大的成就通常是由一些平凡的人經過自己的努力取得的。對於勤奮的人，生活總能給他提供足夠的機會和不斷進步的。
（4）像恭候成功那樣恭候失敗
失敗和成功一樣，是我們每個人生命中必然具備的一部分，失敗隻不過是暫時的挫折，它是通往成功大道的一級石階。它告訴我們的是某些方法已經行不通了，而某些方法還沒有試過，所以，我們要像恭候成功那樣恭候失敗。
人應該有麵對任何問題和困難的勇氣，激流勇進，這樣才能去戰勝困難。積極的思想會產生積極的行動，得到積極的結果；消極的思想會導致消極的行動，得到消極的結果。每個人的態度決定你的前途和命運！任何事情並不在於問題本身，而在於對待問題的態度。
心靈感悟
一個人的態度反映了他內心的想法。有積極態度的人始終用最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控製自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。所以我們要學會以積極的態度去麵對生活中的事情。
思維改變生活
我們思想的質量決定著我們生活之質量，因為生活是思想派生出來的。
——科斯·奧芮烈士
人類強大的力量來自於哪裏？與動物相比，人類的身體的構造不具備任何優勢：人的手掌，比不上虎豹的利爪；人的眼睛，比不上老鷹眼睛的銳利；人的雙腳，追不上奔跑的鴕鳥；人的耳朵，聽不見許多小動物都能感知的超聲波……人的器官似乎適合做任何事情，然而任何事情都做得不是十分好，至少與某些動物相比是如此。如果僅僅依靠這些平常的器官，不用說征服自然，就連人類自身的生存，也會遇到很大的困難。很顯然，人類的神奇力量並非來自肢體，而是來自頭腦，來自人類頭腦所獨有的思維功能。人類的每一種行為，每一種進步，都與自己的思維能力息息相關；離開了思維，人也就不能成其為人了。
（1）養成獨立思考的習慣
生命的每一秒鍾都離不開問題和決定。思索無處不在，從臥室裏床的位置的擺放，到辦公桌上沒有答複的信件；從獲得升遷的方式，到是否把錢存到一個國家銀行裏；從要不要自己開餐廳，到晚飯吃什麽。大概唯一不需要你動用智慧作出決定的時候就是你進入夢鄉時。
如果大腦不能將大量資源分配給邏輯能力，你就無法從大量或大或小的判斷和選擇當中解脫出來，這些資源也將無法為你所用。對某一客觀事物，你是如何思考的，你就有什麽樣的看法，就會得到什麽樣的結果。
事物的本身並不影響人，人們隻受對事物看法的影響。積極思維者得到積極的結果；消極思維者得到消極的結果。有什麽樣的思維方式，就會有什麽樣的人生走向。
（2）不囿於慣性思維
當你執著於表象，習慣於舊有的思考模式而無法逃脫，走不出一條新路時，何不換個角度來看，為自己的慣性思考加些創意？
古語有“變則通，通則達”的說法，創意是在實踐中不斷得到提高發展的。學會細心觀察，用心觀察生活的某個鏡頭，慢慢地你就會發現世界上的事情總是在變，而能夠利用這種變化為自己創造機會、創造成功的人，才會擁有閃亮的人生。例如，怎樣使電視看起來更清晰？怎樣使沙發坐起來更舒服？怎樣使書籍閱讀起來更便捷？……需要創新的東西太多，正因如此，創新才使我們的生活變得豐富多彩。
你自己潛在的創造力是一生享用不盡的財富，它可以使你戰勝任何困難。這些困難並不一定指你所犯的錯誤或者遭遇的挫折，它們還包括你不知道如何將事情納入正軌，或者如何解決的一些困難。多數時候，你知道如何解決汽車拋錨的問題，你也知道如何對付經理布置得幾乎不可能按期完成的加班任務。所以說，你也具有創造能力，並具有可以把內心的夢想變為現實的所有能力。
就此而言，創造力是一種最高的力量，或許你對這種力量沒有任何概念，但你卻會夢到它。創新能力是所有人都具備的能力。那些被認為是有創新能力的人所擁有的創造力其實僅比你多了一點點。
正確的思維是正確行動的前提，推動人生航船的不是帆，而是看不見的“風”。所以，你要學會利用“風”。然而，在碰到問題時，人的慣性思維總是圍繞在現有的方法中找出路，黑格爾說過:“人死於習慣。”杜威說過:“人基本上是一種由慣性鑄成的動物。”很多時候，人們將慣性歸納為“邏輯”，但邏輯就像是一條被許多人所走過的舊路，但它肯定沒有辦法帶你到達另一個新的地方。這個時候，我們就需要改變自己的思維方式了。
有時候人之所以被一些問題困擾，其實並不是問題本身有什麽難度，而是隻從一個角度去看它。隻要我們換一個角度去看待問題，那麽問題的本質說不定就會清晰地呈現在你的麵前。不要墜入“非此則彼”、“非黑則白”極端思維的陷阱，要明白在極端之間還有一係列的中間狀態。
心靈感悟
生活中，我們除了要關心“為什麽”、“怎麽辦”之外，一定要關心“怎麽想”，從一定意義上說，“你想什麽，什麽就是你”。
打破一切常規
任何個人，在危機來臨時，都要想到打破常規。
——林肯
很多人發現機遇是一種偶然，也是一種必然。因為有的人注定一生不能發現機遇，即便機遇就在眼前，而有的人則注定會發現很多機遇，即便機遇離他很遠，他一眼便能看見。
