69拒絕的借口也有細微的差別

人生就是在不斷的拒絕之中度過的，就像事物經過否定之否定而螺旋上升一樣。但就拒絕行為的雙方來說，主動采取拒絕行為的人是站在有利的立場上的，但如果拒絕時未抓住問題的細微差別，就容易造成對對方的傷害，引發怨恨和不滿，從而導致人際關係的破裂，甚至引起各種難解的糾紛，讓自己陷人非常被動的麻煩境地中。即使不至於鬧到很嚴重的地步，因拒絕而引起的疙瘩也將使對方不愉快而長時間耿耿於懷，不能忘記。不管怎麽說，滿懷希望去求別人，卻遭受無情的拒絕，的確會令人十分難堪；自信十足地去說服別人，卻遭到嚴厲的拒絕，更令人無法承受，而造成心理上無法治愈的傷痕。

“這件事恕我難以照辦”、“我實在沒有錢借給你，否則，我就不必如此地賣命了”、“我們每天都做一樣的工作，憑什麽要我幫你的忙”……在遭受這樣的拒絕後，你會有怎樣的反應，會很高興很客氣地說“既然如此，那我就不打擾你了，對不起”嗎?恐怕不會吧。你一定會惱羞成怒，用犀利的言語回擊對方：“你這個人講話怎麽如此無禮呀!，難道你一輩子就沒求過人嗎?”然後拂袖而去，於是你便對這個屈辱記恨於心，伺機報複。

有時，對方與我們反目成仇，並非完全是由於我們拒絕了他，而更多的是我們拒絕的語言和方式傷害了他。人活一世，說不定什麽時候就需要別人施以援手，所以，多一個敵人絕對不是什麽好事。我們避免不了拒絕的發生，卻可以在拒絕時從小處著眼，采取適當的方法，從而最大程度地避免因為拒絕而樹敵。

以“製度”為借口

某公司的一位普通職員鼓著勇氣走進經理辦公室說：“對不起，我想該給我漲工資了……”

經理回答道：“你確實應該了，但是……”經理指著玻璃板下的一張印刷卡片不慌不忙地說，“根據本公司職務工資製度，你的工資已經是你這一檔中最高的了。”

職員泄氣了：“哎，我忘記我的工資級別了!”

他退了出來。幾條打印出的製度使他放棄了自己本應得到的東西。他也許在想：“我怎麽能夠推翻那張壓在玻璃板下的印刷表格呢?”這也許正是經理希望他講的話。

以“他人”為借口

小李在電器商場工作。一天，他的一位朋友來買DVD。看遍了店裏陳列的樣品，他還沒有找到令自己十分滿意的那種。最後，他要求小李領他到倉庫裏去看看。小李麵對朋友，“不”字出不了口，於是，他笑著說：“前幾天我們經理剛宣布過，不準任何顧客進倉庫。”

盡管小李的朋友心中不悅，但畢竟比直接聽到“不行”的回答要好多了。

以對方的“言語”為借口

吳佩孚的勢力日漸強大，成為權傾一方的實力人物。一天，他的一位同鄉前來投靠他，想在他那兒謀個差事兒做。吳佩孚知道那位同鄉才能平平，但礙於情麵，還是給他安排了一個上校副官的閑職。不久那位同鄉便嫌棄官微職小，再次請求想當個縣長，要求派往河南。吳佩孚聽了，便在他的申請書上批了“豫民何事”四個大字，斷絕了他的念頭。誰知過了些時間，那人又請求調任旅長，並在申請書上說：“我願率一旅之師，討平兩廣，將來班師凱旋，一定解甲歸田，以種樹自娛。”看到同鄉這樣沒有自知之明，吳佩孚真是又好氣又好笑，於是提筆批了“先種樹再說”五個大字。

以“外交辭令”為借口

外交官們在遇到他們不想回答或不願回答的問題時，總是用一句話來搪塞：“無可奉告。”生活中，當我們暫時無法說“是”與“不是”時，也可用這句話。另外，你還可以用“天知道”、“事實會告訴你的”、“這個嘛……難說”等搪塞過去。