法則二 做好本職工作
家庭的幸福、工作的順利，使大多數人常常安於現狀，不思進取，缺少競爭意識，從來就沒有仔細地去體味“珍惜”二字。世界上很多東西就是這樣，失去了才覺出它的珍貴。隻有經曆過下崗後的人，才會體會到崗位的重要，才會體會到“隻要有個工作崗位”的含義，才會珍惜這份工作。
今天工作不努力，明天努力找工作
俄羅斯文學大師托爾斯泰曾經說過這樣一句話：當幸福在我們手中的時候，我們並沒有感到幸福的存在；隻有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴。
?從平凡的工作中脫穎而出，一方麵取決於個人的才能，另一方麵個人的進取心也有決定作用。能讓這個世界開綠燈的，永遠是那些努力工作的人。
????我參觀過無數的公司，常常看到一些公司的牆壁上貼著這樣的話語：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
???? 然而，當我和這些公司的一些員工交談時，卻明顯感覺到他們對公司和工作的抱怨，壓根就沒那種“今天工作不努力，明天努力找工作”的緊迫感，而且我發覺這些員工常常是公司裏麵績效最差的一員。
???? 一兩句抱怨可能對個人和公司造成不了太大的影響。然而，持續的抱怨會讓人思想搖擺不定，反映到工作中便會敷衍了事，持續的抱怨還會使人思想狹隘，疏於和同事交流，這與公司團隊精神格格不入。個人的工作因長期的抱怨而停滯不前，也會影響公司的長遠發展，因此，在公司進行人員調整的時候，他被調整或解雇是非常自然的。
???看看我們周圍那些隻懂抱怨而不努力工作的人吧，他們不知道自己的工資是從公司領來的；他們不知道豐厚的物質回報是建立在自己辛勤工作的基礎上的；他們更不知道即使工資微薄也能夠利用工作機會提高自己的能力，以求在新的工作崗位上得到自己該得的東西。抱怨、懈怠隻會給自己穿梭於各公司之間尋找勉強解決溫飽又增加一項負擔。最使人憂慮的是抱怨者並未認清競爭日趨激烈的嚴酷現實。工作機會並非俯拾即是，一個工作機會往往有數十人甚至幾十人去競爭，誰能確定幸運女神肯定會降臨到他們的頭上呢？因此，明智之舉莫過於珍惜當前機會，努力工作。
某天晚上，一群遊牧部落的牧民正準備安營紮寨休息時，突然被一束耀眼的光芒所籠罩。他們清楚，天神就要出現了。所以，他們滿懷殷切地期盼，恭候來自上蒼的重要旨意。神開口了：“你們沿路要多撿一些鵝卵石，放它們到你們的馬靴子裏。明天晚上，你們會十分快樂，但也會萬分懊悔。”說完，神就消失了。牧民們感到十分失望，因為他們原先盼望天神可以給他們帶來無盡的財富和健康長壽，但未料到神卻吩咐他們去做這件毫無意義的事。然而無論怎樣，那畢竟是神的旨意，他們盡管有些不滿，然而依然各自撿拾了一些鵝卵石，放在他們的馬靴子裏。他們就這樣又走了一天。當夜幕降臨，他們開始安營紮寨的時候，突然發現他們白天放進馬靴子裏的每一顆鵝卵石竟然都變成了鑽石。他們非常高興，同時也非常懊悔，後悔沒有拾更多的鵝卵石。
財富一直在我們身邊，隻是我們缺少發現它的眼睛。每一件工作看似都好象是鵝卵石，其實可以挖掘出很多價值，因此要學會應該珍惜每件工作。作為員工，對工作的珍惜程度就體現在危機感上，危機感強的員工，總會對工作倍加珍惜，因為他明白，倘若自己不珍惜工作，不時刻保持危機感，自己的位置就有可能被別人替代，自己不珍惜工作，就會象下文中的溫水中的青蛙一樣，麵臨被企業淘汰的命運。
曾經在美國康奈爾大學做過一個有名的“青蛙試驗”。一隻健壯的青蛙被試驗人員投入熱水鍋中，它立刻就感到了危險，拚命一縱便跳出了鍋。試驗人員又把該青蛙投入冷水鍋中，然後開始漸漸加熱水鍋。開始的時候，青蛙自然優哉遊哉，一點戒備也沒。過了一段時間，鍋裏水的溫度慢慢升高，而青蛙在緩慢的變化中卻感受不到危險，最後，竟活活地把一隻活蹦亂跳的健壯的青蛙煮死了。
這種動物界的“蛙未死於沸水而滅頂於溫水”的情況，也經常在我們人類身上發生。
曾經，華為集團的總裁任正非在文章中說道：十年來我每天思考的都是失敗，對成功視而不見，絲毫沒榮譽感、自豪感可言，有的隻是危機感。可能是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，如何才能活下去，如何才能存活得久一些。失敗這一天必然會到來，大家要準備迎接，這個看法我從不動搖，這也是曆史規律。
????多年前無數深圳朋友都在人才市場看到過這句話，“今天工作不努力，明天努力找工作”。這反映了多年前深圳人對工作的危機感。經濟在日異發展，伴隨著的是企業之間占有市場領地的競爭日趨激烈，高學曆、高能力的人才大批湧入社會，人們越來越接受“能者上，平者讓，庸者下”的理念。與此同時就業壓力的增大，各行的在職人員如果不稱職，隨時都有可能失業。心中常有危機感對於一個員工來說將是件利大於弊的事情。
珍惜自己現在擁有的工作是避免失業的惟一的辦法，不斷地努力學習，不斷地提高自己的技能。隻有如此，在以後的競爭中，你才有可能立於不敗之地，才能更好地發展自己的事業。
做好本職工作最關鍵
做好本職工作，就是從現在做起，從自己做起。具體說要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以公司的利益為重，盡心盡責，樂於奉獻。
若一個員工不重視自己本職工作，他決不可能尊敬自己，也決不可能把工作做好。一個人即便是缺少一流的能力，但隻要你擁有責任心一樣會得到人們的尊重；即使能力沒人可比，但缺乏基本的職業道德，也必然會遭到社會的遺棄。
