第468章 采訪
兩人附近還坐了不少人。
此時他們都注意到了周芳和李強這邊的動靜。
時不時的就往他們這邊瞄兩眼。
尤其是張建國和王鐵柱他們那兩個，看過來的眼神也是意味深長極了。
“師傅，你說，這李強是不是喜歡周芳啊？不然咋老往人家跟前湊？”王鐵柱一臉八卦的問道。
張建國聞言哼了一聲，然後眼中帶笑的說道，“這臭小子喜歡的丫頭可不是一天兩天了，就是跟個鋸嘴葫蘆一樣，都不敢說。”
“我看周芳還挺好的。”王鐵柱笑了笑說道，“人家還是大學生咧，幹活兒也認真踏實，就是不知道她能不能看得上李強。”
畢竟李強就是普通家庭出身，學曆也不高，要不是這兩年跟著張建國學染色有些了出息，不然就按照兩人的家世條件，學曆啥的，李強怕是有點高攀了。
聞言，張建國巴拉一口碗裏的飯就說道，“廢話，你沒看那丫頭臉都紅到脖子根了嗎？我看這周芳不是個嫌貧愛富的，她也喜歡李強那小子，就是他們兩個這麽磨磨唧唧的，不知道啥時候才能成，還得推他們一把才行。”
……
下午不忙的時候。
張建國把李強叫到了一旁。
李強還在搞染料，手上沾染的全都是染料。
“師傅，你找我有事？”
“老實交代，你跟周芳那丫頭是怎麽回事？”張建國掏出一支煙來，慢悠悠的點上。
李強聞言，頓時又開始結巴，“我……我們兩個沒怎麽回事啊。”
“還想否認？”張建國冷哼了一聲，直接拍了一把他的頭，沒好氣的說道，“你師傅我活了大半輩子了，我能看不出來你的那點小心思嗎？”
“說吧，你到底是怎麽想的？”
見張建國一心要問，李強雖然有些不好意思，但還是撓了撓頭說道，“我是有點喜歡人家，但是就是不知道人家是怎麽想的，萬一人家並不喜歡我呢？”
聽到這話後，張建國沒好氣的開口道，“不知道，那你長了嘴是幹嘛的？你就不能去問一問嗎？”
“再說了，一個大男人這麽磨嘰，像什麽樣子？”
李強聽到這裏有些遲疑的開口道，“可是……萬一人家要是不喜歡拒絕我怎麽辦？”
“拒絕你，你就不知道努力追嗎？”張建國無語的翻了個白眼，“告訴你這好姑娘就像好染料，錯過了就再也配不出你想要的顏色了。”
“而且我看人家對你似乎也挺有意思的，要我說你們兩個就在一起得了，沒事，你要是不敢師傅我幫你撮合。”
李強驚訝的抬起頭來，“師傅，你還能幫我撮合？”
張建國聞言笑了笑就說道，“這有什麽難的？過兩天我要過50大壽了，你們到時候都來，你把那丫頭也叫來。”
“啊？這……”李強再次猶豫道，“這不大好吧？”
“有什麽不好的？”張建國都服了他這徒弟了。
“你就說是我讓他她的，那丫頭聽了這話肯定會來！”
李強看出來張建國不是在開玩笑，也隻好答應下來。
走出倉庫的時候，王鐵柱剛好進去。
遠遠的，他還聽到兩人在說他和周芳的事兒。
……
隔天一早，廠裏忽然來了個記者。
而這名記者還是海外報社的。
來人叫艾瑞克，自稱是紐約時報的記者，這個高個的美麗國人背著個相機，高鼻深目一雙眼睛。
站在一群工人中間顯得有些鶴立雞群，他笑容滿麵的，走上前跟蘇恒打招呼，“你好，蘇老板，我對你們廠的傳統工藝非常感興趣。”
“聽我同行說，你們服裝廠一直都堅守著守護傳統工藝的初心，甚至還研發出了不少新老工藝相結合的創新工藝，
而且實不相瞞之前，我存在意大利那邊的展會上看到過你們的展品，給我留下了深刻的印象。”
說著，艾瑞克還從布包裏拿出幾張照片來，蘇恒從他手上接過那些照片後看了兩眼，發現的確是他們之前去海外參展的時候被拍的。
當時程小雨穿著他們設計的鳳凰圖旗袍，整個人氣場全開。
他有些詫異的看著眼前這個外國記者，沒想到他竟然在那麽早的時候就已經欣賞他們家的作品了。
“不知道你想采訪些什麽？”看在這份緣分的份上，蘇恒決定接受他的采訪。
艾瑞克見蘇恒同意，趕忙說道，“除了對接傳統工藝之外，我還對你們的工人日常感興趣，怎麽說呢，我就是很喜歡記錄一些生活化的東西。”
“比如工人們閑暇時候展現出來的一些姿態，我很喜歡記錄這些。”
說著，艾瑞克還拿出一些他曾經拍攝的作品出來給蘇恒他們看。
蘇恒發現，艾瑞克很懂得發現生活中的美的人。
他的作品裏經常會出現一些老者，或者是一些在大笑的孩子。
那些照片看上去就有股生機勃勃的生活感。
“當然可以，不過不能影響到他們的工作，如果是他們的休息時間或者下班後，隨便你怎麽拍都行。”蘇恒笑著答應。
很快，得到了許可的艾瑞克就開始在摩登時代的廠房裏遊**起來。
他經常會出現在工人們聚集的地方，比如午休的時候，會站在休息區邊看工人們打籃球。
下班的時候他又會站在廠房門口，拿相機去拍攝的那些趕著下班的工人。
而且他還會隨機挑選一些工人來采訪。
問的問題也都讓別人覺得有些奇怪。
比如問他們為什麽會在紡織廠工作，又為他們每天重複同樣的工作會感到厭倦嗎。
諸如此類的問題，讓那些工人們也覺得好奇極了，這個記者似乎和之前來廠裏采訪的那些記者都不一樣。
為期兩天的采訪結束後，艾瑞克更是找到蘇恒，笑容滿麵的說道，“你們服裝廠的工人都很有意思，感覺他們不隻是一個普通的工人而已，在你們這工作，他們好像很鬆弛，那證明你們這家企業的管理製度還是很不錯的。”