3、改變態度，才能改變問題

一般而言，每完成一項工作任務，就是一個工作周期。當你潛心鑽研，克服了一個又一個難題後，心情就會很開朗，那種愉悅之情會油然而生。

對於每個人來講，工作的態度往往要比工作本身重要。因為工作能成就一個人。如果你熱愛工作，能夠全心全意地投入，那麽原本令人討厭的艱苦的工作就能變成推動、豐富和完善自己生活的神奇工具；人一生中相當打的一部分時間都用在了工作上，如果在這麽大一部分時間裏你心不在焉甚至感到厭惡，豈不是浪費生命?

米盧在帶領中國足球走向世界的同時，還給中國人送上了一份豐厚的思想大禮：態度決定一切。

在現實中，許許多多的人雖才華橫溢卻淪為平庸，其主要原因就在於心態。工作之中問題叢生，這是不可回避的現實。如果一碰到問題就想逃避，一遇到困難就自怨自艾，那麽你就永遠不要奢望什麽好的工作成果了。抱持這種消極心態的人，永遠都不可能取得任何成就。

羅賓大學畢業後，如願進入當地一家報社任記者。這天，他的上司給他布置了一項大任務——采訪大法官布蘭代斯。

第一次接到重要任務，羅賓不是欣喜若狂，而是愁眉苦臉。他想：自己任職的報社又不是當地的一流報社，自己也隻是一個名不見經傳的小記者，大法官布蘭代斯肯定不會接受自己的采訪。

羅賓思慮再三，決定找個借口推掉這項任務。

上司亞諾德聽完他的推脫理由後，並沒有批評他，而是拍拍羅賓的肩膀，說：“我很了解你現在的感受。打個比方，這就好比躲在陰暗的房子裏，想到外麵的陽光多麽的熾熱，其實，最簡單有效的方法就是積極地麵對，跨出第一步。”

亞諾德拿起桌上的電話，與大法官的秘書接通了電話。然後，他直截了當地道出了他的請求：“我是某某報社記者羅賓，我奉命訪問法官，不知他今天能否接見我幾分鍾。”很快，羅賓聽到亞諾德的答話：“謝謝你，1：15分，我準時到。”瞧，就這麽簡單，亞諾德掂了掂話筒：“明天中午1：15分，你的約會定好了。”

羅賓似有所悟地點點頭。

很多時候，“消極的思維”會使困難在想像中放大一百倍，而當你以積極的態度去麵對時，就會發現那些問題與困難根本微不足道。

總而言之，優秀人士與平庸之輩的差別就在於心態。

有好的態度才會有好的人生，在這裏，和大家分享兩個態度改變命運的故事：

有一個鞋廠的營銷員到一個小島上去開發市場，當他來到島上的時候，看到島上的人們都沒有穿鞋，他立即給他們領導匯報說：“這島上沒有開發餘地，因為這裏的人都沒有習慣穿鞋。”不久，又有一個鞋廠的營銷員來到島上，當他看見島上的人們沒有穿鞋的習慣時，不由大喜過望，立即給他們領導匯報說：“這裏居然有一片未開發的市場，我們的鞋一定能打入市場。”於是他立即開展營銷工作，他先把一些鞋送給當地的人穿，並根據他們的反饋做出當地人喜歡的款式，不言而之，他成功了。

第二個故事是有兩個年齡差不多的兄弟，哥哥是城市裏最頂尖的會計師，弟弟是監獄裏的囚徒。一天，有記者去采訪當會計的哥哥，問他成為這麽棒的會計師的秘訣是什麽？哥哥說：“我家住在貧民區，爸爸即賭博，又酗酒，不務正業；媽媽有精神病，我不努力，能行嗎？第二天，記者又去采訪當囚徒的弟弟，問他失足的原因是什麽？弟弟說：“我家住在貧民區，爸爸即賭博，又酗酒，不務正業；媽媽有精神病。沒有人管我，我吃不飽，穿不暖，所以去偷去搶……”

這兩個故事告訴我們影響我們命運的不這是環境，不是條件，不是身高，不是文憑，不是出身，更不是腰包裏有沒有錢，而是態度。改變了態度，就能改變人的一生。

以積極的心態麵對工作，主動解決工作中遇到的難題，破除達成任務的障礙，是每一位員工應盡的義務和責任，也是晉升卓越的必由之路。不管你所做的工作困難還是容易，你所承擔的責任是大是小，你都必須以積極負責的態度去麵對，從中找出神聖的使命，盡善盡美地把它做好。