做好本職工作工作，這句話非常重，但它包含了太多的責任和義務，每個人都不會對自己的生命不負責任，因此對工作負責，就是對我們的生命負責。
所謂好本職工作，就是要忠誠的、帶著永不熄滅的熱情，就是要義無反顧、不求回報。偉大和平凡都是工作，當你陶醉其中時，你才會覺得快樂。用生命去做的革命事業，對敵人滴血的屠刀要敢於麵對；用生命去做的平凡事業，甘於把自己如火的青春奉獻出來；藝術作品之所以偉大，是因為那是從藝術家軀體裏迸發的生命之火；平凡的人生，創造了世界的一切基本物質單元。
經常會看到這樣的人，他們每天踩著時間的尾巴準時上下班，但其工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當他們的工作仍舊被無意識所支配時，很難說他們對工作的熱情、個人的智慧、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說他們的工作是卓有成效的。對他們而言，不過是在“過日子”或者“混日子”罷了！
一個稱職的員工必須先做好自己的本職工作你，否則你就是一顆鬆動的螺絲釘。一顆鬆動的螺絲釘也許會導致車輛刹車失靈，也許會導致飛機失事，後果是不堪設想的。倘若全社會的人都在努力地把自己的本職工作做好，全社會的任何一個行業都會欣欣向榮、朝氣蓬勃。
我們這個世界就好比是一個大機器，每一個人都是機器上的一個齒輪，任何一個齒輪的鬆動都會導致其他齒輪的非正常運轉，進而影響到整個機器。對於這個社會是這樣，對於社會的一個單元或企業，也是這樣。
有個這樣一個故事：
一個漆黑的大雪天，約翰·格林中士正急急忙忙地往家趕。當他經過公園時，他被一個人攔住了。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎？”這個人看上去非常焦急。約翰不清楚發生了什麽：“噢，當然，可以為您做些什麽嗎？”“是這樣的，剛才我經過公園時，發現一個孩子在哭，我問他為何不回家，他說，他是士兵，他在站崗，除非接到命令，他不能離開這裏。誰清楚和他一起玩的那些孩子都跑到哪裏去了，大概都回家了。天這麽黑，雪這麽大。”這個人說，“我說，你也回家吧。他不答應，說他必須得到命令，站崗是他的責任。不管我怎麽勸他回去，他都不聽，隻好請先生幫忙了。”
約翰和這個人一同來到公園，看到了那個小男孩兒，他在那個不顯眼的地方哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，接著說：“下士先生，我是中士約翰·格林，你為何站在這裏？”“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答說。“天這麽黑，雪這麽大，為何不回家？”約翰問。“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因為命令還沒下來。”小孩兒回答。“那好，我是中士，我命令你回家，馬上。”約翰的心又為之一震。
小孩兒高興地說：“是，中士先生。”接著還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。
約翰和這位陌生人對視了很長時間。最後，約翰說：“我們應該向他學習。”
????小男孩兒的倔強和堅持看上去好象有點幼稚，然而在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人不能做到的，我們不但要對自己負有責任，我們還要對別人負有責任。把所有的人聯結在一起的正是責任，任何一個人對責任的懈怠都會致使整個社會鏈的失衡。
若想做好本職工作，就得加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質，既要做好公司、部門交待事情，同時，要獻計獻策，樂於創新，力爭為公司的發展作出更大貢獻；要結合公司的企業文化，規範行為，把正確的人生觀、價值觀、世界觀樹立起來，真正做到“把職業當事業，把企業當家業”！
??? 你是不是趁經理不注意的時候偷偷地開小差，抑或煲與工作沒關係的電話粥，就如同當年上課時趁老師不注意偷偷地擺弄新買的鉛筆刀？又是不是將原本屬於自己的工作推托給其他的同事，就像“大個子吉姆”從來都覺得別人比自己幹得少？或者當老板布置一項任務時，你不斷地提出這項任務有多艱巨，向老板暗示是不是在你做成以後給你加薪抑或你做不成也情有可原，因為這確實並非是一項容易的工作？
????現實中這樣的員工很多，不然的話有問題的企業為何還那麽多，顧客的滿意率為何還那麽低？任何老板都明白他自己最需要什麽樣的員工，因為一個員工有時就代表一個公司的整體。因此，你別覺得自己隻是一名普通的員工，實際上你能不能擔當起你的責任，做好你的工作，對整個企業來說，一樣有非常大的意義。
????無數企業都在要求員工要有奉獻精神，實際上，隻要把本職工作做好了，也能說是為社會做了一件好事，並為奉獻打下了紮實的基礎。但是，卻有許多人連本職工作都難以做好、難以做完善、總會出現這樣或那樣的漏洞和差錯，甚至還因這本職工作做不好而影響其他的工作難以順利進行和開展。做好本職工作也稱得上是一種奉獻，不過這奉獻是應該的、必須的，不能夠出現漏洞或差錯的。
一個人多年如一日地堅守在同一個崗位上，兢兢業業任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神；倘若在一個崗位上幹不好、幹不了、幹不完善這本職的工作，就根本談不上奉獻精神，就更談不上做好本職工作。
對自己的工作要用心
對於任何東西，你都可以得到，隻要你的需求合乎理性，並且十分強烈，那麽“專心”這種力量將會幫助你得到它。