這就是平凡者和偉大者的區別。經過分析發現，這種區別在於他們自己的眼光。平凡者的眼光是平凡的，即便看見一些不平常的現象，他們也會習以為常，走馬觀花匆匆而過。然而就在他習以為常的現象後麵，往往躲著他找尋已久的機遇。而對於那些成功者而言就不一樣了，即便是一件平凡的事情，在他們眼中都會有不平凡之處，他們能發現藏在這些現象背後的機遇，即便要找尋這個機遇得拐好幾個彎，他們也不會錯過。當一個人處於一種難以解脫的困境或者是在工作中遇到難題時，要善於從原有的思維中跳出來，換一個角度或者是思維重新去考慮問題，尋求解決之道，因為隻有你的“心”變了，才能迎來新的曙光。
（1）在他人想不到的地方下工夫
想別人所不能想到的，做別人所不能做到的。以小事為突破口、在細節處下工夫，在別人沒有注意到的地方做足了文章，你才能在與別人的競爭中取得優勢。
（2）改變思維定式
創新是一個永遠不老的話題，創新並不是少數幾個天才的權利，每個人都能創新。在細節中創新，就是要敏銳地發現人們沒有注意到或未重視的某個領域中的空白、冷門或薄弱環節，改變思維定式，最終將你帶入一個全新的境界。想別人沒想到的，做別人沒做到的，就要求你特別注意工作中的細節。也許某個不經意的舉動，就可以使你靈光一現，便有所突破進而前途無量了。
（3）創造而不是等待機遇
機遇不是別人給的，而是自己創造的。精明的頭腦不僅可以創造市場機遇，還可以將不利因素轉變為有利因素。成功的人善於開動腦筋，從麻煩中，從困難中，從人們不為所重的事情中發現機遇、創造機遇。
人們在一定的環境中工作和生活，久而久之就會形成一種固定的思維模式，我們稱之為慣性。思維，也是我們常說的“常規”。常規使人們習慣於從固定的角度來觀察、思考事物，以固定的方式來接受事物，它是創新思維的天敵。
每個人都在不同程度地被自己的習慣和一些常規所左右。例如人們上班時總是習慣走一條固定的路線或是乘坐固定的某路公共汽車；出差時喜歡住在自己熟悉的賓館——道理很簡單，因為人們相信經驗，害怕改變，擔心這種改變會為自己帶來不必要的麻煩。但遺憾的是，人們的這種習慣實際上並非最佳的選擇。
影響創造性思維的關鍵因素就在於風險意識的弱化。因為我們做一件事情，如果越富於創造性，承擔的風險就會越大，因此在嚐試新事物和運用新方法的時候，關鍵是需要有勇氣承擔比循規蹈矩更多的風險。但不容忽視的一點是，在很多特定的時期，如果不能打破這種常規，反而會使我們陷入更加危險的境地。因此，我們必須學會冒險、學會應變、學會突破常規，才能找到更為廣闊的天空。
心靈感悟
成功的路徑不止一條，不要循規蹈矩，更不要放棄成功的信心，此路不通，就該換條路試試。敏銳地發現人們沒有注意到或未重視的某個領域中的空白、冷門或薄弱環節，改變思維定式，最終將你帶入一個全新的境界。做自己的經紀人
現實是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁。
——克雷洛夫
緩慢氧化和燃燒都屬於氧化反應，燃燒是將自己的熱情一下全釋放出來，表現自己的亮度。
如果不能一下子點燃，那就會像緩慢氧化一樣，慢慢地消失殆盡,而且是悄無聲息的。生命亦如是，如果你想讓人看見自己的亮度，那麽就燃燒自己吧，不然隻會默默無聞地過一生。
“表現自己”曆來受到人們的反感，名聲不佳，在人們心目當中，它與“名利思想”、“出風頭”、“往上爬”等東西是緊密聯係的，在此觀念下，使得一些人不敢表現自己，一談到表現自己就餘悸在心，深怕受到什麽不好的評價。為什麽人們會這樣害怕表現自己呢？這是有著深刻的曆史原因的。在傳統文化裏，人們受到的教育就是要中庸，因而自古便有“行高於眾，人心非之”的傳統。一個工作平庸、碌碌無為的人，日子可以過得很安逸，因為人緣好，說不定還會有人出來為之評功擺好。而一個勇於開拓、有所作為的人，卻往往受人嫉妒，受到閑言碎語的攻擊。
然而事實上，在生活中每個人都在通過言論、行動表現自己，絕對不表現自己的人是沒有的，隻不過是程度的差異而已。隻有通過表現自己，才能顯示一個人的才能和價值，人的聰明才智，也隻有在表現自己的過程中，才能得到實現，否則隻能是懷才不遇，終老一生。試想千裏馬遇到伯樂，若不以洪亮的聲音長鳴兩聲，也許就不會引起伯樂的注意；毛遂若不自薦，不在實踐中用自己的唇槍舌劍來展示自己的才華，又怎能建立功勳、青史留名，受到後人的敬仰？人們常說技術是促進社會發展的動力，但如果科學技術工作者都不敢表現自己的才華，有了發明創造也不公之於世，那我們至今恐怕還停留在茹毛飲血、刀耕火種的時代……
“世有伯樂，然後有千裏馬”，一匹千裏馬如果能遇到伯樂那是十分幸運的。但是生活中“千裏馬常有，而伯樂不常有”，這就要求我們應該善於表現自己，勇於表現自己。走進曆史的長廊，我們可以看到戰國時期的毛遂，三國時的黃忠，還有許許多多的改革家，這些人無不懷有遠大抱負，但更讓我們佩服的是他們勇於自薦，他們充分相信自己的能力。由於自薦，他們才沒有被埋沒。
