與人相處因人而異

為什麽有的人好打交道，有的人不好打交道?不好打交道的人，多是性情與眾不同的人。有的人陰沉冷淡，有的人兩麵三刀，有的人沉默寡言，有的人傲慢無禮……要生存於世，就要學會與不同性情的人打交道，在各類人中巧妙周旋，達到自己的辦事目的。

辦事時，要學會“看人下菜”，就是根據合作者的性情特點，有針對性地使出自己的手段。生活中難免有各種各樣性格的人，同他們打交道，如果不注意方式、不對症下藥：或投其所好、或旁敲側擊、或委婉、或直率……就不能達到目的，輕者不歡而散，重者吃大虧。因此，要成功辦事，就不能忽略這一點。

1.兩麵三刀的人

有的人當麵奉承你，轉過身去卻嗤之以鼻；當麵喊“朋友”，背後罵“孫子”；為了取得你的喝彩，事先就送上一兩下掌聲；為了取得你的“庇護”，成天低聲下氣地圍著你打轉；對你心懷不滿，但當麵總是笑臉，背後卻到處播弄是非……

這就是所謂愛耍陰陽臉的人。他們圓滑世故、八麵玲瓏，愛耍手腕，甚至是吹吹拍拍、陽奉陰違，有事沒事就放兩支冷箭。與這樣的人打交道，若處理不好，就會吃大虧。

與這樣的人辦事，要謹防被他的別有用心利用。在與之辦事的過程中，盡量不要去傷害他的自尊心，不損害他費盡心機保護著的那個“麵具”上的自己，以不得罪他為原則；在正當的利益上，也要盡量滿足他，使他的自尊心和榮譽感逐步地有所體現，以促使他良心發現、良知產生。這樣就可以達到為我所用的目的。

2.爭強逞能的人

這類人十分狂傲，自我表現欲非常強烈，總是力求證明自己比別人強、比別人正確。一旦遇上了對手，就千方百計地擠兌人、打擊人，力求在各方麵都占上風。

對於這類人，人們一般秉承“讓”的原則，顧全大局，不與他計較。適度的讓是應該的，但讓步太多，反而助長了這類人的傲氣，自以為真的了不起，進而更加看不起他人。對於這類人，最好的辦法就是要讓他知道“天外有天、人外有人”，知道別人比他強，這樣才能讓他收斂自己的傲氣。

但是，許多年輕人愛犯這種毛病，是由於閱曆有限、不諳世故。對於他們，最好的辦法應該是下麵的引導和點拔，開拓其眼界，增長其見識。這類人一旦成熟，就會改變狂傲的態度，虛心同人交往。

3.脾氣暴躁的人

這類人愛衝動、行動快速、說幹就幹、雷厲風行。他們做事欠思量，思想也比較簡單，容易感情用事，一旦別人稍有得罪，便怒不可遏，甚至動粗。因此，許多人在與他們打交道時非常慎重。

脾氣暴躁的人雖然容易傷害人，甚至蠻不講理，但他們的優點也是明顯的。首先，他們常常比較直率，肚子裏有什麽就說什麽，不會拐彎抹角，不會暗箭傷人。與這類人打交道，相比之下，還是比較容易的。其次，他們比較重義氣、講感情，隻要你平時對他好，他會視你為朋友，會加倍報答你。和他們交往，不必客套，也不必講大道理，隻要以誠相待就行了。另外，這種人還喜歡聽奉承話和好話，與其交往或辦事，宜采取正麵的方式，直言相告，這樣取得的效果更好。

4.自私自利的人

有些人私心較重，心裏隻裝著自己，從不考慮別人。因而在生活中受到人們的鄙視，不願與其事。但是，自私自利的人雖然隻考慮個人得失，但也往往因此忘我地工作。對這種人，我們不必有太高的期望，也沒有必要希望他們能夠像朋友那樣以義為重、以情為重。拋開道德的要求，如果從利字上利用他們，往往能夠達到目的。

另外，這種人常常精打細算。如果我們通過適當的方式將他們這種特點加以升華，運用到某些適當的地方，也可以發揮其優勢。例如安排他們做一些財務工作，在有嚴格約束的情況下，他們往往會成為集體的“守財奴”。

5.自視清高的人

有些八自視清高、目中無人，處處表現出“唯有獨尊”、“唯我獨醒”的樣子。如果我們不得不與這類傲慢無私的人打交道，就要尋找適當的對策。

最好的方法是盡可能減少與他的交往時間，在能夠充分表達自己的意見和態度或某些要求的情況下，盡量減少他能夠表現自己傲慢無禮的機會。這樣，對方往往也會由於缺少這樣的機會而不得不認真思考你提出的問題。

同這類人交往時，語言要簡潔明了，讓對方感到你是一個很幹脆的人，是—個很少有討價還價餘地的人，從而使他的傲慢態度受到抑製。

切記，對待這類人切勿以牙還牙、用怠慢的態度回擊他。這樣的結果，不光不能有效地約束他的傲慢態度，反而會切斷了與他交往的途徑。

6.冷若冰霜的人

這類人整天冷著麵孔，對他人的寒暄和打招呼愛理不理，不會作出他人期待的反應。跟這類打交道，確實感到很別扭。但出於工作和辦事的目的，我們又不得不與他打交道，該怎麽辦呢?

其實，具有這種態度的人，多是由於性格造成的。所以，我們大可不必把這種態度視為障礙。最好的辦法就是不理睬、不計較。如果抱著斤斤計較的思想，往往會把事情辦砸。

應該知道，性情冷若冰霜的人，雖然興趣和愛好較少，也不太愛與人溝通，但他們還是有自己的追求和關心的事，隻是別人不了解罷了。所以，與他們打交道，應該多花些工夫，仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中尋找出他真正關心的事情。一旦你觸及到他所關心的話題，對方就可能會馬上改變態度，對你表現出相當的熱情。

7.寡言少語的人

這類人一般不僅沉默寡言，性格也較倔，使人感到很壓抑。為了打破僵局，有人故意找話薦子，想引出談話的氣氛。其實這是不必要的。因為寡言少語的人往往是因為有某種心事而不願多言。在這種情況下，你應該尊重對方，不要破壞對方的心境，讓其保持一種內心選擇的存在方式。

同這種人辦事，要想開他的金口，就要從他的興趣人手。當你以他的興趣作為交談話題時，就能敏感地觸動他心靈的“熱點”，繼而同你熱情起來。