重生日本做遊戲

第7章 職業強化室

第七章 職業強化室

紅白機已經落後這個時代了,傅瓚當然知道,但是他也沒有任何辦法,以現在國人的消費水平,能夠消費紅白機,已經是一件很不容易的事情了。

要知道,現在一個人的工資,也就一兩百塊錢,而一張遊戲卡帶的價錢,可就最低要五六十。

上百塊的遊戲卡帶,在這個年代也並不少見,一張紅白機的卡帶可就是半個月的工資。

要這是超級紅白機,或者是新超級紅白機,那還有幾個人玩得起。

不是沒人知道這些機器新,這些機器更好玩,但是,根本消費不起啊。而且,國內還不能夠仿製這些遊戲機,不能仿製,成本降不下來,隻能夠成為少數富裕家庭的玩物。

這就造成了一個很有意思的現象,電子遊戲是窮人的娛樂,假期時日本的遊戲銷量好,是因為相較於各種娛樂活動來說,這已經是最便宜的娛樂了。

而到了中國這邊,就很有意思了,上山下河的成本並不高,農村的孩子大多都玩這個。反倒是電子遊戲,成為了奢侈的娛樂,隻有那些家庭條件在水準之上的,才能夠買一台遊戲機,在假期裏一個人玩個夠。

“想當然想。”傅瓚說道。

林彥點了點頭,他說道,“《坦克大戰》的著作權在我手裏,我會對你進行授權,所以你的《煙山坦克》沒有侵權,我需要你準備好全部的代碼,以及可以試玩的卡帶,然後郵寄到千葉遊戲的‘馬裏奧俱樂部’,那裏審核通過後,就可以上市了。

不過,製作卡帶的多少,需要你們做決定。而且,所有公司全部是付全款,你們也不能例外。

不過,你們也沒有多少錢對吧。千葉遊戲中國分部這邊。會給你們提供一筆福利性無利息的貸款,你們可以用這份貸款交足卡帶貨款。”

傅瓚聽完林彥的話,他沒有馬上答應,他想了一下說道。“那個,我可不可以回去和學校裏的人說說,煙山工作室不是我自己的工作室,我不能自己下決定。

那個,能不能麻煩您等幾天。”