精力對於一個人來講，絕不是無限的，把精力分散在好幾件事情上，絕非明智的選擇，而是不切實際的考慮。我們在這裏提出“一件事原則”，即專心地把一件事做好，就可以從中得到很多收獲，就可以突破人生困境。這樣做至少有一個好處，那就是不會因為一下想做太多的事，結果什麽都做不好，落得一場空。
一個女孩子問老人：“我怎麽才能同時坐兩把椅子呢？”
老人說：“你一定想得到答案，因為你非常想同時坐兩把椅子。但是沒有合適的辦法。當然，孩子，如果你願意的話，可以按照我的話試試，你把自己的靈魂拿出來放在一把椅子上，而你的身體依舊坐著另一把椅子。”
女孩子慌忙問：“那哪一個是我呀？”
老人告訴她：“你的要求滿足以後，你就不存在了。”
沒有人可以一次做上兩把椅子，同樣，一心不能兩用，要想把一件事做到最好的程度，最好的辦法就是全心全意投入到這件事中去。
全身心地投入到工作中去，自覺地為自己的工作負責，這樣你的心裏就感覺不到精疲力盡。別讓你的思維向另外的事情、另外的需要或另外的想法轉移。若你已經決定去做那個重要項目了，那就專心去做，把別的什麽事都通通放掉。
《孟子·告子上》中有這麽個寓言：“奕秋，通國之善奕者也。使奕秋誨二人奕。其一人專心致誌，唯奕秋之為聽。一人雖聽之，一心以為有鴻鵠將至，思援弓繳而射之。雖與之俱學，弗若之矣。為是其智弗若與？曰：非然也。”
說的是有個叫弈秋的全國最會下棋的人，他教兩個人下棋，其中一個人專心致誌，隻聽弈秋的教導；而另一個人雖然在聽著，可是他心裏總以為有天鵝要飛過來，想拿弓箭去射它。這樣，雖然他同前一個人一起學習，卻學得不如前一個。能說這是他的聰明才智不如前一個人嗎？當然不能，他們兩人的區別就在於，一人用心學了，而另外一人，卻漫不經心；一人把心用到一件事上，另一人把心散到幾件事上。結果後者一事無成。
對於想成大事者的人而言，所有事都一樣，都不能把精力同時集中於幾件事上，隻能關注其中之一。即我們不能因為從事分外工作而把我們的精力分散了。
所謂專心，即把意識集中在某一個特定欲望上的行為，並要一直集中到已經找出實現這項欲望的辦法，一直集中到成大事者將之付諸實際行動。成功人士的身上至少會有一個優點，那就是他們每個人都專心致誌和明確果斷。
要想專心於一件事，就必須先確立一個目標。做事有明確的目標，不但會幫助你培養出能夠迅速作出決定的習慣，還會幫助你把全部的注意力集中在一項工作上，直至你把這項工作完成。
能迅速而果斷作出決定的人，往往會成為最成功的商人，他們總是首先確定一個明確的目標，然後不遺餘力地朝這個目標集中精力，專心致誌地努力。
比如說伍爾沃斯，他的目標是要在全國各地設立一連串的“廉價連鎖商店”，於是他的所有的精力，都花在這件工作上，最後終於把此項目標完成了，他也是憑著這項目標成為了成大事者。
再例如李斯特，他在聽過一次演說後，內心充滿了一種欲望，那就是成為一名偉大律師。他於是把所有心力專注於這項目標，最後他終於成了美國最有成就的律師之一。
這樣的例子不勝枚舉，幾乎每一個成大事的人物，都是先確定某種明確而特殊的目標，用它推動自己努力奮鬥。
當然，光有目標是不夠的，有了明確目標後，還需要自信心和欲望，它們是構成成大事者的“專心”行為的主要因素。沒有這些因素，專心致誌的神奇力量將一點用處也沒。為何能夠擁有這種神奇的力量的人這麽少，正是因為大多數人沒有自信心，而且缺少那種特別的欲望。
偌若你打算成為一個著名的作家，抑或一位口才非凡的演說家，或是一位赫赫有名的商界主管，或是一位顯赫名聲與能力的金融家。那麽每天就寢前起床後，你最好花上十分鍾，把你的思想集中在這項願望上，以決定把它從可能變成事實的辦法。
若你正專心致誌地集中你的思想，就應該暢想未來，一年、兩年、五年甚至更長，你可以把自己幻想成這個時代最有力量的演說家；想像著自己擁有非常豐厚的收入；或試想你利用演說的金錢報酬購買了自己的房子；假設在銀行裏你存著一筆數目可觀的存款，準備將來退休養老之用；把自己想成是一位極有影響的人物，想象你擁有這麽一項工作，在這項工作裏，你永遠不會失去地位……你隻有專注於這些想像，才可能為了把這些美夢實現而努力奮鬥。
你的工作就好比是一大排抽屜中的一個小抽屜。你需要做的隻是一次拉開一個抽屜，然後把抽屜內的工作令人滿意地完成，再將抽屜推回去。別總想著所有的抽屜，打開了哪個抽屜，就把精力集中到那裏去。對於抽回去的抽屜，就不要再去管。
把你在每次任務中所需擔負的責任弄清楚，同時也要清楚自己的極限。要是你把自己弄得精疲力盡和失去控製，那和浪費你的效率、健康和快樂沒什麽區別。先做完最重要的，另外的事，先放在一邊。雖然做得少，但能做到最好，這樣能從工作中得到的快樂是無窮的。
專心具有一種神奇的力量，它能化腐朽為神奇。在激烈的競爭中，倘若你能向一個目標集中注意力，成功將會離你越來越近。
出色地完成每一項任務
一旦這種力求至善的精神主宰了一個人的心靈，滲透進一個人的個性中，它就會影響一個人的行為和氣質。
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平庸和優異，一般和最好之間有著天壤之別。不管是在思想上，還是在日常的生活中，不管是在為莊稼鋤草、為人修鞋，還是為國家立法，每時每刻嚴格要求，我們就會有一種積極向上的精神。這是一種意誌薄弱、目標短淺的人所缺乏的品格。隻要我們對自己所做的所有精益求精，頑強奮鬥，我們必然會磨練出非凡的才華，激發出潛伏的高貴品質，這樣我們才可以把每一項任務出色地完成。
有一句振聾發聵的話：任何事，如果不拚命去做，等於沒做。要做就做最好!