當今社會，敢於表現、善於表現是自身發展的必備條件，現在有些人不理解那些勇於自薦、善於表現的人，說那是“出風頭”和“目中無人”的表現。其實這是一種錯誤的想法，“表現自己”，實際上就是將自己的優點和長處充分展示出來，以便得到大家的認可，同時，也在展示過程中，聽取大家的客觀評價，進一步揚長補短，不斷地完善自己。可見，這是一種積極上進的心態和表現。高考中的“狀元”，辯論場上的高手，文體比賽中的冠軍，之所以能從芸芸眾生中脫穎而出，能正確地表現自己是他們共同的基本素質。
囿於我們的老祖宗一向崇尚“敏於行而訥於言”，崇尚謙虛內斂的處世方式。因此，“酒香不怕巷子深”便也常為人所津津樂道。然而時代不同了，當今的社會已經發生了翻天覆地的變化，原有的處世方式在這個時代已經行不通了。優秀的人才比比皆是，一個人要想在眾多人才中脫穎而出，必須有自己的特點，必須善於挖掘自己的優勢，並將之宣傳出去，讓每個人（包括你的領導）都知道。
心靈感悟
表現自己有很多種方法，但不管你是按部就班地“炒”，還是別出心裁地“炒”，目的都隻有一個——讓自己得到關注。所以，每個人都要善於發現並利用自身的優勢和特點，選擇適當的時機將自己推銷出去，而且，職場中可沒有經紀人，那就自己當自己的經紀人吧！塑造專業形象
美的事物是永恒的喜悅。
——濟慈
在工作中，專業、敬業、權威等方麵形象的塑造格外重要，因為樹立工作形象即體現著你的工作質量、效率等，在辦事中別人也會被你的形象折服。
如果你去問許多成功人士，他們成功的秘訣是什麽，恐怕十有八九會回答你這樣一句話:“建立一個專業形象。”
美國著名的電影公司——米高梅電影公司一向以嚴格的專業形象著稱。該公司的高級職員一般都要穿深色套裝和白襯衫，以至於人們在看到米高梅公司的人時往往會笑著說:“瞧！企鵝又來了。”但在演藝界這樣一個充滿活潑、浪漫色彩的地方，米高梅公司為何做如此古板的規定呢？要知道米高梅公司的總經理可不是一個嚴肅而缺乏幽默感的人。他之所以要求他的職員這樣著裝，是因為他知道在大眾的心目中“好萊塢人”總是口叼雪茄的商人形象，這些人往往喜歡誇誇其談，給人以很不老實的感覺。所以米高梅公司試圖從衣著上給大眾一種穩重的正麵專業形象，以消除過去留下的消極影響。這一點在後來被證明非常有效果。
一個人究竟是否專業，常常不是以學位或是工作的時間長短來決定的，而取決於麵對麵接觸時他被人所看到的行為。所以無論如何，到了一個新環境以後，都要盡快建立起一個固定的專業形象。
因此，在剛開始工作的時候，你每天必須花很多時間來確認自己是不是有一個良好的專業形象。一旦這種形象建立以後，和你一塊兒工作的人將會既敬重你，又喜歡你。
在工作中，你就算不能第一個到辦公室，也不要當最後一個來的那個人。你要在工作中建立自己的敬業形象，才能受到上司的讚賞。比如在星期一早上，大家總是不約而同地因為交通不好等原因而比平常來得晚，且顯得很疲憊，好像讓員工星期一工作是件不道德的事。這時如果你能比其他人早到一些，並且穿上顯得精神振作的服裝，趁別人還沒有進辦公室之前查查自己私人的電子郵件或整理一下辦公桌，讓自己提早進入一周的工作狀態，跟你那疲憊的姍姍來遲的同事比起來，你的精神顯得特別愉快，那麽，你當天絕對是最讓上司眼睛一亮的員工。
在工作完之後，你就算不能最後一個下班，也不要在所有人都還埋頭工作的時候揚長而去。你的工作效率可能真的比別人高，那麽應該幫助顯然今晚必須要加班的人，問他有什麽可以讓你幫得上忙的。就算你到頭來什麽忙都幫不上，光是這一點心意，就夠讓人感動的了。但是一定要出自誠意，別讓你的同事感覺到你在居高臨下地對他的工作指手畫腳。別忘記隻有整個團體的成功，才能讓你的優秀表現得更傑出，如果團隊裏其他人顯得灰頭土臉，不但不會讓上司認為你的能力比其他人高強，反而會覺得你的工作太過輕鬆，並且沒有團隊精神的概念。而且如果你第一個離開辦公室，第二天卻發現你昨天的工作犯了些錯誤，任何人第一個浮現在腦海裏的畫麵，將是你匆匆忙忙趕著下班的情景，到時候就算渾身是嘴也說不清楚了。
如果你是一個團隊領導，個人形象尤其重要，如果一個領導者責任感強，使命感強，全心全意為員工服務，不謀私利，公平待人，善於溝通協調人際關係，又具有鮮明的個性特征和高尚的道德品質，那麽他的威信肯定高，影響力肯定強。
領導者的個性和品德可以形成獨特的魅力。而魅力對領導者來說，是一種十分有效的武器，它最能激發員工的想象力，凝聚員工的戰鬥力，吸引員工的注意力，鼓勵員工忠心耿耿地為達到企業目標而努力奮鬥。
一些人把魅力誤解為個性的產物，其實魅力的形成與領導者個人的品德、能力息息相關。加強道德修養，以德服人，再加上有力的職務權力，那麽領導者的影響力就會大大增加，工作水平也會水漲船高。
被下級視為有學問的人可以贏得更多的尊敬和信任。一個獲得過博士學位的經理一般來說會比一個大學本科畢業的經理更令人信服。當然，對任何一個人來說，最重要的是真才實學，而不隻是文憑。
