8．工會及職工的權利和地位

《公司法》特別規定了工會、職工在有限責任公司內的權利和地位，這是根據中國的現實情況作出的規定，反映中國企業生產經營活動重視職工權益保護的特點。

《公司法》第55條規定：“公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，並邀請工會或者職工代表列席有關會議。”

《公司法》第56條規定：“公司研究決定生產經營的重大問題，製定重要的規章製度時，應當聽取工會和職工的意見和建議。”

也就是說，對於公司內部與職工的利益有直接聯係的事項，要讓職工有所了解的同時，還要聽取職工的意見和建議。這充分體現了社會主義製度下企業的本質不僅是要注重經濟效益，更要以職工群眾的利益為本位。