第928章
第928章
當我說到這裏的時候發現她的臉色似乎好看了些，於是繼續地說道：“江主任，可能你認為勞動服務公司的經曆在醫院裏麵的位子無足輕重，這樣的想法我很理解，因為很多人可能都會有你同樣的想法，畢竟醫院是以醫療服務為主的嘛。但是你想過沒有？後勤其實更是我們醫療服務的保障呢，而且這項工作並不是那麽容易做好。現在，醫院給你們提供一個平台，你們要考慮的是如何在這個平台上創造最大的效益。此外，在我看來，這並不是我想要的最終目標，因為我需要的目標更大。比如，通過這樣的模式解決醫院後勤和行政人員嚴重超編的問題，由此空出編製來解決引進高級技術人才的指標問題，還有，我也希望能夠通過這次的後勤改革鍛煉出一批人才出來。江主任，我的這個意圖不知道你能不能理解。我這樣說吧，當我們醫院在今後變成了一所現代化專科醫院之後，我們的各個部門是需要一批具有現代意識的管理者的，這是一件非常必然而且也是非常緊迫的事情，所以我特別需要一位不但可以讓未來的勞動服務公司產生效益的負責人，更需要一位能夠帶好這支隊伍的負責人。至於其它，我現在還不方便多說，總之一句話，就是我們醫院的未來需要各種層次的管理者，因為我認為醫院的管理說到底也是一種經營性的管理模式。所以，這次對你的這種安排不僅不是什麽看你不順眼，反而地是因為我們十分看重你的能力。這不是要把你排擠到非重要的部門，反而是為了進一步鍛煉你。江主任，如果是我的話，我一定會把這次的調整看成是對自己的一次機會的。還有，正如你所說的那樣，接下來我們還會對全院的中層幹部進行大的調整，因為我認為，流動的水才是最鮮活的。崗位也一樣，隻有不斷調整才可以產生活力和動力。你說呢，江主任？”
她終於抬起頭來看著我了，“馮院長，也許我錯了。行，我盡快去新的崗位上班吧。”
我心裏很高興。雖然我完全可以采用簡單、粗暴的方式去處理下屬情緒不滿的問題，但是當我經過說服後能夠得到這樣的效果也是非常令人高興的。由此，我真切地體會到了思想工作的重要性了。
於是我說道：“江主任，你想通了我很高興。這樣吧，你盡快去和鄧院長研究一下接下來需要做的工作。今天中午我又和鄧院長溝通了一下，下一步的工作就由你們研究後盡快拿出方案來吧。對了，人的問題才是最關鍵的，所以我希望你能夠盡快把班子搭起來，一定要挑選好人，我給你一個原則，隻要是你要的人我都會同意給你。”
她看著我，“馮院長，這可是你自己說的啊。”
我笑道：“當然。還有，你需要什麽政策，隻要是合理性的要求，我也都會同意的。”
她很驚喜的樣子，“真的？假如我們要求今後留下一部分利潤作為我們公司職工的獎金呢？”
我笑道：“這是當然。不然誰會跟著你去幹？不過有一點，你們今後需要的啟動資金我可是要算利息的。”
她看著我，“馮院長，我會盡量幹好的，一定不辜負領導的期望。”
我搖頭，：不是盡量，是必須。不是不辜負領導的期望，是不能辜負了全院職工對你們的期盼。”
她朝我點頭，“我一定！”
她看著我的目光堅毅而充滿著信心，我發現，她在這一刻煥發出了一種讓人驚異的光彩，這種驚異的光彩讓她頓時顯示出了一種特別的美。直到這一刻我才發現她原來也是一個漂亮的女人。
到了這所醫院後，我的心裏一直惴惴，在和這所醫院的人接觸的過程中一直都是小心翼翼。特別是對女性。所以我幾乎沒有去注意過她們的容貌。但是此刻，她忽然讓我注意到了她迷人的那一麵。或許是她剛才所綻放出來的光彩引起了我的注意的緣故。
自信的女人其實才最美麗。我心裏不禁感慨。
她站了起來向我告辭，我朝她點頭微笑。她朝我辦公室外邊走去，可是剛剛走到辦公室門口處的時候我發現她緩緩地轉過了身來，她在看著我，“馮院長，對不起，我當初不應該把這間辦公室打掃出來。”
我看著她微笑，“我覺得這間辦公室不錯。別人坐過的地方我反倒覺得不舒服。謝謝你。”
她的臉紅了一下，眼睛也似乎有些濕潤了，隨即，她轉身離去。
現在，我覺得這件事情已經顯得一點都不重要了。還有，再去分析誰是那位指使人的事情也不重要了，因為那一切都已經過去。
隻要我不去威脅到某些人的利益，那麽今後的工作就不會再受到任何的影響了。我心裏這樣認為。
可是後來我才知道人的欲望是無窮的，我的那種想法僅僅是我自己的一種一廂情願的美好的願望罷了。
不過，那天江梅離開後我還是高興了很久，因為我知道一點：隻有在一個人的思想通了之後他才會更加主動地、有**地去做好自己的工作。江梅後來的表現也正說明了這一點。
後來我看了看時間，隨即朝雲天才的辦公室走去。我覺得自己當時最需要的是先去和這個人好好交流一下。
可是，他卻不在辦公室裏麵，隨即我去到了沈中元那裏。
“沈院長，現在你有時間嗎？我想和你聊聊工作上的事情。”進去後我客氣地問剛才正在那裏伏案寫著什麽的他。