在知識不斷更新的當今社會，在專業化程度要求更高、更深的企業中，對企業管理人員來說，尤其是對高級的領導者而言，不可能麵麵俱到地掌握和精通所有的專業知識，甚至可以說對大部分的具體工作是不甚了解的。但是，作為領導者，卻要時時刻刻地麵對那些精通某一專項業務的部門主管，乃至具體的專業人員。如果真的對業務表現得一無所知，對下屬的工作無從指導的話，久而久之，下屬就會認為你不學無術，你的形象也會在他們心目中大打折扣，威信自然無從談起，肯定會對你的管理不利。
以能力、才幹樹立威信比以知識、經驗樹立威信更重要。以能力樹立威信使人信服，以才幹樹立威信使人佩服。這裏的才幹主要指領導者的領導決策才能，當然也包括專業技術方麵的才能。具備以上的才能，員工會認為你像個領導者，跟著你幹絕對沒錯，於是你就有了號召力、有了威信。
樹立一個形象，維護一個人的魅力是使人成功的必備條件。有威信的人的特點一定是與眾不同的，他自有一種獨特的魅力使人折服，而成為眾人的焦點。
長久以來，受到習慣性思維的影響，人們一向以“謙遜”為美德，不習慣大大方方、直接地“宣揚”自己，同時也對他人的“爭強好勝之心”存有非議。其實人生是一個發展的過程，它包含著兩個相互聯係、相互滲透的方麵，一個是建構自己，它是指人對自身的設計、塑造和培養；另一個是表現自己，也就是把人的自我價值顯化，獲得社會的實現和他人的承認。
每一個人，都希望自己的工作順利，業務能力不斷提高，工作業績不斷增多，仕途之路一路通暢。但是為什麽一樣工作的員工，經過一段時間的磨練以後，有的人會脫穎而出，有的人依然原地踏步，有的人卻被老板炒了魷魚呢？可以肯定的是，這些員工的工作能力並沒有太大的差別，基本屬於同一水平。
俗話說的好，“能幹不如會幹，會幹不如巧幹。”這話仔細琢磨的確是大有深意，不然怎麽會有“智慧人生”之說呢？我們每做一件事情都需要經過大腦的思考，想想怎樣才能達到最佳效果，然後再去行動，也謂“有的放矢”。如果隻憑著個人的意願，由著自己的性子隨心所欲，那麽結果必然不在自己的掌控之內。另外，如果隻想著明哲保身，那麽結果也隻能是默默無聞而最終被人遺忘。
今天，社會需要更加優秀的人才，競爭激烈，優勝劣汰已經是社會的主旋律，每個人的生存都麵臨著更加嚴峻的挑戰。當你希望在工作中做出不同凡響的成績，希望在同事中獨樹一幟、脫穎而出，則必須先開辟自己的智慧人生。若想成功，必須學會展示自己！勇於展示自己，在當下這個時代尤其重要。
心靈感悟
一個人若想有所建樹，有所成就，做出點成績，除了努力拚搏之外，還必須學會展示自己。做一頭任勞任怨的老黃牛，這種觀念放在當今社會顯然已經不適用了，已經被現代的人淡忘或者說被淘汰了。
專注於目標
理想如星辰——我們永不能觸到，但我們可以像航海者一樣，借星光的位置而航行。
——舒爾茨
在我們所接觸的人中，有80％的人不滿意他們的生活，但他們心中又缺少一個他們所滿意的生活的清晰圖樣。可以想像那些人終生無目的地漂泊，他們胸懷不滿、抱怨、反抗，但是對於自己真正想要什麽，並沒有一個非常明確的目標。
追求的目標對於年輕人來說，如果他們的願望和要求不能及時地付諸行動並成為現實，那麽就會引起精神上的委靡不振。但是，目標的實現，正像許多人所做的那樣，不僅需要耐心地等待，而且還必須堅持不懈地奮鬥和百折不撓地拚搏。切實可行的目標一旦確立，就必須迅速付諸實施，並且不可發生絲毫動搖，否則你將一事無成。
舉個例子來說吧：
海倫斯無論學什麽都是半途而廢。他曾經廢寢忘食地攻讀法語，但要真正掌握法語，必須首先對古法語有透徹的了解，而沒有對拉丁語的全麵掌握和理解，要想學好古法語是絕不可能的。海倫斯進而發現，掌握拉丁語的惟一途徑是學習梵文，因此便一頭撲進梵文的學習之中，可這就更加曠日廢時了。
海倫斯從未獲得過什麽學位，他所受過的教育也始終沒有用武之地。但他的先輩為他留下了一些本錢，他拿出10萬美元投資辦一家煤氣廠，可造煤氣所需的煤炭價錢昂貴，這使他大為虧本。於是，他以9萬美元的售價把煤氣廠轉讓出去，開辦起煤礦來。可這又不走運，因為采礦機械的耗資大得嚇人。因此，海倫斯把在礦裏擁有的股份變賣成8萬美元，轉入了煤礦機器製造業。從那以後，他便像一個內行的滑冰者，在有關的各種工業部門中滑進滑出，沒完沒了。
他戀愛過好幾次，每一次都毫無結果。他對一位姑娘一見鍾情，十分坦率地向她表露了心跡。為使自己配得上她，他開始在精神品德方麵陶冶自己。他去一所星期日學校上了一個半月的課，但不久便自動逃遁了。兩年後，當他認為問心無愧、無妨啟齒求婚之日，那位姑娘早已嫁給了一個愚蠢的家夥。
不久，他又如癡如醉地愛上了一位迷人的、有5個妹妹的姑娘。可是，當他上姑娘家時，卻喜歡上了女友的二妹。不久又迷上了更小的妹妹。到最後一個也沒談成功。
海倫斯的情形每況愈下，越來越窮。他賣掉了最後一項營生的最後一筆股份後，便用這筆錢買了一份逐年支取的終生年金，以慘淡維持他的後半生。
海倫斯的一生告訴我們：那些對奮鬥目標用心不專、左右搖擺的人，對瑣碎的工作總是尋找遁辭，懈怠逃避的人注定是要失敗的。如果我們把所從事的工作當做不可回避的事情來看待，我們就會帶著輕鬆愉快的心情，迅速地將它完成。有時即使是一個才華一般的人，隻要他在某一特定時間內，全身心地投入和不屈不撓地從事某一項工作，他也會取得巨大的成就。福韋爾·柏克斯頓認為，成功來自一般的工作方法和特別的勤奮用功，他堅信《聖經》的訓誡:“無論你做什麽，你都要竭盡全力!”他把自己一生的成就歸功於“在一定時期不遺餘力地做一件事”這一信條的實踐。