“可以。”林彥點了點頭。

過了一會。傅瓚離開了林彥所在的房間。以最快速度衝往火車站,林彥和他談的這件事太重要了,電報或者是電話都不行,隻有回去和工作室裏的人當麵說清楚才行。

林彥看著傅瓚的背影想道,這也算是情懷吧。

自己曾經玩過他們製作的遊戲,而現在自己來了,可以用自己的力量,幫助他們避免原本的困境,讓他們走上正途。

或許,這樣做的話。能夠讓中國的電子遊戲產業,朝著一個健康,有序的方向發展吧。

過了一會,林彥又見了“藏經閣”的人,他們不自己製作遊戲,隻是搬運工,負責翻譯工作。

千葉遊戲中國分部這邊的員工不多,所以,就把紅白機遊戲的漢化工作,承包給藏經閣了。

最後見麵的是外星科技的負責人。這家公司算是整個地球上,最後一個製作紅白機遊戲的公司了。

這家公司十分喜歡製作角色扮演和策略類遊戲,在國內玩家當中,也算是很有人氣很有聲望。

卡帶插進去時。屏幕上出現的外星科技那幾個字,也算是深入人心了。

當然,這家企業也有他自己的問題。

或許是因為開發人員較少,或者是成本問題,所以很多遊戲裏頭用的模型,全部是剪裁自別的遊戲。

如果嚴格的說。這也算是侵權,不過,這個國家還沒有加入國際著作權聯盟,別的國家就是想管也管不到。

林彥和外星科技的負責人談了一段時間,最後外星科技的負責人,也決定嚐試加入千葉遊戲的體係。

他們製作完的遊戲,也會送往“馬裏奧俱樂部”審核。如果審核通過,他們所製作的遊戲,就搖身一變,從盜版遊戲,變成了正版遊戲。

中國國內真正大,且有影響力的公司和工作室,也就這幾個。剩下的都是幾個人或者自己一個人的小打小鬧。

由於紅白機的原理過於簡單,所以,隻要是稍微有些基礎的人,就能夠對遊戲做出相應的改動。

所以,市麵上也有相應的魔改般遊戲。

比如說《三目童子》這款遊戲的主角是三眼族的寫樂保介,而盜版廠商們,為了讓玩家們覺得這是一款新遊戲。

就會給寫樂保介替換一個新模型,比如說替換成《口袋妖怪》裏的噴火龍,遊戲的進程也可以從第二關開始。

這樣,就可以印上新的貼紙,說這是最新的《口袋妖怪》遊戲了。

玩家們花了五十多塊錢,把這款“新”遊戲買回去後,就會破口大罵,自己的錢被奸-商坑了。

是不是有些眼熟。

這又是雅達利時代,美國的遊戲產業人士做過的事情。

所以說,這種事,並不和國家有關係,也不和素質有關係,純粹是因為市場太混亂,太不規範了,才會引發這樣的亂象。

接下來的一周,林彥大都在學校裏度過。

由於他的麵孔皮膚還有名字,所以,大多數人見到他的時候,都不會以為他是一個外國人。

所以,他自然不能像那些白皮男孩兒們,那樣招蜂引蝶,有許多女大學生,相與這些外國友人,去公園裏,去樹林中交流交流兩國友誼。

這對林彥也是一個好事,他沒有這個嗜好。

已經有自己的事業想要做了,搞這些事情不就是浪費時間。

沒過多長時間,林彥就適應了在北京生活。

日子一天天過去,傅瓚那邊已經把所需要的材料郵寄出去了。林彥這邊也打招呼了,估計十有八九,能夠通過審核。

而林彥這些天也沒有閑著,他寫了一份稿子,標題是《論第三世界國家的電子遊戲市場》。

以中國為模板,大概暢想了一下電子遊戲在第三世界國家的發展。

並且建議把紅白機的工廠,建立在這些第三世界國家,就地生產銷售。這樣可以避免巨額關稅。

而在政策上,這些國家,也會多有支持。

而且,紅白機的生產線。本來就已經淘汰了,報廢掉還不如賣給這些第三世界國家。

當然,紅白機的生產技術並不複雜,所以,隻要有心。人家本國也能生產。

不過,全世界不都這樣一個樣子,隻要錢送到了,一切都好說。

林彥雖然身處在中國,但是,最近他也聽說了一件日本某電子遊戲公司的醜聞。

眾所周知,日本的公司,大多采用終身雇傭製,也就是說,公司是不能辭退員工的。

那麽。想要辭退工人,該怎麽做的。

答案很明顯,就是讓他們“自願”辭職,事實上,很少有員工會自願辭職不是麽。

畢竟,公司對於他們像家一樣,企業主就相當於家主,他們辭職了,不就是公司的背叛者了麽

別的公司基本上是不願意要的。在日本的職場上,就算是想當三姓家奴。也是一件很困難的事情。

想要當,就必須要有呂布那種能力才行。