“不鳴則已，一鳴驚人”的故事我們都知道，楚莊王從繼承王位的那天起，三年不早朝，對國家政事很少過問。很多臣屬都對他失去信心，認為國家不幸，立了一位庸君。但注定將不同凡響的莊王在即位的第四年起勵精圖治：北伐中原，南平荊蠻，飲馬黃河，問周九鼎，成為春秋五霸之一。讓他的臣民高呼天賜明君，為楚國的強大揚眉吐氣。楚莊王一旦選擇做就全力以赴，用雄宏偉大的表現征服了臣子軍民的心。
不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麽不論所做的工作怎樣。都不會覺得辛苦。如果我們能以充分的熱忱在做最平凡的工作時也全力以赴，那麽我們就是不平凡的；如果以敷衍冷漠的態度去做最高尚的工作，也不過是平庸。倘若能處處以積極主動、全力以赴的精神來工作，那麽即使在最平庸的職業中，也能增加他的威望和財富。
一種寧靜致遠的氣質常常被做事完美的人所擁有，他不會輕易地把他堅守的信念放棄；他勇敢無畏，坦誠直麵這個世界，因為他問心無愧，他遠離虛假，他已盡心盡力。他胸有成竹，控製自我，臨危不亂。這些品質將給你一種使自我得到實現的滿足感。這是那些三心二意、作風散漫的人所一輩子都無法體會到的。這樣的人從不敷衍了事，永遠力求至善。這樣的習慣讓人始終可以從工作中體會到快樂。沒有什麽比把一項工作圓滿地完成，看著一件完美的作品更加讓人心神愉快，更加讓人覺得滿足了。
當一個人因為可以把一件事做得盡可以完善而激動不已時，當一個人安靜地欣賞著自己所做的一切而心滿意足時，這是一種真正的成功，這是一種真正的永恒的快樂。這種成就感能促使你的各種才能獲得最充分的發揮。你的心智會得到激發、你的情操會得到陶冶、你的體質也因此得到增強。
我有一個朋友，從小，他就認真對待他所做的每一件事。倘若一件事沒有竭盡全力至善至美，他決不輕易放棄，這成了他生活的準則。不管人們怎麽慌忙，其他人如何擔心和著急，他都不會因此而敷衍了事。直到把一件事圓滿而徹底完成，他才會放手。在我與他長期的通信過程中，從未收到過一封倉促而就或字跡潦草的信。任何一封他寫的信都經過了仔細的潤色，每一個標點符號的使用都很準確。無數人嫉妒他非凡的能力。實際上，這是他一貫全力以赴地對待每一件事情的結果。他從未投機取巧，他追求絕對的準確，堅持善始善終，這個習慣讓他受益頗多。他個性可靠而真誠，他從未有做錯事的記錄。他為人十分誠實，光明磊落。我覺得他能夠形成這樣的個性的原因，主要是他做事有一種追求卓越的精神。
我們所做的事也許被世人所矚目，也許沒人知道，然而這對我們並沒有什麽影響，因為我們內心深處有一個衡量的標準。當我們把一項工作完成時，我們則會受到良知的讚揚：“好樣的，一項完美的工作”；當我們半途而廢，敷衍了事時，我們會受到良知的譴責：“懶惰，懶惰，不思進取”。這時良知會對我們說：我們失敗了。當然，也有可能是這樣一種情況：雖然我們失敗了，我們依舊會贏得掌聲，媒體甚至還會向全世界宣揚我們的成就。然而，一個人必須認識到有一種比他人的掌聲更重要，比他人的讚同更寶貴的東西，那就是自尊。倘若我們把它失去了，那麽談什麽尊重他人呢？
然而倘若我們還是沒有嚴格要求自己，處事依然馬馬虎虎，這樣下去，自我譴責的良知就會慢慢泯滅，然後馬馬虎虎地工作對我們而言不再可怕了。不久，我們的心靈會變得麻木，以至於有一天我們會忽然發現，工作懈怠的習慣已經被自己養成了。盡管是毫不經意地自我放任，卻助長了壞習慣的形成。良知泯滅，尊嚴喪失。我們習慣於敷衍了事而不會覺得良心的絲毫不安。倘若這個習慣得不到糾正，長期下去，我們就失去了堅定的意誌，心靈一天比一天頹廢。我們所做的每一件事都不再那麽追求完善，或者說沒有了精益求精的精神。懈怠的行為使不誠實的態度得到助長。老板在場時發奮工作，老板離開後粗製濫造，消極怠工。其實，這就是一種非常不誠實的行為。
倘若你在工作之初就下定決心，一定要把每一項工作出色地完成，決對不要半途而廢。有了這個決心，你就會全心全意地去工作，你所幹的工作就是你個性的體現。你的產品不需要專利和版權的保護。你的產品會有十分旺盛的需求，同樣，你也用不著為工作機會而煩惱。
幹一行，愛一行，精一行
隻要你的想法正確，就能使任何工作不那麽討厭。如果你對自己的工作很有興趣的話，就可以使你在生活中得到更多的快樂，因為你每天清醒的時間裏，有一半以上要花在你的工作上。
很多年輕人，一旦老板讓他幹一些他不感興趣的事情時，就總是找出各式各樣拖延的原因，像這樣的雇員在公司裏是想得到升遷是非常難的。所以，我要用一句俗語——“幹一行愛一行”來勸告這樣的年輕人。
你是否討厭你的工作？我能教你一個你喜歡工作的方法，那就是“假裝”自己對這個工作非常有興趣，當你這麽做時，你的老板，你的同事甚至你自己都會喜歡這時的你，長此以往，你就會有意想不到的收獲。下麵讓我講一個叫安德烈的年輕人的故事。
她是一位打字小姐。她發覺，假裝工作非常有意思，可以讓人得到很多的收獲。她先前不喜歡她的工作，但如今不會了。下麵就是她通過信告訴我的故事：
“有一天，公司的副經理堅持要我重新把一份商業計劃書再做一遍，這讓我十分生氣。我對他說，這份計劃書隻要改一改就行了，不需要重新再寫一遍。然而他對我說，倘若我不重做的話，他就會去找願意重做的人來重做。我忽然認識到有很多很多人都會跳起來把握住這個機會，來做我現在正在做的這件事情。再說，人家付我薪水也正是要我把這份工作做好，我就開始覺得好過多了。然後我有了這一個十分重大的發現，如果我假裝非常喜歡我的工作的話，那麽我就真的能喜歡到某一個程度，我也慢慢發現當我喜歡我的工作時，我工作的速度就能快得多。因此我現在很少要去加班了。這種新的工作態度，使大家都認為我是一個很優秀的職員。這以後有一位主管需要一位私人秘書時，他就推薦我去擔當那個職務。因為他說，我很樂意做一些額外的工作而不抱怨。這件事情能夠證明心理狀態轉變所能產生的力量。”
這就是心理學家維辛吉教授的“假裝”哲學，安德烈在無意中把它運用了。維辛吉教我們要“假裝”我們很快樂。倘若你“假裝”對你的工作很感興趣，這一點點的假裝就會讓你的興趣變假成真，也能使你的疲勞，你的緊張，和你的心煩大大減少。
有位赫赫有名的新聞分析家，他就是卡羅。22歲那年他來到巴黎，登了一個求職廣告在巴黎版的紐約先驅報刊上，找到一份推銷立體觀測鏡的工作。
卡羅開始挨家挨戶地在巴黎推銷這種觀測鏡，然而他並不會講法語，但第一年他就賺到5000美金的傭金，而且在那一年，他是全法國收入最高的推銷員。
他不會法語，如何成為一個推銷專家呢？他先讓老板用十分純正的法語，把他需要說的那些話寫下，接著再背下來。他很坦白地承認這個工作十分難做。他能撐過去的原因，就是靠著一點信念：他決心讓這個工作變得很有趣。每天早上出門以前，他都站在鏡子前麵，對自己說：“卡羅，要是你要吃飯，就必須得做這件事。既然你非做不可，為何不做得痛快一點呢？”
我曾問卡羅先生，是不是能把一些忠告給一些急於成功的美國年輕人？他說：“有的，我們常常覺得需要做一些運動，使我們從那種似醒非醒、似睡非睡的狀態中清醒過來，可能一些在精神和思想上的運動，是我們更需要的，它讓我們每天早上能夠真正地活動起來，每天早上替你自己打打氣。”?
