忠誠，鑄就卓越（1）

狼是對它們的家庭、群體最忠誠的動物，這種忠誠超過了任何一種哺乳動物。在狼群集體捕獵時，如果有同伴犧牲，它們就不會離去，到了深夜，狼群會圍繞在同伴的屍體周圍哀嚎。那種狼嚎的聲音聽起來非常淒涼，我們能從中聽出狼群對同伴的思念和愛戀之情。

同樣，在競爭激烈的職場中，作為企業中的一個員工，忠誠是非常重要的。在一項對世界著名企業家的調查中，當問到“您認為員工應具備的品質是什麽”時，他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。

忠誠是職場中最應值得重視的美德，因為每個企業的發展和壯大都是靠員工的忠誠來維持的，如果所有的員工對公司都不忠誠，那這個公司的結局就是破產，那些不忠誠的員工也自然會失業。

隻有所有的員工對企業忠誠，才能發揮團隊力量，才能擰成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。同樣，一個職員，也隻有具備了忠誠的品質，才能取得事業的成功。

如果你能忠誠地工作，就能贏得老板的信賴，從而得到晉升的機會，並委以重任，在這樣一步一步前進的過程中，你就不知不覺提高了自己的能力，爭取到成功的籌碼。

員工對老板的忠誠，能夠讓老板擁有一種事業上的成就感，同時還能增強老板的自信心，使公司的凝聚力得到進一步的增強，從而使公司得以發展壯大。所以，很多老板在用人時不僅僅看重個人能力，更看重個人品德，而品德最為關鍵的是忠誠。既忠誠又有很強工作能力的員工是每個老板都心儀的得力助手。

既忠誠又有能力的員工，這種人不管到哪裏都是老板喜歡的人，都能找到自己的位置。而那些三心二意，隻想著個人得失的員工，就算他的能力無人能及，老板也不會委以重任的。

忠誠於公司，忠誠於老板，實際上就是忠誠於自己。忠誠不同於一味地阿諛奉承，它不僅要經受考驗，而且還表現在你的行動上。

“每桶4美元的標準石油”簽名

由洛克菲勒創辦並經營的美國標準石油公司是當時世界上最大的石油經銷商，那時每桶石油的售價是4美元，公司的宣傳口號就是——“每桶4美元的標準石油”。

作為眾多推銷員之一的阿基勃特，僅是公司裏一名不見經傳的小職員，身份低微，但他無論外出、購物、吃飯、付賬，甚至給朋友寫信，但凡有簽名的機會時，他都不忘寫上“每桶4美元的標準石油”。有時，阿基勃特甚至不寫自己的名字，而隻寫這句話代替自己的簽名。時間久了，同事們都開玩笑地叫他“每桶4美元”。

盡管受到各種嘲笑，但阿基勃特從不為之計較。

4年後的一天，洛克菲勒無意中聽說了此事，請阿基勃特吃了一頓飯。飯間問阿基勃特為什麽要這麽做，阿基勃特說：“這不是公司的宣傳口號嗎？每多寫一次就可以多一個人知道。”

5年後，洛克菲勒卸職，阿基勃特繼任美國標準石油公司第二任董事長。

今天，在我們生活的這個時代，各種各樣的新生活方式，不時充斥著媒體，也充斥著人心。但認真想想，真正成大事者都必然要做出犧牲，必然對自己所從事的職業與工作有一種近似偏執的忠誠與熱愛。每個初入社會、初進職場的年輕人，都應該對此有一個清醒的認識。

不能放棄忠誠

坎菲爾是一家企業的業務部副經理，他聰明能幹，畢業短短兩年能夠業績卓著。然而半年之後，他悄悄離開了公司。

原來，坎菲爾在擔任業務部副經理時，曾經收過一筆現款，業務部經理說可以不入賬了：“沒事兒，大家都這麽幹，你還年輕，以後多學著點兒。”坎菲爾雖然覺得這麽做不妥，但是他也沒拒絕，半推半就地拿了5000美元。當然，業務部經理拿到的更多。沒多久，業務部經理就辭職了。後來，總經理發現了這件事，坎菲爾不能在公司呆下去了。

坎菲爾很後悔，但是有些東西失去了是很難彌補回來的。坎菲爾失去的是對公司的忠誠，還能奢望公司再相信他嗎？

一個人無論什麽原因，隻要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。不要為自己所獲得的利益沾沾自喜，其實仔細想想，失去的遠比獲得的多，而且你所獲得的東西可能最終還不屬於你。如同員工損公肥私、腐敗瀆職、結黨營私、出賣企業機密、損害公司形象、破壞企業財產等，這都是我們看得見的不忠誠，也是常常受譴責和防範的不忠誠行為。而員工消極怠工、應付工作、不盡其力、把工作當形式或把形式當工作、能幹好而不幹好、壓製排斥下屬、拉幫結派的行為，也是對企業不忠誠的隱性表現。上述不忠誠的表現是值得每一個職場中人做自我檢查和改正的。

像老板一樣熱愛公司

對於狼性員工而言，忠誠勝於能力，他們會像老板一樣熱愛自己的公司。

企業不隻是老板的，而是老板與員工共有的。

以老板的心態對待工作，你將會發現工作充滿樂趣；視自己為老板，你將對公司充滿熱愛。

你完全可以擁有老板那樣的心態，全心全意地投入工作，富有奉獻精神，把自己的理想和夢想都寄托在企業裏。那種八小時之內無精打采，所有的**都發揮在遠離自己生活的虛無縹緲的夢想上是相當慘淡的：

第一，成天都過得不快樂。

第二，因為得不到晉升和加薪，經濟一直處於拮據狀態。

第三，如果失業，就得去找工作，那時你連做夢的精力和心情都沒有了。

熱愛公司吧，像老板那樣！如果你真的做到了，你會發現世界就如同變了一個樣。

忠誠本身就是一種能力

對於狼性員工而言，忠誠不僅是一種品德，更是一種能力。忠誠作為一種能力，是其他所有能力的核心，因為如果一個人缺乏忠誠，他的其他能力就失去了用武之地——沒有任何一個組織願意聘用一個缺乏忠誠的人。

在越來越激烈的競爭中，人才之間的較量，已經從單純能力對比延伸到了品德方麵的對比。在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的重視，因為隻有忠誠的人，才可能有資格成為優秀團隊中的一員。