所以,有些公司,為了讓自己公司內的職工“自願”辭職。就設立了一個叫做“職業強化室”的部門,也叫作“解雇室”。

這個部門不是以肉體上的懲罰而作為勸退的手段的。主要是以精神上的折磨為主。

比如說每天有數個小時從事單調且無意義的勞動。

比如說,把一塊磚頭從桌子上搬到椅子上,再從椅子上搬回到桌子上。要認真,不能溜號,要專心。不能偷懶。

隻要稍微做的有一點問題,就會被監管的人員大聲嗬斥。

除了這個課程之外,還有一個課程大概是這個樣子的。

那就是安排這些在“職業強化室”內的員工,相互之間揭短謾罵,互相罵來罵去,以達到摧毀員工人格的目的。

就這樣日複一日,月複一月的生活,有人受不了了,就會主動提出辭職申請,企業上也會批準。這樣企業就沒有違反終身雇傭製。

當然,這件事雖然不違法,卻不符合清理,所以去,隻要曝光了,就是一件醜聞,企業們做這些事的時候,都是自己在偷偷摸摸的做。

這家電子遊戲公司,為什麽這樣做,要“勸退”員工呢。

那是因為,他們最開始不是電子遊戲公司。而是玩具公司。生產的產品有撲克,以及各種各樣的幼兒玩具。

不過,由於競爭大,再加上新出生的孩子,似乎越來越少了,整個市場都在萎縮。

所以,做低齡玩具越來越難了。

而這時候,電子遊戲則如同旋風一般風靡,所以,這家企業就決定轉行,做電子遊戲。

事實上,他們轉行也不是盲目轉行的。在這之前,就有無數玩具廠商,轉而開始從事電子遊戲的開發工作。

度過了千葉遊戲那段嚴苛的時期後,公司的電子遊戲業務進入了正軌,製作的遊戲銷售十萬份以上的就有十多個,而銷售達到百萬銷量也有一個。

這麵賺錢了,而原先玩具那邊,卻開始逐步虧損了。

所以,企業主這邊,就像取消玩具相關的所有部門。包括玩具開發部門。

因為一些普通的崗位,實際上用的都是臨時工,不是公司的正式員工,沒有終身雇傭製的保護,所以,辭退他們也就辭退他們了。

哪怕是他們有怨言,他們也沒有任何辦法。

而對於原先在開發部門,這個比較核心部門的人來說,他們就受到保護了。

玩具部門不想要了,他們歲數又都不小了,想要學習製作電子遊戲,估計也學不會了。就算是學會了,又有什麽用呢。

他們的工資可比新招一名大學應屆畢業生貴多了,而那些大學生稍微培養一下就能行了,天知道這些老家夥們要學習多久。

既然不需要,那就拋棄了。

所以,“職業強化室”就出現了。

所有遊戲開發部的人,全部進入了職業強化室,他們每天所作的事情,就是大量無意義的重複勞動,以及互相的辱罵。

漸漸地,有些人離開了。

這些人裏,有的人提交了辭呈,有的人則不辭而別。

總之,大多數人人名,選擇離開了。

而有些“硬骨頭”則說什麽都不離開,一和他們說,他們就說,“我愛公司像愛家一樣,公司就是我的家,我不想離開。”

說的好聽,你不能給公司賺錢了,公司還要給你發工資,你就是個賠錢貨。你說公司是你的家,公司才不想要你。

所以,也沒有人聽他們說。

這裏一些人,想到了一個離開“職業強化室”的辦法,現在公司不是在製作電子遊戲嗎。

那我們就提交一份電子遊戲的策劃案好了。

於是,這些人還是利用無意義重複勞動的空餘時間,忙裏偷閑,辛辛苦苦搞出了一份遊戲策劃案。

他們滿懷希望的把這份策劃案,交給了電子遊戲的開發部門。

開發部門裏的領頭人,看到上麵的玩具圖案,冷笑了一聲,“都什麽年代了,這些老套的玩意,也想做成電子遊戲?”

部長也過來看了看,好好嘲笑了一番,說這些老家夥真是不自量力。

然後,領頭人隻看了一個封麵,就把這份策劃案送入了碎紙機。

幾名在玻璃窗外看到這一切的老人們,心裏很痛。

他們落寞的走在公司的道路上,沒有什麽人理會他們,對於別人來說,他們已經是早就該被淘汰的人了。

因為在“職業強化室”裏“工作”了太久,他們的心靈本來就已經脆弱不堪。而這份電子遊戲的企劃,可以說是他們最後的一根救命稻草。

而這根救命稻草,此刻也已經化為粉碎了。

他們又有什麽繼續生存下去的希望了呢。

他們工作了幾十年的公司,說不要他們,就把他們拋棄了。

於是,他們每個人都寫下了一份遺書帶在身上。相約在他們親眼看著一點點拔地而起的公司總部大樓的天台,輕輕一躍,什麽煩惱都沒有了。(。)