每天早上替你自己打打氣，是否是一件非常無聊、膚淺、孩子氣的事呢？當然不是，剛好相反，這在心理學上來說尤其重要。“我們的生活就是我們的思想導致的”。?
每個小時都自己對自己說一遍，你就能指引自己去想非常多的勇敢而快樂的事物，也能因此獲得意想不到的力量和平靜。跟自己談許多十分值得驕傲的事情，積極向上的思想就會充滿你的腦子。?
常常提醒你自己，對自己的工作感興趣，就可以讓你變得快樂，長此以往，也許會為你帶來升遷和加薪。
對自己的工作盡心盡力
從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結。
對工作負責是一個人職業生涯中最基本的要求。我們經常都能聽到這樣的話，“這不歸我管”、“我盡力而為吧”、“我非常忙，實在沒時間考慮那麽多”、“經理，我們試過了，沒辦法”。實際上許多時候的很多事，並非不會做、沒辦法做，而隻是不願對做事的結果負責。
??? 做任何事，首先要把自己的工作先做好，既要學會享受自己的工作，也要享受自己的生活，使自己心情保持愉快。
不管工作有多難你都要盡力克服，要明白你不光是在完成一件任務，你也將從完成任務的過程中學到許多東西，你也會因此大大提高你的工作能力以及知識積累。
有本暢銷全球的小冊子叫《致加西亞的信》，裏麵講述了這樣一個故事：
美西戰爭爆發後，聯絡上古巴起義軍的領袖加西亞成為迫在眉睫的事情。加西亞隱藏在古巴山區，無人清楚他到底身在哪裏，更別說通過信件、電報來聯係了。然而美國總統一定得與他取得聯係，以便兩方進行軍事合作，這事顯得非常緊急。
怎麽辦？
有人想出了辦法，對總統說，“隻有羅文能可以把信送給加西亞。”
於是人們找到了羅文，交付給他這封給加西亞的信。羅文仔細地用油布裹好信，放在胸前，接著搭乘一隻無帆的小船到了古巴，然後又消失在茂密的叢林中，最後在三個星期之中徒步穿越這個危機四伏的國家，出現在了島嶼的另一頭，終於把信成功地交給了加西亞。
這裏就不再一一描述關於這個故事的具體情節以及羅文在送信過程中遭遇到的種種困難了。然而有一點，也是最值得人稱頌的一點，是羅文對待任務的異常堅決和認真的精神。
“世上無難事，隻怕有心人”，不錯，當你從上級手中接到一項任務後，倘若抱定排除萬難的決心，全身心投入到工作當中，那你就會如同送信的羅文那樣迅速成為他人稱頌的對象。
成為羅文並非如人們想像中的那麽難，但為何在現實生活中人們對上級布置的任務真正完成的很少呢？具體原因可能有很多，然而其中最重要的原因就在於執行任務的人對工作心不在焉、懶懶散散、缺乏最基本的認真精神。倘若你覺得這種說法不足以讓自己信服，那麽你可以看看在你身上是不是發生過下麵的情況：
上級：“XX，把資料查一下把與鋼鐵價格的變化情況有關的找一下，然後做一份詳細的統計表給我。”
員工提出的一係列問題：
具體哪些資料是該查的？
哪裏找得到這些資料？
是關於哪一時期的鋼鐵價格？
我現在正有下午開會的事要忙，讓小王做這事吧？
這事不急吧？我估計要非常長的時間才可以統計出來……
倘若在你身上常常發生相似的情況，那就能斷定你不是一名合格的員工，對你的工作，你沒有最基本的熱情，你沒有把上級賦予的任務認真執行，你不但很難得到重用和提拔，而且過不了多久就會被新人替代。
實際上，你一直擁有成為優秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的機會，一直麵對升遷和加薪的大門。然而，為何非要等到無路可走時，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之後，才試著改變自己的心態和做事方式呢？別在看起來平安舒服的日子裏把光陰一點點放走，別在那裏坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人明白，要在自己手中牢牢地掌握住命運，不留出任何機會給“晴天霹靂”，讓它來擊倒自己。
為了自身的利益，任何公司領導都希望留下來的是最優秀的人，這就是所謂的“優勝劣汰，適者生存”，能被領導留下的，正是那些“能把信送給加西亞”的人，那些把每一項任務認真完成的人。
忠於職守，腳踏實地
一個成功的企業管理者說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機創造的財富更多。”
事實上，不管從事何種行業，隻有全心全意，盡職盡責地工作，才可以在自己的領域裏出類拔萃。敬業精神也直接表現在這裏。
在我們周圍，工作的意義被多少人真正理解了呢？很多人把工作當作是一種謀生的手段，或者是一種賺錢的方式，至於為何要工作？如何更好地工作？全然未曾想過。每一天工作對他們來說，僅僅意味著八小時或者七小時，得過且過，當一天和尚撞一天鍾。
另外有一種人，有一份不錯的工作，拿一份不菲的薪水，卻天天抱怨上蒼不公，盼望著上天開眼，可以賜給他無盡的財富和健康長壽，抑或一夜暴富，過上衣食無憂、榮華富貴的生活。因此整天沒有精神，分內的工作是能混則混，敷衍了事，其餘的事情則“事不關己，高高掛起”。導致領導責備，同事不喜，自己完全失去了生活的樂趣，事實上，上帝對任何人都是公平的。