對於我們來說，每個人都有可以成功的特質，許多人的不成功是因為對目標的不明確和不專一，而不是其他原因。你是否現在就能說說你想在生活中得到什麽？但是必須注意：不要讓你的欲望超出你的能力。因此，確定適合你的目標可能是不容易的，它甚至會包含一些痛苦的自我考驗。但無論付出什麽樣的努力，這都是值得的，因為隻要你一說出你的目標，你就能得到許多好處，而且這些好處幾乎不請自來。
一個人若能熱切地設想和相信什麽，就能以積極的心態去完成什麽。
幾年前，南卡羅來納州一個高等學院早早地通知全院學生，一個重要人士將對全體學生發表演說，她是美國社會中的頂級人物。
那個學校規模不大，學生和師資相對其他美國的學校稍差一點，因此能邀請到這樣一個大人物學生都感到特別興奮，在演講開始前的很長時間，整個禮堂就都坐滿了興高采烈的學生，大家都對有機會聆聽到這位大人物的演說高興不已。經過州長的簡單介紹後，演講者步履輕盈麵帶微笑地走到麥克風前，先用堅定的眼光從左到右掃視一遍聽眾，然後開口道：
“我的生母是個聾子，因此沒有辦法和人正常地交流，我不知道自己的父親是誰，也不知道他是否在人間，我這輩子找到的第一份工作，是到棉花田裏去做事。”
台下的聽眾全都呆住了，麵麵相覷，這時，她又繼續說:“如果情況不盡如人意，我們總可以想辦法加以改變。一個人的未來怎麽樣，不是因為運氣，不是因為環境，也不是因為生下來的狀況，”她輕輕地重複方才說過的話，”如果情況不盡如人意，我們總可以想辦法加以改變。一個人若想改變眼前充滿不幸或無法盡如人意的情況，隻要回答這個簡單的問題：‘我希望情況變成什麽樣？’然後全身心投入，采取行動，朝理想目標前進即可。這就是我，一位美國財政部長要告訴大家的親身體驗，我的名字是阿濟·泰勒·摩爾頓，很榮幸在這裏為大家作演說。”
簡短的演說留給人們的卻是深深的思考。一個人的出生環境無法改變，但他的未來卻可以靠自己譜寫，關鍵是你要一個什麽樣的未來。為自己設定一個明確的目標，並付諸行動，用積極的心態去麵對可能出現的各種困難，每個人的未來都會很精彩。
心靈感悟
在對有價值目標的追求中，堅忍不拔的決心則是一切成功的基礎。在這個過程中，正是由於各種令人沮喪和危險的磨煉，才造就了天才。而作為成功之保證的與其說是卓越的才能，不如說是對同一個目標的堅持不懈的追求。快一步就可勝一步
每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。就在這個意義上，我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身——這種倫理基礎我叫它豬欄的理想。
——愛因斯坦
德謨斯特斯是古希臘的雄辯家，有人問他雄辯之術的首要是什麽？
他說:“行動。”
第二點呢？“行動。”
第三點呢？“仍然是行動。”
人有兩種能力，思維能力和行動能力。沒有達到自己的目標，往往不是因為思維能力，而是因為行動能力。
我們讀過這樣一則古文:“蜀之鄙有二僧。”
在四川的偏遠地區有兩個和尚，其中一個貧窮，一個富有。
一天，窮和尚對富和尚說:“我想到南海去，您看怎麽樣？”
第二年，窮和尚從南海歸來，把去南海的事告訴富和尚，富和尚深感慚愧。
窮和尚與富和尚的故事說明一個簡單的道理：光說不動是達不到目的的。
克雷洛夫說:“現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁。”行動才會產生結果。行動是成功的保證。任何偉大的目標，偉大的計劃，最終必然落實到行動上。
拿破侖說:“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好的。”
永遠都是你采取了多少行動決定了你的想法實現的程度，而不是你知道多少。所有的知識必須化為行動。不管你現在決定做什麽事，不管你設定了多少目標，你一定要立刻行動。惟有行動才能決定你的價值。
假如你具備了知識、技巧、能力、良好的態度與成功的方法，懂的比任何人都多，但你還是可能不會成功。因為你還必須要行動，一百個知識不如一個行動。
假如你終於行動了，但還不一定會成功，因為太慢了。在現代社會，行動慢，等於沒有行動。你隻有快速行動，立刻去做，比你的競爭對手更早一步知道、做到，你才有成功的機會。
任何時候，任何地方，你都可以輕易得到任何你所需要的知識與信息，你也會知道昨天晚上，你的競爭對手是否比你多掌握了一些你所不知道的信息。
也許現在的年輕人輕易就可以知道許多人成功的經驗，而他們都將是你未來的競爭對手。這些事情在告訴我們：必須掌握時間，立即行動!能夠超越你競爭對手的關鍵，能夠幫助你達到目標的關鍵，能夠幫助你占領市場的關鍵，能夠幫助你成功致富的關鍵，隻有一個，快速行動。