我進去後他即刻就站了起來，“馮院長，我還正說來找你呢。剛才看見你在和江梅談事情，所以就沒有打攪你。”
我去坐到了他辦公室裏麵的沙發上，“是這樣，我剛才找了江主任談了話，因為我擔心她對這次的工作調整有些想不通。”
他點頭，“那是自然的。怎麽樣？現在她是不是還有情緒？”
我搖頭，“還好，她目前的情緒不錯。”
他看著我，有些詫異的樣子，“想不到馮院長竟然是一位多麵手，連思想工作這樣的事情也很在行。”
我看著他笑，“沈院長，你怎麽就認為她一定會有情緒呢？”
他淡淡地笑道：“她是院辦主任，現在讓她去搞後勤工作，肯定是想不通的了。醫院裏麵的很多人也會覺得她是犯了什麽錯誤才被調到那地方去的，畢竟在醫院裏麵後勤工作相對來講並不是那麽重要。對於她來講，臉麵比其它的更重要。”
我搖頭，“沈院長，你怎麽會這樣想呢？恕我直言啊，我覺得我們現在最需要糾正的就是這樣的思維了。”
他的臉色頓時就變得難看起來，“也許吧，我這人就這樣的境界。”
我沒有想到他竟然如此不給我麵子，不過隨即我就意識到了一點：自己剛才的話確實太直了些。所以我暗暗地責怪自己沒有注意說話的方式。但是我隨即又想道：我是一把手，遇到這樣的事情就應該這樣有一種明確的態度。
我笑道：“沈院長，這不？看來我們之間在這件事情的觀點上確實是有分歧的嘛，所以我才覺得怎麽需要好好溝通才是呢。”
他不說話，不過他的臉色稍微好看了些。
我繼續地道：“沈院長，我認為，後勤工作是醫院各項工作得以順利進行的保障，這就如同軍隊裏麵的後勤保障，它和前線的戰鬥一樣重要，這一點你不會否定吧？”
他悶聲悶氣地說了一句：“馮院長，你可是一線臨床醫生出身，難不成你會認為在醫院這樣的地方後勤比臨床還重要吧？醫院的主體是臨床一線的醫護人員，如果把後勤的地位看得過重的話，我們的醫護人員會怎麽想？這樣的情況以前不是沒有出現過，在我當科室主任的時候，我們醫院裏麵的後勤人員經常為了一點小事情發火，如果臨床醫生的態度稍有不對就拒絕提供後勤服務，那段時間是醫院職工之間矛盾最重的階段，曾經還因為後勤與臨床之間的矛盾差點造成醫療事故。馮院長，我沒有其它什麽意思，隻是不希望曾經出現的這種情況重演。”
我頓時笑了起來，“沈院長，你的擔憂我明白了。不過我倒是覺得我們之間的意見是一致的。”
他看著我，淡淡地道：“是嗎？”
我說道：“當然。後勤的重要性確實需要我們，包括一線的醫護人員進一步認識。後勤是醫院工作的重要部分，他們並不低人一等，這一點我們很多的人都沒有認識到，甚至是我們後勤人員本身都對自己從事的工作感到自卑。一直以來在科研性質的單位都存在著這樣的問題，包括我曾經工作過的高校裏麵也是如此。而且很多人還把這樣的認識當成是一種理所當然。這一點我說的沒錯吧？”
他不說話。我把他的這種態度當成是一種默認。
我繼續地道：“正是因為這樣的情況存在，所以才造成了一線科室與後勤科室長期以來在情緒上的對立。一線科室的優越感，後勤科室的自卑感，這兩種對立的情緒才造成了許多矛盾的產生。其實反過來講，後勤有時候的那種惡劣的態度又何妨不是因為這種情緒對立的結果？所以，我覺得最關鍵的還是觀念的問題，一方麵一線科室需要尊重後勤人員，充分認識他們在醫院工作中的重要性，而另一方麵，我們的後勤人員也需要充分認識自己在醫院工作中所起到的重要作用，同時也需要提高提高服務意識，這兩者其實是統一的，因為隻有在自尊的情況下才可以做到自強。當然，這還需要一個過程。不過就我們現在而言，後勤工作必須先行，首先解決對後勤工作重要性的認識才是最重要的，這是我們醫院發展的第一步。沈院長，我相信你會認同我的這個觀點。是吧？”
他看著我，“馮院長的意思是說，你目前把後勤放到這樣的位置僅僅隻是一種暫時性的措施，或者態度，是吧？”
我頓時怔住了。因為我沒有想到自己說了半天結果他卻得出的竟然是這樣一個結論。或許是我自己沒有說清楚？
我看了看時間，隨即搖頭道：“沈院長，我不是這個意思。前麵我講了，這件事情說到底還是觀念問題，我希望我們院領導都應該認識到這一點。最近我準備召開一次全院的大會，在會上我會專門闡述這個問題。沈院長，今天我還有其它的安排，我想，我們之間在這個問題上以及其它的很多問題上都還需要進一步的交流。不過沈院長，我認為我們在工作上的某些觀點上存在分歧是正常的事情，有些事情、有些觀點需要辯論和爭論，真理是越辯越明的嘛。”說到這裏，我忽然想起他最開始的話來，於是便問他道：“沈院長，剛才你說你準備來找我，什麽事情？”
他搖頭道：“既然你今天很忙，那就明天再說吧。”
我點頭，因為我想馬上去見見林易。我覺得今天晚上去給黃省長拜年之前需要去見見林易，我需要他給我一些合理的建議。（）