對一個現代人來說，我們每天都要麵對生活的壓力、工作的煩惱，不同的是我們對待生活和工作的態度。我們每一天的平淡的工作，就好比是一顆顆毫不起眼的鵝卵石，我們必須付出的是，滿腔熱情，盡責盡力，在工作中學習，在學習中進步。機會在某天突然降臨，那時我們會發現自己一天天收藏起來的鵝卵石竟變成了一顆顆耀眼的鑽石，為我們帶來無窮無盡的財富。機會隻垂青有充分準備的人，財富也從來不垂青於毫無準備的人。
無數的人都有過相同的迷惑，為何那些能力比不上自己的人，最終取得的成就遠遠超過自己？倘若對於這個問題你百思不得其解，那麽就認真回答以下問題，或許你可以從中找到真正的答案。
——自己的前進方向正不正確？
——自己是不是對職業領域的每個細節問題了如指掌？
——為了提高工作效率，創造更多財富，你有沒有閱讀過有關的專業書籍或資料？
——你是不是理解並認真做到全心全意，盡職盡責？
倘若你對上述這些問題的回答是否定的，表明製約你走向成功的症結就在這裏。那麽，不管做什麽工作，隻要你遵循這幾點，堅持到底，必然獲勝！當然，要是選擇的方向錯誤，就馬上停止，放棄努力，免得白費力氣。
有些建築工人毫無水平，他們把磚石和木料拚湊在一起來建造房屋，在還沒找到買主以前，有些已經被暴風雨摧殘掉了；學術不精的醫科學生，懶得花更多的時間學習專業知識，結果在給病人做手術的時候，慌慌張張，使病人承擔非常大的風險；律師在平日裏不認真研讀法律法規，辦起案來笨手笨腳，把當事人的時間和金錢白白浪費……這些都是沒有敬業精神導致的。
業精於勤，不管從事哪種行業，都應把這個道理謹記。精通所在行業的方方麵麵，你會比別人更出色。了解工作中的每一個細節內容，並努力做好它，既可以讓你贏得良好聲譽，也為將來的大展宏圖播下了希望的種子。
某人曾向一位非常成功的經營者請教這樣的問題：“你是怎麽把如此多的工作完成的？”回答是：“我在特定的時間內隻會集中精力把一件事做完，但我會盡最大努力去把它做好。”
你當下惟一該做的是，精通業務，這一點並不非常難，但需要長時間的不斷積累。“冰凍三尺非一日之寒”正是這個意思。然而在美國，許多人隨便讀幾本法律書，就自負地覺得自己完全能解決幾樁疑難案件，或者聽了幾堂醫學課，便急著給病人做手術，要明白，一個寶貴的生命很有可能因你的不負責任而被葬送！
很多人在工作中投機取巧、懶懶散散的原因，就是在學生時代養成了半途而廢，心不在焉，得過且過的壞習慣，老是尋找機會欺騙老師，蒙混過關。不遵守時間也是這些人的一慣作風，也正因為如此，他們總遭遇著失敗，去銀行辦事時經常遲到，人們會拒付他的票據；與人約會老是遲到，會使人對他失去信任。倘若一個人輕視身邊的小事，那麽他的整個人生必由於碌碌無為而失敗。還有一些人做起事來一點頭緒也沒，他們的文件、稿子老是亂堆亂扔，從不進行分類管理，以致於幹擾到了自己的思維，不能正常工作，最後甚至把自己的觀點和立場都丟掉了，使別人再也不能相信他。
如此品行的人，必然要走向失敗，家人和同事也隻能對他們搖頭失望。最不幸的是，這種人一旦通過某種不正當的手段爬上領導位置，造成的結果就不堪設想，上梁不正，下梁歪，其下屬必定受到惡習影響，要明白，壞習慣的傳播要比好習慣快得多，如此一來，公司從上到下一片混亂，根本用不著期待這樣的集體創造出優良的產品。
一位先哲說過：“倘若去做一件事情，就把百分百的努力投入過去吧！”還有位名人說：“不管你從事哪種工作，都要全心全意地做！”
對待工作總是無法盡職盡責的人，他心裏也必然缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養自己的個性，永遠達不到自己的追求。倘若你能力一般，隻要你做事認真負責、一絲不苟就行，它能讓你走向更好；倘若你非常優秀，它會把你帶往最大的成功領域。
如果一個人在工作中找到了樂趣，就能忘記一切辛勞，並視之為身心的愉悅，長期下去，也就把開啟成功之門的鑰匙找到了。
立即執行你的工作計劃
說話最多的人，往往是地位最低的人。真正的智者，應該是大智若愚型的；真正的成功，應該是行動的結果。真正偉大的人，是由行動中使他人見識其不凡之處的人。
曾看到過這樣一個故事：
有一個6歲的小男孩，一天在外麵玩耍時，發現了一個鳥巢被風從樹上吹掉在地，從裏麵滾出了一隻嗷嗷待哺的小麻雀。小男孩決定把它帶回家喂養。當他托著鳥巢走到家門口的時候，他突然想起媽媽不允許他在家裏養小動物。於是，他輕輕地把小麻雀放在門口，急忙走進屋去請求媽媽。在他的哀求下媽媽終於破例答應了。小男孩興奮地跑到門口，不料小麻雀已經不見了，他看見一隻黑貓正在意猶未盡地舔著嘴巴。小男孩為此傷心了很久。
這個小男孩就是華裔電腦名人——王安博士。那件事給了他一個教訓：隻要是自己認定的事情，決不可優柔寡斷，要立即去執行。在人生中，思前想後，猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但更大的可能是會失去更多成功的機遇。
對於工作而言，沒有一件不需要腳踏實地的人來執行。主管在聘用重要職位的人才時，都會先考慮以下問題：“他是否願意做？”、“他是否能堅持到底把事情做完？”、“他能否獨擋一麵，自己設法解決困難？”、“他是否有始無終、隻會說不會做的那一種人？”這些問題的答案決定是否聘用他。
這些問題雖然形式多樣，但目的隻有一個，即了解那個人是不是立即執行計劃的能手。