失敗的主要原因是拖延，失敗者的最大弱點是猶豫不決，這些人天天在考慮、在分析、在判斷，遲遲下不了決心，總是優柔寡斷。好不容易做了決定之後，又時常更改，不知道自己要的是什麽。終於決定要實施了，他們第一件事就是拖延，不行動，告訴自己:“明天再說”，“以後再說”，“下次再做”。這樣的人怎麽可能成功呢？
因為行動可以改變你的命運，改變我的命運，改變大家的命運，改變整個世界的命運。所以我們隻能用行動去改變一切不良的現狀。但我們心裏還必須清醒地知道，當我們試圖改變的時候，別人也在試圖改變。這樣，我們隻能選擇以最快的速度進攻，永遠不忘田徑場上那一幕幕追趕的畫麵。
心靈感悟
在激烈競爭的商戰中，時間是戰勝對手的一個重要因素，誰在時間上領先一步，誰就有可能取得節節的勝利。隻有做到這一點才能滿足新時代的人們的要求，並將你的技術革新變得方便實用，這樣，你才會牢牢地占據市場，並以此為動力，不斷發展。
讓自己永遠是勝利者
如果能追隨理想而生活，本著正直自由的精神，勇往直前的毅力，誠實不自欺的思想而行，則定能臻於至美至善的境地。
——居裏夫人
如果你經常觀看一些比賽的話，一定對反敗為勝的競賽記憶深刻。當處在決定勝負的關鍵一局時，對手之間的角逐已經不全是運動技術的比拚，更多的是心理戰術的較量。在最為緊張的時候誰的心態平和，誰就可能成為最終的勝利者；在比分低於對手時，誰不急不躁，鎮靜從容，及時調整自己，不在精神上輸給對方，一直堅持到最後，勝利的天平就很可能偏向他。
一個人心態的消積或積極在很大程度上可以決定一場競技的最終結果；同樣，一個團隊的精神狀態很可能扭轉整個活動的局勢。
在戰爭史上，由敗轉勝的例子並不少見，其中馬林果戰役便是其中之一。在戰爭打響的前夕，拿破侖在營帳裏不停地徘徊，眼睛不時注視著麵前攤開的一張意大利地圖，一邊思考，一邊順手挪動插在地圖上的釘子，研究敵我的戰鬥格局。他眉頭緊皺，好像形勢對他很不利。
過了一會兒，他深深地呼出一口氣，如釋重負的樣子，自言自語地說:“這樣的地勢對我絕對有利，我一定要在這裏抓住他！”
“您要抓住誰？”他身邊的一個軍官問道。
“墨拉斯。他是奧地利的一隻老狐狸，他從熱那亞回來時要路過都靈，回攻亞曆山大裏亞。我要渡過波河，在塞爾維亞平原迎戰他，就在向馬林果將他打敗。”拿破侖邊說邊用手指著他的取勝地點。
就在拿破侖的如意算盤還在推敲的時候，馬林果戰役打響了，但戰勢並沒有像他預想的方向發展。法軍受到了敵軍強有力的抵抗，隻有招架之力，沒有還手之功。拿破侖眼看著自己精心籌措的勝利就要成為泡影，他失望極了。
無奈之下，法軍隻好向後方敗退，途中正遇到他的手下將帶領著大隊騎兵馳過田野，隊伍停在一座山坡附近。士兵中有一個小鼓手最引人注目，他是最小的戰士。事實上他原本隻是個流浪兒，是戰士們在巴黎街頭好心將他收留，後來他就一直跟隨著隊伍。在埃及和奧國戰役中他都參與了作戰，而且表現出色。
看到他們，並沒有使拿破侖興奮起來，他不耐煩地朝小鼓手喊道:“擊退兵鼓！”
這個孩子看了拿破侖一眼，像沒聽見一樣，沒有動。
“聽到了嗎？擊退兵鼓！”
看到拿破侖有些生氣了，小鼓手才拿著鼓槌向前走了幾步，朗聲說道:“為什麽？大人，我們一定能勝利，況且我不會擊退兵鼓，從來沒有人教過我。但是我會擊進軍鼓，可以敲得很棒，能敲得讓死人都站起來排隊。我隨軍隊征戰時總是擊進軍鼓，我在金字塔、在泰泊河、在羅地橋都敲過它……大人，在這裏我為什麽不可以擊進軍鼓？”
拿破侖苦笑一下，無可奈何地說:“我的計劃全落空了，我們打了敗仗，現在除了後退還能怎麽辦呢？”
“怎麽辦？打敗他們！我相信我們的軍隊一定會贏，還沒到最後時刻您不能放棄，而且要贏得勝利還來得及。”小鼓手敲起了進軍鼓，像在泰泊一樣敲得響亮！
伴著小鼓手激進的鼓聲，戰士們手揮利劍，向奧地利軍隊橫掃過去。他們不知從哪兒來的鬥誌，所向披靡，把對方打得一退再退。戰爭以法軍的勝利告終。當炮火消散時，人們看到小鼓手走在隊伍最前麵，敲著激昂的進軍鼓，筆直地前進。他的腳步從容不迫，鼓聲激越有力，他以自己勇敢無畏的精神開辟了勝利的道路。
戲劇性的戰爭結果，卻是人內心世界的真實寫照。夜深人靜時，捫心自問，在生活失意時，有誰能不沉淪喪誌；在愛情走遠時，有誰能精神不失；當事業受挫時，有誰能奮起拚搏……
無論在戰火紛飛的戰爭陣地，還是在不見硝煙的人生戰場，要贏得最後的勝利，勢必要有大無畏的心態。
心靈感悟
在任何的困難和挫折麵前，隻要抱定“狹路相逢勇者勝”，相信任何人都能贏得絕地反擊的勝利。
不要太強的主觀意識
自認為自己比他人高明的人，主觀意識往往很深，往往更容易地侮辱到別人而不自覺。興許，在一個公司或組織裏，他已陷入“可有可無”的悲慘境地，卻依然怡然自得地自我感覺良好。未曾覺察到一星一點的不對苗頭。這樣的人離被炒已經為期不遠了。 有這樣一個故事
身為計算機工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
“我又沒有犯什麽過錯，”他沮喪地問同事們：“經理為什麽選擇把我裁掉？”“大概是你哪裏做得不夠好。”同事A說：“還記得上次他要你支持哪個部門使用計算機，被他逮到你坐在那裏沒事做？”
