眾狼一心，同進同退（2）

這名年輕人見是上司親自交待的，不敢怠慢，就埋頭認認真真地搞起來。他不言不語，一個人摸索了半個月，還是沒有弄出一個眉目來。顯然，這是一件他難以獨立完成的工作。上司交給他這樣一份工作的目的，是為了考察他是否有合作精神。但他不善於合作，既不請教同事和上司，也不懂得與同事合作一起研究。憑自己一個人的力量去蠻幹，當然拿不出一個合格的方案來。

要想在公司裏站穩腳跟，明智的做法就是充分利用團隊的力量。團結力量大嘛！

然而有些職場中人，隻工作不合作。寧肯一頭紮進自己的專業之中，也不願與同事有密切的交流。這樣的人，想靠單打獨鬥到達事業的頂峰是不可能的。因為，當你費了九牛二虎之力，專業有所突破的時候，人家早已遙遙領先了。

在這個個性張揚、共性奇缺的時代，許多企業的老板越來越重視具有團隊意識的員工。他們說：“我們愈來愈迫切需要更多、更有效的具有團隊精神的員工來提高我們的士氣。”

一個專家指出：現代年輕人在工作中普遍表現出的自負和自傲，使他們在融入工作環境方麵顯得緩慢和困難。他們缺乏團隊合作精神，項目都是自己做，不願和同事一起想辦法，每個人都會做出不同的結果，最後對公司一點兒用也沒有。

一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是最大的成功。

在美國加利福尼亞的一家穀物加工廠，一組夜班員工自行製訂生產計劃，自行操作、維護設備。這個小組運作非常成功，無需嚴密監控。

充分發揮團隊力量，就一定能取得卓越的成效。為此，所有員工都必須全心全意，精誠合作。也隻有這樣，才能使團隊中的每個人都能領略到集體大家庭中“與人同樂”的感受，才能真正體味出“一滴水，隻有融入大海才不會幹涸；一個人，隻有融入團隊才更有成就”的奧妙。

有一個古代故事，一個老翁有幾個兒子，兄弟不和，時常發生糾紛。一日老翁病危，把幾個兒子喚到跟前，令人取來一捆筷子，分給幾個兒子每人一副，令其折，結果每人毫不費力就將筷子折斷了，老翁又讓人把捆成一捆的筷子交給這弟兄幾個，讓他們分別折，結果費了九牛二虎之力，誰也沒有把成捆的筷子折斷。老人告誡兒子們，你們就像這些筷子一樣，隻有團結在一起才有力量。兒子們深受啟迪，老翁去世後，兄弟們不再互相爭鬥，同心協力，家境越來越好。

這個故事中所說的“團結就是力量”的道理對企業同樣適用。企業職工隻有團結一致、同心同德，才能形成一個整體，才能步調一致地開展工作，才能確保企業整體目標的實現。因此，主動維護企業的團結，是企業成員的義務和責任。鬆下幸之助為其公司建立的社訓，第一條就是“和親”。許多企業已把“團結”作為企業精神的一個重要組成部分。

一個優秀的狼性員工，必然懂得團結一致的力量，他會與企業中的其他員工團結一致。所謂“兄弟齊心，其利斷金”，這是一個優秀員工必備的品質。