一個新構想即使再好，也避免不了缺陷。一個計劃即便非常普通，倘若確實執行並且繼續發展，比半途而廢的好計劃來，要好得多；因為前者至少貫徹始終，後者卻功虧一簣。
倘若你一直在想而不去做的話，根本成就不了任何事。在四川的偏遠地區有兩個和尚，其中一個貧窮，一個富裕。有一天，窮和尚對富和尚說：“我想到南海去，您看怎麽樣？”富和尚說：“你憑借什麽去呢？”窮和尚說：“一個飯缽就足夠了。”富和尚說：“我多年來就想租條船沿著長江而下，現在還沒做到呢，你憑什麽去？”第二年，窮和尚從南海歸來，把去南海的事告訴富和尚，富和尚深感慚愧。
說一尺不如行一寸。沒有果敢的行動，一切夢想都隻能化作泡影。現實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，行動則是架在河上的橋梁。有許多好計劃沒有實現，隻是由於應該說：“我現在就去執行，馬上開始”時，說的卻是“將來某一天，我會開始去執行的”。
有一對年輕夫婦準備儲蓄。每個月，畢爾先生可以收入1000美元，可每個月的開銷也要1000美元，收支正好相抵。夫婦倆都非常想儲蓄，然而常常會找些理由使他們開始不了。他們說了一個又一年：“加薪以後立即開始存錢”、“分期付款還清以後就要……”、“把這次難關渡過後就要……”、“下個月就要”、“明年開始一定存錢。”
他太太珍妮最後終於不想再拖了，她對畢爾說：“你仔細考慮一下，到底還存不存錢？”畢爾脫口而出：“當然要啊！可現在無法省下來呀！”
珍妮這一次決心已定。然後她說：“我們想要存錢已經想了很多年了，因為一直覺得省不下，才始終沒有儲蓄，從現在起要覺得我們可以儲蓄。今天我看到一個廣告說，倘若每個月存100元，15年以後有18000元，外加6600元的利息。那廣告還說：比起‘先花錢，再存錢’，‘先存錢，再花錢’要容易得多。倘若你真想儲蓄，就把薪水的10％存起來，不要用它們。說不準，我們要靠餅幹和牛奶過到月底，隻要我們真的這樣執行，肯定辦得到。”
剛開始幾個月，為了存錢這個目標，他們當然吃盡了苦頭，盡量節省，才留出這筆預算。久而久之，他們漸漸發覺“存錢和花錢一樣好玩”。
以下兩個方法，可以讓你盡量避免“萬事俱備以後才行動”所引起的重大損失。
(1)不要過分考慮將要遇到的困難
一位智商一流、持有大學文憑的才子決心“下海”做生意。有朋友建議他炒股票，他豪情衝天，但去辦股東卡時，他猶豫道：“炒股有風險啊，等等看。”又有朋友建議他到夜校兼職講課，他很有興趣，但快到上課了，他又猶豫了：“講一堂課才20塊錢，沒有什麽意思。”他很有天分，卻一直在猶豫中度過。兩三年了，一直沒有“下”過海，始終碌碌無為。
任何冒險都會帶來很多風險、困難與變化。設想你開車從芝加哥到舊金山，一定要等到“不存在交通堵塞、汽車性能毫無問題、沒有惡劣天氣、沒有喝醉酒的司機、任何類似意外一概不存在”之後才出發，那麽你何時才出發呢？你一輩子都別想走。當你計劃到舊金山時，先在地圖上把行車路線選好，檢查一下車況以及其他盡量排除意外的做法。雖然你在出發前已經準備了很多，然而想消除所有危險和意外是不可能的。
不管怎樣，我們都無法買到萬無一失的保險。要下定決心去實行你的計劃。
(2)現在就立刻行動
一個很有才氣的教授在五六年前想寫一本傳記，專門研究“幾十年以前一個讓人議論紛紛的人物軼事”。這個主題不僅有趣而且少見，真的非常誘人。這位教授知道的非常多，他的文筆又十分生動，這個計劃若成功了，必定能給他贏得非常大的成就、名譽與財富。
過了一年，金克拉碰到他時無意中提到他那本書是否快要完成了(這一問題的確太冒失，真的把他冒犯了)。
原來他壓根兒就沒寫，他猶豫了一下子，似乎正在考慮如何解釋。最後終於說他太忙了，需要完成的重要任務實在太多，因此自然抽不出時間來寫書了。
實際上，他這麽辯解的目標是要把這個計劃埋進墳墓裏。他用各種消極的想法來為自己開脫。他已經想到寫書如此之累，所以不想找麻煩，還沒做事情就找了一大堆失敗的理由。
具體可行的創意確實非常重要，創造與改善任何事的創意是必不可少的。成功跟那些缺乏創意的人絲毫沒有關係。然而你也不能誤解這一點。因為光有創意遠遠不夠，隻有在真正實施時，那種能讓你獲得更多的生意或簡化工作步驟的創意才有價值。
回望我們走過的人生曆程，在湧向失敗與絕望的路上，堆滿了沒有付諸行動來實現的夢想。也許你能說得天花亂墜，然而，無論你多麽善於推銷自己，最後，你總得露一手。確實，要是你的言行做不到一致，人們多半能寬容，也許不會予以深究。然而，倘若你期望給別人一個持久的印象，那麽說話不能不憑實力，說了什麽就得做什麽。分析到最後，付諸行動才是問題的關鍵，要想成事必須得付出真正的行動。
盡職盡責的工作方略
一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。誠信與忠誠是通往盡責的道路，如果沒有了誠信與忠誠，責任也就變得毫無意義。
對工作盡職盡責首先要做到誠實。試想一個員工若對事對人都不能誠實相待，他怎麽能夠對自己的工作盡到自己應盡的責任。經常回顧一下自己的所作所為，看是否可以為自己的誠實而自豪？要是不能，應該好好反思一下，想一想，為什麽做出一些不誠實的行為和舉動？這麽做值得嗎？如果當時坦誠以待，事情的結果是不是會更好？能從錯誤中學習，使自己變成可造之才，做一個誠實可信的人。