“什麽我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這樣為什麽不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？”朋友反駁。
“就是啊!”同事B附和：“ 你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修計算機，修到整台計算機壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去!”
“你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麽壞話。”同事A又問。
“會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？”同事B說：“他不會用計算機還自作聰明，後來把自己計算機弄壞了，還將責任推到你身上？”
“但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。”朋友回答。
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事A終於說：“哎，不服氣你去問他嘛。”
“可是，”朋友猶豫了起來：“這樣好嗎？沒看人這樣做過……”
“我也覺得沒有必要去自取其辱，”同事B附和：“裁員還會有什麽理由？何必挑明了讓大家尷尬？”
“但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？”同事A說。
同事A的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裏的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
“ 我隻是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編製，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。”朋友將在心裏排練好久的話一口氣全講了出來：“如果真的是我的表現不好，請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。”經理聽完他的話，愣了一下，竟露出讚許的眼神：“如果你在過去的這一年都這麽主動積極，今天裁的人肯定不會是你。”
這回換朋友愣住，不知所措地看著經理。
“你的工作能力很好，所有工程師裏你專業知識算是數一數二的強，也沒犯過什麽重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一， 但隻要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。”經理反 問他：“如果你是我，你會怎麽辦？”
“但是我並不是難以溝通的人啊!”朋友反駁 。
“是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以10分為滿分，在積極熱心這方麵 ，你會給自己幾分？”經理問。
“我想我明白了。”朋友說。原來自己是個可有可無的員工。
“你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得借著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。”
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問 ，明白了自己的缺點在哪裏。
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一麵，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
心靈感悟
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪，被動一些，甚至對人漠不關心。
一個人可以聰明絕頂 、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。第七課應對人生的困境與挑戰ＹＩＮＧ ＤＵＩ ＲＥＮ ＳＨＥＮＧ ＤＥ ＫＵＮ ＪＩＮＧ ＹＵ ＴＩＡＯ ＺＨＡＮ
生活中渴望成功的人很多，對於這些人來說他們並不是沒有機會，也並不是沒有資本，他們缺乏的往往是成功最需要的意誌力，對於一些人生必經之困難往往缺乏“挺住”精神，因此他們輸掉了人生、輸掉了世界。人生下來注定要同困難打交道的，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。生活中會遇到各種困難和煩惱，如果你不能擺脫它，那它總是如影隨形，來左右你的生活，使你不能從過去失敗的陰影中走出來，去迎接美好的明天。記住，生活中我們遇到的每一個困難和不如意都是一種經曆，我們可以從這種經曆中提煉經驗，使自己成熟起來。走一步就踏出一個腳印
從此我不再仰臉看青天，不再低頭看白水，隻謹慎著我雙雙的腳步，我要一步一步踏在泥土上，打上深深的腳印！
——朱自清
無論你是一個多麽有能耐的人，都必須踏踏實實地走好人生的每一步，絕不能因好高騖遠的態度，而給自己增設成功的障礙。
一個人能否獲得成功，其個人能力非常重要。但是，我們經常發現，很多能力尚可的人，卻沒有獲得成功。原因是什麽呢？心理學家說:“能力是基礎，工作態度則是充分發揮能力的保證。很多調查都表明了踏實的工作態度對工作的成功影響是非常大的。“有很多人，雖然能力很出色，但是缺乏踏實做事的意識與心態，往往不能出色地完成工作；相反，有的人雖然個人能力不是很出色，但他們做事非常踏實，反而能夠出色地完成工作。
腳踏實地，是一個職場人士所必備的素質，也是實現你加薪升職、成就一番事業的關鍵因素，自以為是、自高自大、好高騖遠，是腳踏實地工作的最大敵人。你若時時把自己看得高人一等，處處表現得比別人聰明，那麽你就會不屑於做別人的工作，不屑於做小事、做基礎的事。
一個做事不夠踏實的人，往往會使自己的工作陷入無法自拔的尷尬境地。
道尼斯從學校畢業後，直接進了一家非常有實力的大型企業，他的能力得到了主管的認可。在公司裏，他可謂平步青雲，沒過多久，他自己也成了主管。但是他卻有一個致命的缺點：做事不夠踏實。有一次，公司交給他一個專案，要他單獨完成。雖然這是對他的考驗，但也是對他能力的承認，因為其他人的能力不足。他認為這不過是一次簡單的工作罷了，也就沒有比其他工作更重視。但是，沒過多久就傳出他被公司處罰的消息。原來，因為他在做決定的時候不夠謹慎，所負責的專案出現了嚴重的差錯。以前，他也犯過同樣的錯誤，當時主管看他比較年輕，而且潛力很大，隻希望他吸取教訓能夠改掉。沒想到，他現在依然沒有改掉這個毛病，終於給公司帶來非常大的麻煩。他自己也知道這件事情的結果比較嚴重，所以主動要求接受處罰，辭去主管職務。他並非能力不足而是做事不夠踏實。
因此，職場中的每個人要想實現自己的理想，就必須調整好自己的心態，腳踏實地，從一點一滴的小事做起，從最基礎的工作開始，全力以赴，這樣會使你越發能幹，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業生涯積累雄厚的實力。
那麽，在工作中，作為員工就應該從以下幾個方麵做起：
第一，認真完成自己的工作。無論你是做基礎的工作，還是高層的管理工作，都要把自己的全部精力放在工作上，並且任勞任怨，努力鑽研。這樣才能在工作中逐漸提高自己的業務水平，成為企業不可或缺的人才。
第二，在工作中，擁有一顆平常心，不要因為情緒的波動而影響到工作的順利進行。
腳踏實地的人，很容易控製自己心中的**，避免設定高不可攀、不切實際的目標，也不會憑借僥幸去瞎碰，而是認認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鍾，甘於從基礎工作做起，並能時時看到自己的差距。
那些自以為聰明，極容易頭腦發熱，不自量力地承受具有極高難度的工作，脫離自身，沒有自知之明的人，結果會輸得慘不忍睹，而如果能夠正確掂量一下自己有多大的本事，有多少能耐，就不會赤膊上陣做傻事。適當的笨拙可讓你遇事三思，分析自己的長處和缺點，權衡利弊之後再動手，並時常拿實力與自信相對比，不逞匹夫之勇，如果冒險了就一定要有所收獲。
在“聰明人”都不願意做基礎工作時，認真地對待自己的工作。在自己的專業領域裏潛心研究、埋頭苦幹，不要讓自己的聰明才智埋沒在耍小聰明上。
職場中的人要記住：隻有腳踏實地，才能顯出真正的聰明，才能成就一番事業。
因此，如果你希望得到老板的重用，就應該踏踏實實地工作，摒棄下麵幾種有害的想法：
第一，憑我的本事，這份工作不值得我去做。
每個人都期待自己能夠像比爾·蓋茨一樣成為富人之首。
認為從基層做起很丟麵子，甚至認為老板對他簡直是大材小用。任何事情都有一個發展的過程，目標遠大固然不錯，但有了目標還要付出努力，如果隻空懷大誌，而不願付出努力的話，那一切隻能是空中樓閣。
第二，工作速度要快，質量勉強應付過去就行了。
第三，現在的工作隻是跳板，隻要完成任務就可以了。
即使你目前所做的工作不是你理想的工作或者不適合你，也不可以抱有這種不負責任的想法。你可以把它當做一個學習機會，從中學習處理業務，或者學習人際交往，而認真地做好這份工作，這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好基礎。“即使能力有限，我也要承擔下來此項工作，這樣別人就會對我刮目相看。”很多人為了表現自己高人一等，與眾不同，而去承擔有較高難度的工作，結果反而把工作搞砸。