人無信不立，良好的信譽會給自己的生活和事業會帶來料想不到的好處。誠實、守信是形成強大親和力的基礎――誠實守信會讓人願意與你交往，在某種程度上，會消除不利因素帶來的障礙，把困境變為坦途。
在人際交往中，最重要的砝碼是以誠相待，大多數矛盾都可以用誠信的辦法解決。隻要真誠待人，就可以得到良好的聲譽，贏得他人信任，在無形之中把潛在的矛盾化解掉。
誠實是沒有等級、沒有程度之分的，要求報酬的誠實，稱不上誠實。誠實就是絕對的誠實。無論誠實與否，誠實都並非是為交換報酬而來的。它本身就是獎勵，誠實在人類行為中是最具有成效的一種。誠實的人永遠不用害怕向誰撒了什麽謊，不需要憂慮會被揭穿，所以，他們可以集中心力，做一些更有意義的事情。
世界上任何工作都不存在著貴賤的分別，隻有簡單和複雜的區別。那些有能力並且積極肯幹的年輕人都能夠欣然地把任何一項工作接受，每天都向世人證明自己是值得信賴的，自己是具有價值的。這樣的年輕人總有一天能得到提升。
撒個小謊原本毫無惡意，但長此以往，它就成為一種習慣，成為理所當然。大謊言掩飾小謊言。接著，謊言就會越扯越大。永遠都別嚐試說謊，也不要竊占任何不屬於自己的東西，隻有這樣，你才能高枕無憂。
誠信和責任是聯係在一起的。要知道，一個謊丟掉的不僅是你給別人的信賴，還有你應盡的責任，更甚至是你的前途。如果你辜負了老板或同事的信任，又若無其事地對他們撒謊，你們之間的關係就會遭到毀滅性的破壞。為了逃避應得的責備，有些人會掩蓋真相、敷衍搪塞、編造借口、無中生有、言不對題或者真真假假，閃爍其辭。這些欺騙伎倆並非總能奏效．但是其目的卻已昭然若揭：不過是想方設法逃避譴責與懲罰罷了。
約翰和丹尼爾新到一家速遞公司，被分為工作搭檔，他們工作一直都很認真努力。老板對他們很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運。一次，約翰和丹尼爾負責把一件大宗郵件送到碼頭。這個郵件很貴重，是一個古董，老板反複叮囑他們要小心。到了碼頭約翰把郵件遞給丹尼爾的時候，丹尼爾卻沒接住，郵包掉在了地上，古董碎了。
老板對他倆進行了嚴厲的批評。“老板，這不是我的錯，是約翰不小心弄壞的。”丹尼爾趁著約翰不注意，偷偷來到老板辦公室對老板說。老板平靜地說：“謝謝你丹尼爾，我知道了。”隨後，老板把約翰叫到了辦公室。“約翰，到底怎麽回事？”約翰就把事情的原委告訴了老板，最後約翰說：“這件事情是我們的失職，我願意承擔責任。”
約翰和丹尼爾一直等待處理的結果。老板把約翰和丹尼爾叫到了辦公室，對他倆說：“其實，古董的主人已經看見了你倆兒在遞接古董時的動作，他跟我說了他看見的事實。還有，我也看到了問題出現後你們兩個人的反應。我決定，約翰，留下繼續工作，用你賺的錢來償還客戶。丹尼爾，明天你不用來工作了。”
責任感是簡單而無價的。據說美國前總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上麵寫著：Book of stop here(問題到此為止)。他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任。如果在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，我敢說，這樣的公司將讓所有人為之震驚，這樣的員工將贏得足夠的尊敬和榮譽。
無數人都曾為這個問題困惑不解，明明自己比其他人更有能力，但成就卻遠遠比他們落後於，不要疑惑，不要抱怨，先捫心自問下麵3個問題：
(1)自己是不是真的走在前進的道路上？
(2)自己是不是像畫家仔細研究畫布那樣，仔細把工作中的各個細節問題研究過了？
(3)在自己的工作領域是不是做到了盡心盡力？
倘若你無法對以上這幾個問題做出肯定的回答，這可能就是你不能取勝的原因。要是一件事情是正確的，就盡心盡力地把它做好；倘若它是錯誤的，就幹脆別動手。
你參加一項運動，隻要竭盡全力了，哪怕跑成最後一名。別人也不會輕視你；但你拿了第二，本可以做得更好，拿第一。那麽誰都會跑過來問你：為什麽不爭第一？你也是對工作的失責。如果某公司聘用了你，使你有了施展才華的空間。那你就向上帝發誓竭盡全力、全心全意地為他工作吧!如果你的老板很信任你、器重你，給你豐厚的待遇，你就更應該為他全力以赴。
盡職盡責地把自己應做的事做好，別找任何借口。喜歡足球的朋友都知道，德國國家足球隊向來以作風頑強著稱，因而在世界賽場上成績斐然。德國足球成功的因素有很多，但有一點很重要，那就是德國隊隊員在貫徹教練的意圖、完成自己所擔負的任務方麵執行得非常有力。即使在比分落後或全隊困難時也一如既往，沒有任何借口。
記住，盡職盡責、不找借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想。體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找借口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以說，工作就是不找借口地去執行。你隻有“戒”掉借口，出色的完成任務，你才能在公司中獲得你一直以來夢想的職位。